Comments 3
Опытный инженер – это специалист, который на рынке труда всегда ценится на вес золота.
Изначально неверный посыл. Мой опыт поиска работы показывает, что на опыт все плевать. Дальше можно не читать, так как дальнейшее основано не неверных начальных посылах.
Период нестабильности. Как поступать, чтобы после увольнения бывшие сотрудники захотели вернуться?
Везёт компаниям, которые так рассуждают... У нас вот(не IT), председатель совета директоров, считает, что если работник уволился, то он не верит в компанию, не разделяет её ценности, принципы и т.д. и т.п., следовательно, если он вернётся, скорее всего будет балластом. Поэтому в наш холдинг можно устроится только один раз.
Оспади какая дичь. Вы сами то давно были в шкуре инженера и были ли вообще?
Начиная с 1-1, которое любым разрабом воспринимается как час душноты, потому что менеджеру кажется что так он будет ближе к коллективу.
Нанимая, мы создаем команду. Удерживая, мы создаем историю! (часть 2)