Comments 104
В сообществе ходят истории о том, как начинающие и опытные разработчики устраиваются на работу в российские компании с зарплатами от 300 тысяч до 1.5 миллиона рублей.
Почему же "ходят истории". Я вот получаю зарплату 1,25 млн.р., уже полгода непрерывно зовут еще в пару мест - на 1,4 и 1,5 млн., но я все еще опасаюсь, что там работа будет не такая увлекательная и интересная. Подписывайтесь на мой телеграмоканал.
Hidden text
Забыл, блин, что у меня ведь нет телеграмоканала.
Я вот получаю зарплату 1,25 млн.р.
Увидев сразу захотелось наконец изменить свою жизнь и наконец-то тоже начать зарабатывать настоящие деньги)
Ауф!
Сначала надо выйти из зоны комфорта, пришлите мне 800 т.р. и я расскажу вам как этого добиться!
За 800 т.р. предложат прокачатся только мошенники.
Я за меньше чем 2 м.р. не возьмусь :)
начать зарабатывать настоящие деньги)
Это которые зелёные и хрустят?
Альфа волк ответил в комментариях)))
Del.
Осталось указать, сколько остается после налогов, рента и страховок. А так да, 1.2 млн р в мес - это очень скромно, и с каждым днем все больше, т.к. это не р ;)) "Нормальные пацаны" примерно 3 млн заколачивают (не все кэшем, половина обычно акциями)
Я правильно понял суть?
Волк: "Скилл не важен, иди на шару стань сеньором-помидором"
Иван: "Ок, уже иду"
Тут точно в "волках" проблема? А если Ивану скажут, что в банках золотые слитки на шару выдают, то он тоже пойдет?
В целом все такие информационные деятели так и продвигают. "Вот у меня друг устроился джуном на 350кк", а ты сидишь такой "А я тогда кто?".
Мне кажется есть люди, которые на это ведутся) Не зря же Блиновская долларовый миллиардер почти)
Если Иван проходит собеседование на сениора, то получается он достаточно квалификацирован для этой работы. Даже если он пришёл на шару.
Я на собеседование прошу зарплату миллион долларов. Потом говорю что это идиотский вопрос и спрашиваю про вилку, говорю что хочу получать по её верху и согласен скинуть 10%.
Нет, суть во взаимоисключающих параграфах, например:
Изоляция в ограниченном окружении: Поддерживается идея о том, что в своем круге следует держать только полезных людей или тех, кто является источником успеха.
и
Альфа: состоявшийся волк и владелец своего сообщества. Выступает в роли наставника, развивая различные направления волчизма.
Впрочем, после нахождения первого же вхождения термина ругательства «бизнес-коуч», дальше можно не читать – и так ясно, о чем пойдет речь.
Он говорит, что он волк, а на самом деле он ослик с морковкой спереди и с морковкой сзади. НО эту картинку не продашь, поэтому осел рядится в волчью шкуру...
На самом деле этот ограниченный человек, без особых личных привязанностей, стрессоустойчивый и нацеленный на победу - просто идеальный исполнитель.Он идеален еще и тем, что имеет не сложную мотивацию - деньги.
он ослик с морковкой спереди и с морковкой сзади
Спереди "мотивация/moveo", сзади "стимул/stimulus "...
/для знатоков истории штучка/ :)
Стоит прислушиваться к словам начальства. (Не исполнять, а быть в курсе!)
У них всегда есть два варианта.
Либо мотивировать, либо стимулировать. Глубоко корнями уходят парни... комбинировать, чаще всего, не умеют.
и с морковкой сзади
В попке.
Цимес в том, что в отличии от морковки спереди морковка сзади ресурс неисчерпаемый.
В попке.
Вот вообще не обязательно.
Мы пока даже видовую принадлежность объекта не определили, а вы так смело определили половую?
А может вообще не в попке?
З.Ы. А может там принципы? Или католическое/православное воспитание?
Неоднозначненько...
А если Ивану скажут, что в банках золотые слитки на шару выдают, то он тоже пойдет?
Думаю, да
Иван - обычный разработчик среднего уровня, трудящийся в небольшой компании
Чтобы получать больше денег он:
Просит повышение потому что молодец
Заваливает собесы из-за недостатка знаний (техсобесы)
Находит вторую работу чтобы перерабатывать не временами, а постоянно
Сгорает на двух работах потому что ему деньги важнее своего здоровья
Я не уверен что здесь проблема в волках. Собрано почти полное бинго, не хватает только уйти в другую область и забыть про IT
Вы сами то этот путь проходили? Прежде чем говорить. Далеко не факт что у всех таких "волков" именно так.
