Comments 38
Да я стажёр, получается...
>а так же усы с минимальным и максимальным значением
Если уж используете японские свечи, пользуйтесь корректной терминологией: не усы, а тени.
Вообще, в ML и DS такая диаграмма называется "Ящик с усами". Поэтому и усы. И это верная терминология в рамках этой области.
Впервые слышу, интересно откуда это пошло. В англоязычных текстах такого не видел, скорее всего наши переводчики изобрели (?)
https://en.wikipedia.org/wiki/Box_plot box-and-whisker plot
японские свечи используются в тайм сериях. они и ящик с усами совершенно разные вещи
А ведь когда-то эти 60к были неплохой такой ЗП для и мидла :-/
В миллионниках кроме Мск, Спб и Екб сейчас 60к - это крайне успешная зарплата, причем независимо от IT или не IT.
Это какой-то совсем нижний уровень успешности что ли? Нормально успешная в районе 120 для миллионного Челябинска, мне кажется
Это где так платят? Если Яндекс, Контур, Крок или Инфинити Солюшнз - то это не челябинские зарплаты. На заводах эникеем максимум 80, но таких людей единицы. Остальные на 45 сидят очень ровно. Если не IT, тоже весьма грустно, нужно быть или очень высоким профессионалом (хирургом, например) с возможностью работать на 2 ставки. Или руководителем бюджетного учреждения. Или работать в администрации. Это всё 0.05-квантиль, как мерило успеха не годится.
60к это не крайне успешная зарплата, даже для моего 100к города
У нас вообще не миллионник, 250к жителей. За 60к в IT никого не уговоришь кроме студентов и джунов в лучшем случае.
Это общая фундаментальная проблема рынка. Если ты работник, то вынужден уменьшать аппетиты, а если ты ищешь работников - то увеличивать предложение. В нормальных условиях есть колебания от рынка соискателя к рынку работодателя. Сейчас условия ненормальные минимум по трем параметрам. 1) Одновременно уменьшилось как количество соискателей, так и работодателей, и каких сильнее - непонятно. 2) Цены растут прямо на глазах. 3) На рынок выходит поколение с дефицитом нейронно-аксонных связей, потому что в школе они не утруждали себя вообще никак.
Вот пример вакансии от Сбера в Хабаровске: https://hh.ru/vacancy/86357918?from=share_android
Максимум не знаю, но средняя в районе 60/70. Но по знаниям берут точно не джунов (поэтому наверное все время вакансии и открыты).
Для удаленки не особо важно, где сидишь
Попасть на стажировку сейчас сложнее, чем на работу )
Ужасные графики, сделайте с этим что-нибудь, глазам же больно, а мозгу от легенд...
А в целом статье не хватает...основательности, я вот так и не понял, о чем выводы то делать?
Вы говорите об образовательных курсах и 200 откликах, а сколько из них проходили реальную стажировку? Каковы её результаты? Может она дала что-то помимо материальных благ? Думай, читатель сам, автор навалил, самолюбие потешил, разгребай...
1) я нигде не говорю об образовательных курсах
2) я доверяю своим данными и все, что у меня есть проходили стажировку в тех или иных компаниях
3) результаты для каждого различны, я не собирал эту информацию и она меня не волновала, отдельные истории я знаю, кто-то прошел, кто-то нет.
4) в своей заметке я рассмотрел только материальные блага
5) да именно так, я проводил опрос в рамках доступной мне аудитории, этот опрос был важен для меня и мне показалось, что результаты этого опроса могут стать полезными для аудитории хабра, если для вас они не были полезными, наверное на то у каждого своя причина.
Вот реальная зарплата стажера
Я сам ищу работу джуном или стажером в разработке и я даже у джунов такие зарплаты не всегда вижу, не говоря уж о стажерах. Это замануха в IT такая?
Опять же наверное мы смотрим в очень разных местах и очень по разному это слышим и видим, с одной стороны я знаю достаточно людей лично, чтобы подтвердить, что зп в бигтехах на стажировках примерно такая и есть, с другой я знаю десятки людей, которые не смогли попасть на стажировки в бигтех.
