Comments 4
Не совсем понятно, почему компании требуется следить за процессом, а не за результатом (количество/качество выпускаемого продукта), что выглядит технически проще
Верно подмечено! Но есть ситуации, когда работает несколько человек в едином пространстве, и выявить производительность каждого по результатам невозможно, а возможно только таким способом!
"... Но есть ситуации, когда..."
... это необходимость, продиктованная ГОСТ-ом 17025, неисполнение пункта в части "Наблюдение за персоналом" может повлечь приостановку деятельности компании (-ий).
ЗЫ: жду продолжения.
Sign up to leave a comment.
Классификация действий на видео (Action Classification)