За 7 лет работы всякое было) И успел на 2 работах поработать и попробовать релоцироваться, в какие-то периоды более активно менять работу)
Я не говорю, что какие-то телодвижения для развития плохо, просто описываю, что нужно подходить вдумчивее)
Теперь начнется интересное. Вы по сути "всякого" ещё не видели. Семь лет жалкий трейлер на фоне пенсии в 65. Я как раз третий раз стек менял лет через 8.
Я тут через почти 20 лет в около-IT понял, что, кажется, занимался не тем.
Мы все, к 55-ти, понимаем, что занимались "не тем".
Про бляновскую какую-то читаю, про полторы тонны героина в порту...
Не тем я занимался, не тем! /s
а чем надо?
у меня знакомый есть, пытается тем заниматься, на ФССП долгов под 15лямов, живет у родителей, машину прячет от приставов, жена ушла. на каждой новой работе начинает какието хитрые схемы реализовывать для собственного обогащения, но в итоге генерирует еще одну запись в ФССП ;)
удивительно что еще в тюряге не сидел ниразу
постоянно меня бомбардирует идеями бизнеса... разок я с ним уже работал, чудом не встрял на кучу бабок (заходы в стиле слабоумие и отвага, пойти в лоб и попросить вделить пару гектар земли под коттеджи, забесплатно, при этом взять уже сразу кредит под застройку..до получения земли...)
Я лет 5 в IT, где 2 года это фриланс. Достаточно много увидел стеков, людей. Сначала разрабатывал магазины, парсеры и прочие вещи, которые довольно популярны на фрилансе, в компании удалось разработать сервер, rest-api, веб-приложение, андроид приложение (Я просто как это иногда бывает в MVP проектах был единственным программистом) и после всего этого ушёл вообще в профессию Data Engineer. Я не стану описывать прям весь свой опыт, ибо это реально много, но увидел за 5 лет действительно не мало. Как я считаю, опираться только на то, что у кого-то больше лет в IT не совсем отражает реальность того, что этот человек мог повидать. Простой пример:
Заскриньте пост чтобы еще через пять лет над собой поржать. И еще через пять. Открывайте раз в пять лет чтобы посмеяться, короче.
я считаю, опираться только на то, что у кого-то больше лет в IT не совсем отражает реальность
Вот вообще не глумлюсь. Завидую белой завистью. Мне бы ваши годы... и мироощущение. :)
5 лет в IT... Себя вспоминаю. Красота! Нифига не понятно, но всё интересно!
30 лет в IT... Смотрю на себя. Полная шляпа... Каждый раз нифига ещё не понятно, и чем дальше, тем больше нихрена уже не интересно.
Прочитал статью и подумал, что это? Крик души? Желание поделиться открытием? Или очередная работа по написанию статей?
Однако оставлю комментарий.
Мы люди, мы разные и это здОрово и здорОво.
Во всех нас есть стремление к чему-то. И цели для этого чего-то, хорошо бы выбирать нам самим. Но как выбрать цель? Тут нам помогают ориентиры которые мы черпаем из внешнего пространства. И важно давать себе отчет, что ты сегодня получил и насколько здоров тот или иной ориентир. Иван видимо не обладал внутренними устоями, позволяющими адекватно оценить то, что ему предложил "наставник". Не понимал, что за система ценностей передним и как она вяжется с его ожиданиями. Вот его и смяли, жернова реальности.
Тут хорошо было бы понять, что "наставник" получал взамен? (привет обществу потребления).
Добавлю к итогу статьи еще то, что человек порой упирается в стену реальности, и вместо того, чтобы понять как действовать дальше, просто начинает бездумно действовать, тратя силы и не восполняя оные.
А вообще Наука ИТ и Психология столь молоды, что порой страшно становиться (толи еще будет).
В целом у меня есть желание развивать умение написание статей) И как раз заодно рассмотреть тему)
Я не говорю, что все мотивационные идеи плохо, просто все должно быть сопряжено с реальностью)
Статья удалась.
И с позицией о мотивациях соглашусь.
