Comments 89
Чесно говоря сложно представить себе путешествия на удаленной работе. Только если "работы" в этой удаленной работе нет совсем.
А что если ты 5 дней в неделю 8 часов работу работаешь и сконцентрирован именно на работе, хоть и не о офисе? Удаленка или нет, а под вечер все так же хочешь плюхнуться на диванчик и не подавать признаков жизни.
5 дней в неделю 8 часов работу работаешь и сконцентрирован именно на работе
Тогда лучше будет отложить деньги на врачей - они через несколько лет понадобятся. И ещё очки, много разных, с футлярами...
Так никто и не говорит про путешествия в рабочие дни) Как раз в рабочие дни строишь планы что посетить в выходные, а уже в выходные путешествуешь)
Автор этой статьи - "тимлид команды аналитиков". Собрались, проанализировали, и дальше путешествовать.
Да несложно. Сама дорога на выходных или взять отпуск на эти дни. А когда уже, к примеру на море - вообще без проблем.
Понятно, что каждый день не покатаешься.
Также хорошо, если проект с условными американцами. Тогда график практически всегда без проблем можно сдвинуть вперед
На море - пляж, бокальчик фреша и под зонтиком работай. ?
Жаль, что сейчас есть ограничения по работе все страны. Это конечно тоже нужно учитывать.
Ну спорно же или вы не программист) Жил немного в тропиках у моря, ну не знаю, очень большая влажность и +32 С, как в таких условиях кодить не ясно, во первых сидишь потеешь и потеют подушечки пальцев при печати, + заметил в жаре очень быстрая утомляемость, поэтому все проггеры сидят под кондиционером в квартире или коворкинге. Но признаю видел иногда народ на шезлонгах вели какие-то переговоры, менеджерам видимо немного проще в плане мобильности, отчего немного завидую)
Аналитик программиста не разумеет.
Ну речь не идёт о постоянном пребывании в жарких странах. Путешествовать можно не только на море.
Ну не обязательно в тропиках же. Смотрел вот, в Египте сейчас около 20 градусов - кайф же. Нашел какую нибудь кафешку у моря, сел и работаешь под шум волн. Ни жарко, ни холодно. Перерыв сделал - пошел ноги помочил в море, прогрелся на солнце. Эх, мечты (
В таком случае, думаю было бы здорово посмотреть в сторону смены работы. Если человек живёт только работой, то это к сожалению не ведёт к хорошему. Если человек днём работает сидя, а вечером лежит на диване - это путь к ожирению, так как двигательная активность стремится к нулю.
Путешествия могут быть разными. Из моей жизни знаю много ребят, правда без семей, кто перемещался между городами и странами. Днём работа, вечером изучение места локации. Выходные соответственно свободные и можно потратить их на любые развлечения.
Если человек днём работает сидя, а вечером лежит на диване - это путь к ожирению, так как двигательная активность стремится к нулю.
Ложный тезис, так как всё зависит от баланса калорий.
Если ваш организм в состоянии покоя за день расходует 1700 килокалорий, и вы за день столько же потребите в виде еды, то никакого ожирения (и даже просто прибавки веса) у вас не будет.
Мышцы будут терять тонус, это да. Но это совсем другое.
В таком случае, думаю было бы здорово посмотреть в сторону смены работы. Если человек живёт только работой, то это к сожалению не ведёт к хорошему. Если человек днём работает сидя, а вечером лежит на диване - это путь к ожирению, так как двигательная активность стремится к нулю.
Путешествия могут быть разными. Из моей жизни знаю много ребят, правда без семей, кто перемещался между городами и странами. Днём работа, вечером изучение места локации. Выходные соответственно свободные и можно потратить их на любые развлечения.
А что если ты 5 дней в неделю 8 часов работу работаешь и сконцентрирован именно на работе, хоть и не в офисе?
А я вот поддержу. Если у сотрудника не официальный part-time, то его работодатель рассчитывает на выполнение служебных обязанностей 8*5=40 часов в неделю. Тут возможны флюктуации, но факт остается фактом: в рабочее время надо работать.
