Портфолио – важнейший документ для UX-дизайнера, играющий определяющую роль в процессе поиска работы. В профессиональных кругах его даже называют «визитной карточкой дизайнера». Портфолио – это не просто коллекция ваших работ, это способ продемонстрировать себя как специалиста, проявить свой талант и показать свои навыки решения проблем. В независимости от того, собираетесь ли вы работать фрилансером и искать заказчиков в Интернете, или планируете ходить на собеседования в различные компании, просьба предоставить ваше портфолио будет одной из первых от любого потенциального работодателя. Составить качественное портфолио – задача не из легких даже для опытных профессионалов, а уж в начале карьерного пути это может казаться чем-то очень сложным: оно должно быть серьезным и при этом интересным, информативным, но не перегруженным лишней информацией…
Так что же стоит включить в свое портфолио, а от каких ошибок лучше воздержаться?
Важные компоненты портфолио UX-дизайнера
Краткая информация о себе
Прежде чем приступить к оценке ваших работ, потенциальному работодателю нужно сформировать представление о том, кем вы являетесь. Поэтому правильно составленное портфолио обязательно должно начинаться с условного раздела «Обо мне». В нем нужно указать свое полное имя, город проживания, уровень образования, опыт работы (если таковой уже имеется), профессиональные навыки. Такую информацию лучше выразить лаконично - в форме одного-двух абзацев из 5-10 строк. Также обязательно прикрепите ссылку на свое резюме; дополнительно можно оставить ссылки на свои социальные сети, особенно если вы ведете блог про дизайн или делитесь в соц.сетях своими работами.
Информация о ваших профессиональных навыках
UX-дизайн – довольно обширная область, и ваш набор навыков, приобретенных в результате предыдущей работы, может значительно отличаться от того, что требует ваш новый потенциальный работодатель. Чтобы HR-менеджеры четко понимали ваш спектр навыков, перечислите в своем резюме, какие конкретно UX-задачи вы умеете решать.
Лучшие примеры ваших работ
Вопреки распространенному мнению, совершенно не обязательно включать в портфолио все свои работы. Пролистайте все свои проекты, начиная со студенческих, и дайте им честную оценку, а затем включите в портфолио несколько самых достойных. Лучше продемонстрировать 5-7 своих работ, которые покажут вас как грамотного специалиста, чем 15 проектов среднего качества, из-за которых мнение о вас как о профессионале будет неоднозначным.
Примеры вашего подхода к рабочему процессу
Помимо красивых конечных результатов, HR-менеджерам важно узнать, как вы выстраиваете свой рабочий процесс, как решаете задачи и справляетесь со сложностями. Это можно продемонстрировать с помощью различных заметок, фото или других документов, иллюстрирующих ваш рабочий процесс – например, рабочих черновиков и т.д, с краткими описанием, объясняющим вашу логику поиска решения проблемы. Не всегда легко найти такие иллюстрации своего рабочего процесса, но они определенно могут повысит ваши шансы на успех во время собеседования.
Интересные бонусные проекты
Бонусные проекты – это дизайн-проекты, которыми вы занимаетесь помимо своей официальной работы. Например, может быть вы бесплатно разработали дизайн для сайта какой-нибудь благотворительной организации, или ведете блог о дизайне, или организовали свой небольшой проект для начинающих дизайнеров? Если у вас есть такие бонусные проекты – смело включайте их в портфолио: они покажут, что вам действительно интересна ваша профессия и вы горите своим делом. Но, опять же, это должны быть только качественно выполненные проекты – даже бесплатный дизайн, выполненный «на коленке», не выставит вас в выгодном свете.
Составляя портфолио впервые, можно из-за неопытности наделать много ошибок, которые испортят о вас впечатление, даже если вы действительно талантливый работник. Ниже представлено несколько советов, каких ошибок стоит избегать.
Ошибки, которых следует избегать в портфолио
Скудность информации
По негласному правилу, хорошее портфолио UX-дизайнера должно содержать порядка 5-7 проектов, чтобы работодатель смог объективно оценить ваши навыки. На старте карьеры такого количества завершенных проектов у дизайнера может еще не быть – в таком случае можно включить в портфолио примеры работ, которые вы делали в процессе обучения, попробовать предварительно найти несколько проектов в качестве подработки, или даже самостоятельно придумать себе какие-то задачи для демонстрации своих способностей: например, показать, как бы вы улучшили дизайн своих любимых сайтов. Портфолио, в котором есть всего 1-2 проекта, скорее всего не привлечет внимания HR-менеджеров или не вызовет доверия.
Избыток информации
Эта ошибка прямо противоположна предыдущей. Переполнять свое портфолио избытком ненужной информации так же неправильно, как и оставлять его скудным. Не стоит включать в свой документ более 7 проектов – оценить большее количество работ будет сложно, и их скорее всего просто проигнорируют. Если вы работаете давно и у вас копится много завершенных проектов, периодически проводите в них «ревизию» и включайте в портфолио только лучшие из них.
Отсутствие описания работ
Портфолио не должно стать просто сборником скриншотов ваших дизайнерских решений или ссылок на проекты. В первую очередь оно должно демонстрировать ваш подход к решению дизайнерских задач. Поэтому необходимо снабжать примеры своих работ краткими описаниями: написать несколько строк о каждом проекте, указав, как вы выстраивали свой рабочий процесс при работе над той или иной задачей, показать несколько набросков или поделиться основными идеями, которые привели вас к тому или иному решению. Каждое описание нужно уложить примерно в несколько абзацев.
Низкое качество изображений, большие размеры файлов
Изображения и файлы – неотъемлемая часть портфолио UX-дизайнера, поэтому их качество требует особого внимания, если вы хотите, чтобы ваш документ выглядел солидно. Убедитесь, что все используемые изображения загружены в высоком разрешении, но размер каждого из них не должен превышать 1 МБ. Если вы добавляете ссылки, проверьте, все ли они кликабельны и читабельны. Не добавляйте типы файлов, которые можно открыть только через редкие программы.
Заключение
Корректно составленное портфолио играет огромную роль в успешной карьере UX-дизайнера. Важно помнить, что его основная цель – выставить вас в выгодном свете как профессионала, поэтому стоит уделить время и силы, чтобы сформировать его аккуратно, качественно и структурированно. Если вы составляете свое портфолио впервые, мы советуем предварительно полистать примеры портфолио своих знакомых дизайнеров, или даже посмотреть примеры в Интернете – это поможет вам опираться на некую основу и избежать различных ошибок. Правильно составленное портфолио обязательно продемонстрирует вас как грамотного, ответственного и амбициозного профессионала, и вы сможете найти интересную работу, которая поможет вам развивать свои профессиональные навыки дальше.