Признаться напомнились историт о открытиях, которые когда-то считались полезными а потом их ограничили и ввели правила использования.
Также и с коучами сегодня, зачастую используют психологию причиняя больше вреда чем пользы.
для того, чтобы написать что-то качественное, сначала нужно приложить достаточно усилий (чтобы изучить тему), иначе будешь выглядеть как описанный в статье Иван..
принцип Парето соблюден и в контенте этой статьи - 20% информации соответствует действительности (идеи волчистости в IT), остальные 80% просто недостоверно изложенная информация, такое впечатление, что автору информация о волчистости пришла через третьи руки, и как следствие, идея изменилось до неузнаваемости - обросла домыслами..
у меня есть желание развивать умение написание статей
А я хочу быть голубоглазым блондином, двухметрового роста...
Что дано, то выходит ловко. Что не дано - выходит через силу и лишения.
Либо не выходит никак.
В целом у меня есть желание развивать умение написание статей) И как раз заодно рассмотреть тему)
тогда я вам расскажу, как человек с большим опытом насмотренности на статьи - вы со своим натужно саркастичным слогом опоздали лет эдак на семь, если не больше
Дикая хрень. Вы очень плохо понимаете концепцию волков. Ни одно из утверждений никогда так не подавалось в том сообщетсве и вы бездарно и не смешно исказили всю суть.
Если у вас не было времени и желания хорошо изучить концепции, людей и реальные истории - не нужно было начинать. Не позорьтесь.
Вы просто решили попиариться за счёт хайповых волков.
Ну почему, мне один специалист пытался выдать флэш-память за тип как устройство последовательного ввода вывода, оно может и так, но только по типу это - носитель информации. Это было в ракурсе способов хранения информации, так, если что, а не способов ввода-вывода. На что я ему сделал замечание и попросил модераторов закрыть мою тему, поскольку адекватных комментариев специалисты не давали, что и было сделано.
Прошу прощения, про CD диск мне сказали, что он есть устройство последовательного ввода и вывода. Это я по ошибке написал про флешкарту. А у меня CD диск ассоциируется с таким-же носителем информации как и бумажный носитель - книга, справка, любой. И вот когда мне сказали что диск - устройство, тогда я попросил модераторов закрыть тему. А так вообще : подмена понятий = мошенничество, и нет необходимости уводить от ответственности матёрых, придумывая под их деятельность новую терминологию и определение поступков. Мошенник он есть - мошенник.
Нормисы, добро пожаловать: https://boosty.to/m0rtymerr
Следующая станция - Омежка
Переиграл и уничтожил :D
На хабре свои "советами" не делитесь, боитесь обратной связи?
Вот только что подумал, надо Антону скинуть, чтобы поржал. А он и сам следит, оказывается.
Вот такая она волчистая гостеприимность. Блок залетел через минуту после публикции комментария, казалось бы что я такого написал. Волки боятся нормисов?
Рефлексировать эффективнее у психолога, а не на хабре
Часть про Ивана читается+- нормес, остальное - омежка. Автора расстроило, что у кого-то тот же путь к 200к занимает не 7 лет а 1/2 года, но я подписываюсь под каждый словом автора, все правда. Расти нужно планомерно, иначе не получится
Очень смешно, когда чувак обличает в заголовке про манипуляции фактами... и делает то же самое в самой статье
Беспринципность: Считается, что для достижения поставленных целей допустимо предпринимать любые действия.
Интересно, как часто им приходится урожать рекрутерам расправой, чтобы получить заветный оффер
Я вот лично всегда делаю так
Хотя - это скорее про HR, которые не дают обратную связь и исчезают
А на самом деле беспринципность - это же не только общение с HR, например ты накручивая опыт обманываешь людей и вводишь в заблуждение или поступаешь по отношению к коллегам исключительно ради своей выгоды.
например ты накручивая опыт обманываешь людей и вводишь в заблуждение или поступаешь по отношению к коллегам исключительно ради своей выгоды.
дайте угадаю - аутсорс разработка у вас при этом не вызывает вообще никаких вопросов, вот полтора Ивана которые попытались куда-то приткнуться это да, те еще обманщики, а многотысячные галеры, которые по умолчанию грейд и пару лет накидывают это уже ничего страшного
ради своей выгоды.
вот это мне тоже интересно, а о чьей я выгоде вообще должен думать? я вот обычный наемный пролетарий, акций нет долей нет, живу свою жизнь, на мне семья дети родители коты, мне надо о вас сначала подумать? о владельце бизнеса может быть?