Поэтому и удаленный сотрудник поддержки первой линии, которому надо отбежать с ребенком в поликлинику, и системный небожитель архитектор, к которому пришел личный повар обсудить меню ужина, обычно пишут в рабочий чат: "Коллеги, я на полчаса в офлайн. Не теряйте".
Все остальное время члены команды постоянно вместе (даже если удаленно), поскольку это команда. И да, обычно это те самые 5х8. Примерял советы, описанные в этой статье, к себе - матчится процентов 10. От нелюбви к ноутбучной клавиатуре, до необходимости иметь два монитора - все тянет меня или в офис, или в стационарно оборудованное место для удаленной работы. Но не в парк или кафе.
Простите, если обидел кого...
Спасибо за мнение. Все индивидуально. Это только мое видение.
Как раз специалист первой линии и архитектор два случая. Когда человек реально нужен все время. И реально должен писать о получасовой отлучке. Однако обычно человек не настолько востребован.
А на колено встать не желаете? Вдруг обидели кого?
Это я к тому, что в комментарии вообще ничего даже близко нет, что может восприниматься как попытка обидеть (адекватным человеком). И при этом вас уже достаточно поимели в мозг так, что у вас уже фобия кого-то обидеть.
Так вот. Обидеть - невозможно. ОбидетьСЯ можно всегда и на всё. Один может не обидеться на плевок, другой может обидеться на то, что ты встал перед ним только на одно колено, а не на два. Это не от вас зависит, а от того, с кем взаимодействуете. Всегда.
И если какая-то мразь хочет внушить вам, что вы её обидели - это именно что мразь, да ещё и хитрая.
Я не буду рассматривать очевидные случаи, когда вы сами прекрасно понимаете, что ваши действия будут расценены среднестатистическим человеком как оскорбительные, и комментировать подобные вопросы тоже не буду.
Ну путешествовать довольно просто. Я например по всей Армении и Грузии катался. Побывал в Египте и на Кипре. Насчёт пять на восемь. Ну не всегда нужно работать именно 8 часов. Иногда три или там четыре часа достаточно, чтобы закрыть текущие задачи.
Какие проблемы перелететь в выходные?
Широка страна родная: можно переехать на Алтай, там 4 часа разницы с дефолтсити, и поутру, в местные 9 часиков, выйти на склон покататься. В час начать работать, аккурат до 10 вечера. Лучше чем отпуск, я проверял.
Кажется эта статья запоздала года на 3-4. Сейчас уже люди возвращаются обратно в офисы.
Здравствуйте! Меня зовут Алексей и я уже третий год удаленщик. То что написано в статье во многом неправда. Если вы работаете, а не делаете видимость, то никаких походов в парк, по друзьям в рабочее время не возможно. Для меня плюсы удаленки в зп побольше чем в офисе для региона, в отсутствии затрат времени на дорогу на работу и домой, в возможности присмотра за детьми, которых надо забрать из сада/школы среди раб дня. Но концентрация на раб процессах значительно выше, чем в офисе. В офисе можно пол дня совещаниями да обсуждением рабочих и "рабочих" вопросов за кружкой кофе маяться. Но тут возможно сказывается продуманный подход к раб процессам в условиях удаленки в организации.
Здравствуйте, Алексей. Спасибо, что поделились опытом. Все, что написано в статье основано на моем опыте и это реальность. Да, это требует большой дисциплины и умения все совмещать. Бывают дни, когда я нахожусь просто дома, потому что устаю от активности. Фишка в том, что можно выстраивать жизнь так, как хочется и как диктуют обстоятельства.
Так же важный момент в том, что не все могут сосредоточиться на работе в любых условиях. У меня сейчас это происходит на автомате. Я могу работать в любом месте, нажимается кнопочка вкл режим работника и вуаля.
Не хочу обидеть автора, но таких советов масса на всяких дзенах, vc и т.д. И общие советы в сугубо индивидуальную область пихать - ну так себе. На личном примере:
1. Работа интервалами не взлетела. Если прёт - значит прёт. Пообедал, пробежался и дальше творить. И таймер тут явно будет послан лесом. Помодоро не взлетели ни у меня ни у моих дочек, проверено дружно.
