Важен ли эмоциональный комфорт на работе?

[qbaddev]

Согласен с автором поста.

[catz_a]

У жены на работе на четыре выходных в горах небольшой отель сняли (там было куча активных развлечений) для всех работников (25-30 человек) и их семей (супруги, дети).
Все остались довольны и отношения в коллективе стали лучше! Так что подтверждаю - идея рабочая - можно и нужно применять.

[MegaplanCEO]

Рады стараться, спасибо) Плохие материалы не переводим и уж тем более не публикуем!

[Alexufo]

А если бы эту стоимость на отдых семьей выдали бы налом?

[Gorthauer87]

Скорее всего их его бы просто отложили или растранжирили. Мало кто умеет в самоорганизацию отдыха.

[Alexufo]

я имею ввиду почему это воспринимается как деньги компании)) понимаете, да, к чему я веду?)

[s1im]

Опрос компании LinkedIn показал, что 26% людей скорее откажутся от престижной должности, чем будут терпеть некомфортную обстановку на рабочем месте.

Обожаю такие формулировки. А давайте немного перепишем: "Опрос компании LinkedIn показал, что 74% людей никогда не откажутся от престижной должности, ради комфортной обстановки на рабочем месте."

[Arvardan]

Можно еще немного: "Опрос компании LinkedIn показал, что 74% людей создают некомфортную обстановку на рабочем месте."

[sokolov_fv]

Текст откровенно слаб.

То, что эмоциональный комфорт на работе важен, - это очевидно. Дело даже не в низкой эффективности работы. Если один человек долго терпит другого человека или тем более целый коллектив, то рано или поздно он сорвётся, как это мы читаем иногда в новостях; либо его здоровье не выдержит раньше и он медленно начнёт угасать. А чаще всего человек сам чувствует что-то не то и увольняется в поисках другой рабочей атмосферы.

Что касается "Как создать атмосферу дружбы и взаимовыручки" - тема совершенно не раскрыта. Эти три предлагаемых варианта идут где-то во втором десятке возможных вариантов.

[ole325]

да, соглашусь. Как вот создать комфорт когда из ресурсов ЗП ниже рынка и не каких плюшек, кроме к чаю за свой счет для моих сотрудников и тем более корпоративов? Однако справляемся

[voldrevs]

Важен ли эмоциональный комфорт на работе?

Конечно важен, чувство комфорта и ощущение себя единицей коллектива, важная составляющая для любого сотрудника.