В статье, по моему ощущению, описан сферический конь в вакууме, а может быть и чистая фантазия автора. Натянутый сюжет про некоего Ивана - так себе завязка статьи, когда за пару кликов в телеге можно было пообщаться с участниками сообщества и узнать их мнение, а может и пообщаться с самими "главарями стаи". Я не утверждаю, что автор полностью не прав и что мол волчистость это супер - тут как и везде нужно знать баланс. Просто когда ты хочешь что-то критиковать, стоит сначала ознакомиться с темой. Если бы автор статьи это сделал, то внезапно бы оказалось, что в "стае" говорят не только о деньгах (хотя конечно, о них говорят достаточно). В стае обсуждают софт-скилы, умения продавать свой труд дороже, осознанный подход к карьере и т.д. А про две работы автор и сам говорил, что это не для всех и что её стоит искать не тогда, когда "хочеца многа деняк как у вон того чела из сообщества", а когда у тебя в жизни уже есть какая-то стабильность и тебе хочется поскорее накопить на какое-то благо, на которое с одной работы ты бы копил дольше (машина/недвижка/инвестиции/фин. подушка и т.п.).
Иван хотел выйти из зоны комфорта и написано что по факту таки вышел. Ему было некомфортно? - более чем! В чем мораль?
Господи, очередная какая-то залепуха, волчанка волчистость какая-то, норманны нормисы, альфы.. Любят люди создавать всякие "элитарные" сообщества.
Вот он, секрет плюсов на Хабре
Придумать невымышленную историю, о которой невозможно молчать
Накидать нытья, чтобы снять с себя ответственность за свои действия
Наврать (про грейды сообщества омежка, нормис поржал)
Автор конечно же не манипулирует понятиями, такими как "беспринципность", что в сообществе не постулируется
Омежка: трусливый волк или новоприбывший член в сообщество.
ОООООООО Бизнес молодость ))))) Сколько лет в продажах успеха, сколько комментаторов "да автор просто нытик".
В тексте статьи дано некорректное определение волчистости. Я бы даже сказал, лживое. На самом деле, принципы волчистости следующие:
Врать в резюме, накручивать опыт и всё такое, чтобы получить работу
Менять работу каждые год-два
Не перерабатывать, желательно вообще работать меньше 8 часов в день, т.е. если задачи реально занимают меньше времени, то просто не говорить никому об этом и оставшееся время посвятить своим делам (т.н. quiet quitting)
Опционально: устроиться сразу на 2 или даже 3 фуллтайм работы сразу, каждой из которых уделять по 2-3 часа в день, с целью максимизации дохода
Причина популярности и вообще появления такого движения проста: кризис на IT-рынке. Соответственно, работодатели стали позволять себе слишком много, т.к. находятся в выигрышном положении. Волчистость в текущей ситуации - это буквально метод хоть как-то барахтаться в сфере, где кандидатов с опытом ниже 2.5 лет просто не рассматривают
От последних абзацов статьи мне просто лицо разорвало от смеха. Автор, я никогда не работал на 2-ух работах сразу. Я работал на одной и перерабатывал крайне много, потому что это была потогонка с заведомо урезанными сроками и бюджетами на разработчиков. Естественно, выгорел. Про друзей-айтишников, которые не прибегали к волчизму, я вообще молчу. Во-первых, работодателю не интересно повышать ни в зарплате, ни в должности того, кто и так хорошо справляется со своими обязанностями на текущем месте за установленные деньги. Особенно на перенасыщенном специалистами рынке в ситуации кризиса. Во-вторых, наибольшее развитие как по зарплате, так и по техническим навыкам получают как раз именно те, кто прыгает по местам работы или берёт вторую. Потому что такой человек просто увидит больше разных проектов, а зарплата на рынке труда растёт быстрее, чем в рамках одной компании (там она вообще может не расти)
Такое ощущение, что статью написал какой-то CEO, а не разработчик. Ребята, корпоративный куколдизм (хотел назвать это SIMP'ингом, но SIMP'инг не несёт столько вреда самому человеку) ни к чему хорошему не приведёт. Работодатель за себя всегда легко постоит. У него есть уйма денег, армия адвокатов, "административный ресурс" и всё такое. А у вас что? Вот именно
Врать в резюме, накручивать опыт и всё такое, чтобы получить работу
Менять работу каждые год-два
...