2. Гибкий график: ну уж нет. Есть время когда я онлайн и готов работать. И организм знает что это - время работы. Никаких "в выхи сделаю" или ночами сидеть. Кроме работы есть и личные дела и мешать это точно не хочется. Поэтому потом вечер - это Мой Вечер. И выходной - это Мой Выходной. А не повод отложить работу и в выходные пытаться нагнать пропущенное время. И опять же, не в "вакууме" живём. Коллеги рассчитывают на меня в оговоренное время. А на мои выходные рассчитывают и близкие люди, и друзья, с кем договорили об очередной поездке.
3. Менять локацию - опять же организм не понимает, можно расслабится или "у нас работа". Есть оборудованное место - там и настрой соответствующий. Ушел - перенастройка режима на другую деятельность.
4. Продуктовые часы - когда я решу что надо работать. Я отвечаю за свой график и настроение. И опять же на меня могут рассчитывать коллеги. Вариант "у меня только ночью голова варит" воспринимается как что-то безвольное. Ты профи или где?
5. Неактивный участник на митах - вообще нечего тогда делать на мероприятии. Толку ноль, без итогов всё равно ничего дельного не добавит. А зачастую и не вспомнит о чём говорили. Зачем отнимать время у человека? Очередная ИБД-шка? А если кто-то в момент беседы сидит и делает что-то своё, это примерно как говорить с человеком, который в это время в соцсетке зависает. Просто неуважение. Не нужен - не звать. Меньше участников - проще решить проблему или инцидент.
И это только по первому вопросу. Как уже сказал - многое сугубо индивидуально. И можно счастливо работать с 9 до 18.00, не поехав кукухой. А можно работать только в "удобное время" и всё равно потом "выгоранцев" на десяток статей на хабре.
Спасибо за подробный комментарий и что поделились опытом.
Иногда прёт так, что поднимая голову, понимаешь что уже вечер. Если это не каждый день, то отлично. Продуктивность прёт. Но иногда надо и жизнь жить, иначе это приведет к выгоранию.
Гибкий график не равно мешать работу и личное время. Тут каждый поступает как ему удобно. Мне удобно подстраиваться под физиологическое состояние. Если есть потребность сходить на тренировку, то я потренируюсь и отработаю это время, когда будет вдохновение на работу.
Дело техники и привычки. Есть выходные и отпуск, которые не должны включать работу. В это время организм и расслабляется.
Именно об этом и речь. Сроки задач никак не должны зависеть от желания сотрудника, они зависят от проекта. Но это не отменяет того, что например, в течение дня какие то задачи могут быть выполнены в другое время. Есть срочные и важные задачи, которые важны команде, о них речи не было. Есть время, обычно оно оговаривается в трудовом договоре, когда вы должны быть доступны. Кроме того гибкий график позволяет удовлетворить поздние часы для созвона с заказчиком, например. Это очень актуально для топов, когда они могут общаться только в вечернее время. Можно эти часы использовать днём для себя.
К сожалению да, часто бывает такое, что на встречу собирают 100500 человек, чтоб поговорить ни о чем. Именно о них и идёт речь. Это описано в статье. И к сожалению, часто от этих встреч отказаться нельзя
Про сугубую индивидуальность я так же отметила. Все зависит от профессии, личных предпочтений и ограничений. Цель моей статьи была поделиться опытом, как сделать так, чтоб удаленка не стала утопией.
ну, какая-то вот это такая странная статейка, писанная человеком, от которого, скорее всего, ничего в рабочем процессе не зависит. если его и не будет на рабочем месте - этого даже не заметят. откуда , вообще, у подобных данное представление - работать в миниюьке с ноутбуком на коленях на берегу экзотического океана... это такие "деятели", максимум которых - потрещать по телефону, доложив затем об этом руководству. вот такие они "нужные"...
Очень странная оценка деятельности человека только по статье. Все, что вы написали - это только ваше представление, сформированное на основании предыдущего опыта.
Если вы внимательно читали статью, то там описано, что важные задачи нужно делать в самое продуктивное время в удобном месте. Правило Парето никто не отменял. "Деятели" те, кто сидит за компом не вылезая, а толку ноль.