Ну в статье очевидно же "ошибка выборки" + "ошибка выжившего" (в смысле две ошибки выборки подряд).
Т.е. сначала человек взял только тех, кто устроился (а тех, кто не устроился не взял, и поэтому оценить сколько получают строго 0 невозможно).
А потом опросил тех, кто находится в его дельта-окрестности.
И сколько там bias в пользу "успешные отвечали неуспешные не отвечали/за пределами опроса" - понять сложно.
Ну меня джуном на 80 взяли на vue пишу. Друга реактера на 60 оба мск удаленно. Так что вполне реальные цифры.
Это скорее слишком размытые требования к вакансиям "джун/стажер". Соискатели и работодатели могут вкладывать в это слово абсолютно разные смыслы.
Один стажёр-питонист умеет на базовом уровне в сети, в контейнеры, в автотесты, в обработку различных ошибок, но без коммерческого опыта (всё делал для личного интереса в собственной домашней лабе). Другой - знает питон,... и на этом всё. Может даже не подозревать, что обычный HTTP запрос умеет возвращать exception, база данных может отвалиться, а юзер вполне может попробовать впихнуть SQL Injection в форму ввода логина.
Первый довольно легко найдёт работу на такие деньги, второму будут постоянно отказывать и он даже не сможет понять причин (кстати, это может звучать логично - зачем разработчику это знать? ему за это деньги не платят. за качество сети интернет пусть отвечают сетевики, тестируют hello-world пусть тестировщики, контейнеры - это для девопсов, безопасники пусть занимаются безопасностью, а его задача просто код писать).
Ну смотрите) Я участвовал в этом опросе))
У меня в 2022, когда как раз стажировался, как раз +- средняя и была
В рамках моего опроса средняя зарплата составила:
64220 рублей до вычета налогов.
У нас тут мидлы и даже некоторые синьоры столько получают.
От создателей "успешного успеха" и "всего добился сам"
Откуда у вас такие данные? Нет ощущения, что у вас выборка получилась нерепрезентативной (мягко говоря)? Выше уже писали, но это ни разу не совпадает с реальностью. В лучшем случае, тебе будут платить ~30-40к. В худшем, платить будешь ты
По оценкам статьи вообще складывается впечатление, что она написана лишь для упоминания в какой-нибудь рекламе курсов с описанием "даже стажеры получают 60к минимум!"
1) Если ее украдут курсы я расстроюсь
2) Да у меня достаточно специфическая выборка среди студентов и выпускников ведущих вузов страны.
3) Про ее нерепрезентативность я упоминаю в конце, но опять же она вполне репрезентативна для студентов ведущих вузов.
4) Ну и самое главное наверное, о чем важно помнить - это выборка среди тех, кто прошел отборы, а те, кто не прошел, про них у меня нет информации. Есть слух, что в один крупный банк на стажировку попадает 5% участников, но это только слух
По поводу 5% - реальных цифр не знаю, но с цифрой вполне соглашусь, только с нюансом "это смотря как считать".
Можно утверждать, что на стажировку попадает 30-50% и это будет правдой. Можно говорить про 5% и это тоже будет правдой.
В чём разница? В том, что 5% это цифра относительно тех, кто приступал к учёбе, а 30-50% - относительно тех, кто её закончил, причём не на уровне "сдать хоть как-нибудь на троечку", а реально старался и добивался результатов.
Очень странно видеть инфу, что платят 30-40к. Даже для регионов это крайне мало. Я нашёл первую работу в начале 2023 за 50к удалённо (хотя и жил в мск). В команде было куча ребят, которые получали столько же, а они были все из провинции.
Хмм, странно... а я всегда считал, что стажёр - это работник за 0 рублей. А он оказывается ещё и зарплату получает.
я стажер получается)))
Ищу работу и один раз наткнулся на стажировку. Откликнулся и в переписке с работадателем выяснилось, что стажировка длится 3 месяца оплачивается 2000 рублей за месяц. Где найти стажировку за 60к в НСК?
Стажер — это сколько?