Comments 7
Занятный критерий любопытства - "задаёт ли он вопросы о вас". А что если область, которая любопытна человеку, не включает в себя личность его возможного работодателя, потому что он ищет просто новую работу, а не хобби или новых друзей, например?
Ну может он не хочет нанимать людей, которым совершенно безразлично, где работать, лишь бы зарплата устраивала?
Это достаточно очевидное предположение, но когда человек пишет о том, как он что-то делает, чтобы научить других или показать пример, неплохо бы упоминать, почему. А если что-то преподносится «как есть», читателю имеет смысл задаться вопросом, стоит ли повторять это буквально, не задумавшись о смысле тех или иных действий.
Я точно так же нанимаю к себе в команду.
Sign up to leave a comment.
Аарон Шварц: Как я нанимаю программистов