Есть разные периоды в работе, когда нужна активная деятельность и когда есть более спокойная. Если вы не умеете подстраиваться под разный темп работы, то это не говорит о том, что все не умеют. И удаленка точно не для таких людей. Лучше попить кофейку раз 50 в день, потрещать с другими сотрудниками и с чувством выполненного долга идти домой. Считая, что работа выполнена. Не важно сколько человек работает, важно какую пользу и прибыль он приносит компании.
Да, от тимлида команды с 10летним опытом работы и правда ничего не зависит.
С прошлого века на удалёнке, ещё по протоколам FIDO (t-mail, santa-fox, BBS, модемы на 1400, прошивки спортстера...) Чё-то на пляжу давно не валялся :)
Наверное, надо было пойти в тиктокеры, инстаграмщики или ещё какую шелупонь типа HR.
Очень профессионально обесценивать другие профессии. Жаль, что вы как популярные инстаграмщики не ворочаете миллионами. Думаю, что у каждого успешного человека есть чему поучиться.
Тоже самое. Но при желании вполне можно совмещать. Картинка с ноутбуком в шезлонге та ещё хрень. Но например сделать себе обед не час, а полтора и пойти на море искупаться?
На удаленке с 2011 (всю компанию перевел).
С тех пор масса изменений в стиле жизни, но ключевое:
- рабочая нагрузка: переменная, иногда 24х7, иногда хобби/отдых
- питание: просто задумываюсь, а нужен-ли этот кусок моему организму
- спорт: не задумываюсь, обязательно каждый день в зал, полтора часа на кардио, растяжка, силовые
Вышеописанное позволяет оставаться в физической, ментальной, финансовой и социальной норме.
Делюсь в надежде что кому-то будет полезно, но это лишь мое. У каждого свой опыт.
Спасибо за опыт. Гибко подстраиваться под текущие потребности бизнеса - это круто. Особенный плюс для консалтинга. К сожалению, не всем подходит. Для меня лично, это супер. И жизнь строю вокруг этого. Подскажите, пожалуйста, как мотивируете себя на такие физические нагрузки? У меня с этим проблема, всегда находятся дела поважнее.
... как мотивируете себя на такие физические нагрузки?
Начинал с групповых занятий, которые мне нравятся (йога и пилаты: можно тянуться и стоять на голове, как в детстве, и никто не осудит). Толпой веселее.
Затем пол-года с профессиональным тренером, раз в неделю.
Тренер "подсадил" на правильную технику и объяснил как избежать травм.
А затем втянулся без помощи тренера.
Для меня важно продолжать групповые занятия. Только вернулся с часовой йоги. Перед йогой 30 мин кардио.
Но все индивидуально: у каждого свое расписание, возможности и мотивация.
о сколько минюсиков набежало. работаю удаленно уже почти 6 лет. рабочий день обычно стартует около 8 утра. Команда обычно уже (в большинстве своем) 2 часа как давит кнопки. Работа заканчивается - ну как только закончил все, что запланировал на день. Если уложился в 2 часа - в 10 свободен аки ветер. Если срочное прилетело - может закончится и в 12 ночи. Если требуется держать задницу на стуле 8 часов - ну... или вы хреновый работник или у вас хреновый работодатель. Знаю - наставят минусы оба лагеря. Работа из парка - нууу нет - много отвлечений, так же как из кафе. Плюс крайне не комфортно физически. Работать и путешествовать - легко. Перелет в другую страну в выходные. А дельше все зависит от часового пояса. Работодатель требует overlap 3-4часа. Но тут просто нужно предупредить камрадов, что следующие Х дней буду в другом часовом поясе.
Единственная проблема - супруга. Она так же работает удаленно, но так как работодатель под всякими гос ограничениями она не может "вот просто так взять и поехать работать из Кетая. России или очень северной кореи"
Есть еще куча друзей/коллег которые работают аналогичным образом - и простые разрабы и не очень простые инфраструктурные спецы - все счастливы и при слове "оффис" вздрагивают. Один коллега на работе вообще в домике на колесах живет - каждый месяц в новом месте благо Старлинк рулит.
