Как объяснить пользу самоуправления собственнику и команде? Личный опыт

[Apoheliy]

Пардон-те, попробую подвести черту:

В целом статью можно свести к тезисам:

• самоуправление - это полезно;

• чтобы было самоуправление, нужно жёсткие регламенты (еженедельные встречи; чёткий механизм приёма в группу; письменные договорённости; механизм принуждения к выполнению; взаимодействие в группе и др.);

• Т.к. предыдущий пункт регламентирует групповое взаимодействие, то можно сделать вывод, что самоуправление (что намекает на самостоятельную, вне группы, деятельность) это очень важно и хорошо;

• Занавес (или профит).

В общем, логика изложения страдает и ничего не понятно.

[Ratkov]

У меня тезисы были такие:

1. Есть 9 основных причин, разрушающих вовлеченность людей в организации

2. Технологии самоуправления помогают устранить эти 9 проблем: описание каким образом

3. Занавес :)