Pull to refresh

Comments 6

По моему, так очень сырой и не релевантный отчет. Я так понимаю в программисты смели всех, и архитекторов и дата инженеров и бэкенд разработчиков и тестировщиков итд и тп.

За одной вакансией на ХХ может скрываться 10 позиций. По описанию не всегда это можно узнать.
повторы старались чистить, конечно же, и выявлять

То, что на роль Х много вакансий не значит, что указанные специалисты реально востребованы. Большое количество вакансий может означать, что ни кто не хочет идти на эти позиции. Не важно по какой причине, важно, что желающих мало.


Правильно рассматривать по 3 координатам: количество вакансий, предлагаемая ЗП и скорость закрытия вакансии.

Sign up to leave a comment.

Articles