Так что не стоит ныть и минусить. Просто сидите в клетке и раз в месяц грызите ветку :-)
Минусить не буду, просто скажу, что не у всех успешный успех и возможность работать 3-4 часа в день из минивена со Старлинком. Большинству таки приходится работать 8, а то и больше часов, ибо есть дедлайны, и далеко не всегда всё зависит от вас.
Я инженер-конструктор и в основном в офисе, чему куча причин, начиная от нормально оборудованного рабочего места, наличия плоттера и заканчивая необходимостью постоянно контактировать с коллегами. Удаленно тоже, бывает, работаю, но все равно "3-4" часами и не пахнет, пашешь как обычно, разве что свой график строишь сам, мне нравится начинать часов в 10. А вот супруга таки аналитик, и она как раз практически всегда дома, в офис ходит редко и только потому, что там надо полить цветочки :) Вот у нее действительно рабочий день не чета моему, куча времени и цветочки полить и в игрушку поиграть во время созвона. Еще и зарплата больше моей :)
Так может в аналитики? Супер условия ? Жизнь в кайф. Иначе для чего жить?
Я думал об этом, когда недавно менял сферу деятельности, тогда еще невеста настойчиво рекомендовала идти в айти :) Думаю, что каким-нить питонщиком вполне могу стать, но всё же выбрал специальность, связанную с тем, чем занимался последние 20 лет, автоматизация(не та, что на питоне, технологических процессов). А те аналитики, которых я знаю, почему то все девушки :)
Тот кто смог обуздать удаленку, врят ли вернётся в офис. Тот кто не смог, ну всегда можно работать по 8 часов и в перерывах между работой тратить время на чай и пустые разговоры с коллегами, этого тоже никто не отменял. У каждого свой выбор.
Спасибо за мнение.
Ваши примеры так же показывают, что это вопрос желания. Если очень захотеть можно в космос полететь) к сожалению у многих есть зашоренность, которая передавалась из поколения в поколение. У всех только картинка девушки с ноутбуком в голове осталась, но на самом деле это утрировано, как вы и написали есть другие варианты и возможности.
Минусики - это показатель того, что многие хотели бы, но по разным причинам не пробуют и не дают себе эту возможность. Потому что варианты есть всегда. Речи о том, что человек постоянно живёт на морях, 24 часа в сутки скачет между кафе и все остальное, не было. Это уже каждый пишет оправдания на тему "почему я себе не разрешаю".
Удаленка для меня:
+Можно не ездить на переполненных автобусах, после которых частенько болел.
+Можно вставать на полчаса-час позже, ибо не надо тратить время на приведение себя в порядок и поездку на переполненном автобусе.
+Можно работать откуда угодно и не ехать каждое утро на... ну вы поняли. Жил в деревне и работал оттуда, для меня это было идеальное время.
-Нужна дисциплина, чтобы не отвлекаться от работы. В офисе с дубиной над головой стоит начальник чтобы не отвлекался, а тут только ты сам с собой и сроки.
-Минус живое общение с коллегами. Тимбилдинг идет к черту. Больше отдаляешься от коллектива.
Спасибо за ваше видение.
По минусам могу сказать, что самодисциплина - это дело наживное.
А по поводу команды. Тут зависит конечно от каждого человека. Но на себе тоже заметила, что даже при наличии корпоративом общения маловато. Покрываю неформальным общением в чатах и личных звонках. Можно ещё гибрид рассмотреть
Можно работать в парке на скамейке, в кафе, в коворкинге, в офисе у друзей и знакомых.
Пробовал работать на скамейке: через 15 минут отваливается кисть с мышкой, через 30 - шея. И всё это время вытекают глаза, потому что даже в пасмурный день естественное освещение на улице в разы сильнее, чем любые лампы в помещении. В кафе - может быть то же самое. При сидячей работе самое главное - правильная посадка, чего можно достичь только на нормальном офисном стуле. Для себя пришёл к выводу, что если уж очень хочется сходить днём на улицу или в кафе, лучше перед этим поднапрячься, сделать побольше задач, а потом с чистой совестью и пустыми руками пойти на пару часов куда-нибудь.
Работаю на удаленке с начала пандемии и до сих пор. Могу добавить, режим нужно соблюдать работы. В 9 начало, в час обед, потом работа до 18. В обед летом на велике можно покататься. Общения достаточно и по телефону. Так как выдернули на месяц в контору, так никто и и не общается. Сидят целый день и жопу не оторвут. Мда, Я дома больше с гантелями двигаюсь
Спасибо, что поделились. По поводу времени работы, тут наверное очень индивидуально. Я все таки готова сместить рабочие часы, чтоб выделить личные. Конечно если это позволяет список задач и дедлайны. Поделитесь, пожалуйста, какие ещё плюсы видете для себя
Спасибо Кира. Вы так много написали, что вообщем то как и у Вас
Можно заниматься Английским языком. Можно громко музыку включать. Если голова болит то можно таблетку выпить и полежать. Можно гантелями и гирями заниматься и в душ ходить. Можно в шортах сидеть. Можно лежа работать. Летом можно в огороде загорать, а утром поливать теплицу. Не нужно ездить и греть машину зимой минут по 20. Можно на телефон не отвечать. На совещании можно тупить, ржать, никто не видит же. Хожу вокруг дома своего летом, для набора шагов на applewatch. 10 обходов. Снег зимой чищу.
У меня рабочее место в спальне. Хоть это не рекомендуют. Но как Вы верно сказали режим труда и отдыха соблюдать. В 6 часов сараюшку на клюшку. И к холодильнику не ходить, кроме обеда. Перекус яблоки, фрукты.
Хотят в марте вытащить на квартал в офис. С содроганием жду.
Удачи Вам May the force be with you
Меняйте локацию для работы. Используйте возможность работать не только дома. Все что вам нужно - это наушники. Если планируется длительная работа, то розетка. Можно работать в парке на скамейке
Какая ерунда!
Автор ходить когда занимался умственным трудом?
Для работы идеально 4 стены, уют и немного приглушенный свет. Дома лучше всего работается.
В офисе при ярком свете от 100 ламп работать очень не приятно. А н улице ещё хуже! На пляже или в парке вообще невозможно сосредоточиться
Если ваша работа заключается в ИБД - работа в путешествии это для вас ;) Наушники - и можно работать пассивным слушателем созвона, попивая текилу в клубе.
Всегда было интересно, почему при упоминании успешного опыта работы вне дома (кафе, в парке на скамейке) никто не рассказывает, чем именно там можно заниматься.
@KiraNemanova , может быть Вы будете исключением и подкините пару-тройку примеров?
Если есть ноутбук и розетка, например, в кафе, то любую задачу можно выполнять.
Если работать со смартфона, то например, отвечать на письма, проводить встречу, если не требуется демонстрация экрана, проводить ревью или согласование документации, проводить исследование рынка и поиск решения в интернете.
Как показывают комментарии, не у каждой профессии найдутся такие задачи, чтоб можно было их решать со смартфона.
Немного не так. Все, что делается на десктопе, можно делать и на ноуте. Все что делается на ноуте - можно делать и на смартфоне. Но тяжело и неудобно, блин.
Что хорошего работать в кафе? Кофе остыло, клавиатура в крошках, сосредоточиться невозможно, посторонний шум, какие-то люди шастают.. Ни поесть, ни поработать.
Получается, что решения о том, сколько и в какую рекламу вкладывать или, может быть, даже целиком стратегия ведения бизнеса основываются на данным исследований, которые проводятся на смартфоне в кафе? Впечатляет.
Проводить встречу в качестве модератора или помощника, наверное, можно и со смартфона, если предварительно распечатать повестку встречи. Да, бывают, конечно, установочные встречи, где кроме знакомства и обсуждения намерений ничего нет, но ведь такая встреча один раз за проект...
Я сейчас вернулся из детского сада (нужно было поставить живую подпись на бумажном документе), где сидел и ждал заведующую. И у меня кроме смартфона даже ноутбук был не маленький, 17". И там в коридоре был стол свободный, где можно было расположиться, пока ждешь. И я даже на письма отвечал. Но назвать это словом "работал"...
Нет, я, конечно, могу сказать что-то вроде "мне приходилось работать на даче / ЖД-станции / в электричке / в номере отеля / на скамейке рядом с детской площадкой / и т. п.", но это все вынужденно (для того, чтобы иметь возможность молча пойти в рабочее время и ждать приема заведующей в детском саду). Если зададут вопрос "Ты вот из дома можешь работать, а из кафе можешь?" - ответ будет "Ну если прижмет, смогу. Но если не горит -лучше подождать, пока до оборудованного места доберусь".
Потому что при работе в неподготовленном для этого месте страдает либо качество, ибо эффективность
Отвечать на электронную почту можно даже со смартфона, но делать это качественно - ни разу не видел.
Участвовать во встрече я смогу со смартфона и даже из кафе. И даже заметки по ходу встречи смогу делать. Но будь то OneNote в телефоне или карандаш и салфетка - я гарантированно потеряю или в качестве или в скорости написания этих заметок по сравнению с оборудованным рабочим место.
И получается, что люди, которые говорят "можно работать из кафе / парка / т.п." или откровенно лгут, или и они на оборудованном рабочем месте делают свою работу спустя рукава.
Но нет статей "Я рядовой сотрудник, на свою работу и работодателя мне плевать, лишь бы деньги платили, поэтому я могу работать сидя в кафе" как-то не много. Хотя, это было бы честно.
Зато есть статьи "Я руководитель группы сотрудников с десятилетним опытом работы и я могу работать сидя в кафе", в которых нет ни слова о снижении качества или о снижении эффективности.
Поэтому мне и хочется спросить – автор знает какой-то секрет? Или «неудобные» моменты просто опускаются? Или авторы подобных статей в принципе не ставят себе задачи работать качественно (и никакого секрета туту нет)?
Согласитесь, что писать статью от своего имени, которую потенциально могут прочитать мои работодатели и не быть эффективным сотрудником, как минимум глупо...
В статье я пишу про продуктивные часы. Это те задачи, которые требуют максимального погружения.
Я могу работать эффективно в кафе, вообще спокойно. Смысл в смене локации, в том что какая то жизнь вокруг, возможно в общении, вкусной еде.
Отвечать на почту, писать заметки и даже делать ревью документации тоже умею спокойно со смартфона.
Нет никакой речь о том, что это должно быть на постоянной основе ежедневно. Речь о том, что такие вылазки позволяют разнообразить жизнь в четырех стенах.
Есть периоды, когда я не выхожу вообще несколько дней подряд, работаю очень активно, погружено и ничто меня не может от этого отвлечь. Есть периоды проекта, когда можно себе позволить выдохнуть. Это зависит от текущего этапа проекта.
Но вот Вы и перешли от "работать в кафе" к тому, что после периода интенсивной работы можно себе снижение нагрузки. Может из-за необходимости отдохнуть, а может быть характер Вашей работы такой, что в некоторых фазах проекта Вас невозможно загрузить полностью.
И тогда, работая из кафе, Вы успеете сделать все, что нужно. И получается, что речь уже не идёт о "на удаленке можно работать хоть из парка, хоть из кафе", а всего лишь о "когда в работе спад нагрузки (естественный или регулируемый), при работе в офисе все равно в штаны просиживать, а на удаленке можно увлекательно время провести".
И я не писал, что Вы как сотрудник на текущем месте работы не эффективны. Как я это оценю? Тем более, то, что Вы упоминает, относится скорее не к эффективности, а к соответствию требованиям работодателя.
Я писал о том, что не верю в возможность выполнять задачи со смартфона с той же эффективностью, что и за оборудованным рабочим местом. И Вы в своем комментарии косвенно указываете, что я прав.
Иными словами, работать из кафе без ущерба для работы можно лишь в случае, когда сотрудник, хотя бы временно, не может быть полностью загружен. Об этом же случае речь?
Не кажется ли Вам, что это довольно важная деталь и её стоит упоминать в первую очередь при рассказе о возможностях на удаленке?
Удаленка. Утопия или возможность?