Во-вторых, наибольшее развитие как по зарплате, так и по техническим навыкам получают как раз именно те, кто прыгает по местам работы или берёт вторую. Потому что такой человек просто увидит больше разных проектов
Второй раз на неделе ловлю вас на логических нестыковках). Зачем врать-то, если по вашим же словам такой человек и так развитее по навыкам?
Врать приходится в основном джунам, которые рынку сейчас в принципе не нужны. Как сказала одна HR'юша в интервью: "Рынок сейчас наслаждается отсутствием необходимости брать джунов". Миддлу, решившему оседлать сеньорскую должность, по сути, тоже. При переходе на позицию того же грэйда врать тоже придётся, хотя и меньше. Например, делали вы целый год фичу, а её взяли да отменили. И год деятельности насмарку. Но не можете же вы сказать о таком на собесе. Придётся говорить, мол, да, дошло до прода. Или, например, у вас был легаси стэк, коммерческого опыта на обновлённом у вас нет, потому что никто не давал на рабочем месте осуществлять CV driven development. Тогда всё новое придётся освоить в свободное время и выдать за коммерческий опыт
Особенный маразм HR'ов - это отказ по причине overqualified. Вам в этом случае вообще придётся опыт скручивать ради трудоустройства
На должность ищут кого то с коммерческим опытом работы на определённом фреймворке, а такого опыта нет. Но никаких сложностей в изучении не возникает. Добавил в резюме нужную строчку с этим опытом(соврал), прошёл собес и работаешь. И где тут не стыковки?
Именно тут нет, так как: Врать можно с 3 короба без ограничений, даже если навыков багаж
Врать в резюме, накручивать опыт и всё такое
устроиться сразу на 2 или даже 3 фуллтайм работы сразу, каждой из
которых уделять по 2-3 часа в день, с целью максимизации дохода
а потом эти же люди: ай-ай-ай!!!, Какие плохие менеджеры нас загоняют в офисы
Мне кажется всем необходима простая и хорошая работа. А не какие-то долбанутые рассуждения о стереотипах, развешивание ярлыков на людей
Статья и автор статьи на уровне КГ/АМ
Эта статья продолжает тенденцию работодателей "что-то вы ИТники зажрались" ?
Михаил (если судить по нику), как вы сейчас, одышки нет? По-существу: а в какой момент вы почувствовали, что виновато сообщество?
Про отдышку извините не понял, а по-существу в момент, когда его идеи абстрактные, токсичные и вводят людей в заблуждение?
Вы меня спрашиваете? Если это утверждение, то идея, вроде, сама по себе абстрактна. И можно конкретные примеры токсичности и введения людей в заблуждение? Приходя в секцию бокса вы тоже будете обвинять тренера и что он вас обязан довести до результата, вы не должны участвовать в процессе?
Если это утверждение, то идея, вроде, сама по себе абстрактна.
И при этом вы приводите в пример бокс, где нет ничего абстрактного, как говорится не вижу никаких противоречий.
Михаил (если судить по нику), как вы сейчас, одышки нет?
Это пример не токсичного поведения
Приходя в секцию бокса вы тоже будете обвинять тренера и что он вас обязан довести до результата
Смотря как мы договорились с тренером, ведь это именно обучение. Он же меня будет учить приемам и т.д., а не говорить мне "ну ты должен просто лучше стараться", "накрути опыт, походи по рингам". У
Так и в чем суть статьи?
Руководитель - отец-командир и лучше знает чего ты стоишь. Если не дал повышения, значит не достоин ещё.
Зарплата в 300к,котороую вожделел Иван не является реальной и никто её мидлу в принципе не платит, а то что в вакансиях пишут это обман?
Ментор в принципе не может помочь и вместо "иди на собеседование" потренироваться некоторые моменты, подучить (как отвечать на вопросы) о каких то технологиях? Отрепетировать собесы? И тд.
И при этом вы приводите в пример бокс, где нет ничего абстрактного, как говорится не вижу никаких противоречий.
Вы же понимаете, что пример с боксом - аналогия, целью которой было показать, что всё в руках (перчатках) тренирующегося? Противоречия вы не видите, так как писали про токсичные идеи, которые каким-то образом повлияли негативным образом на ваше альтер-эго (Ивана). Но, приходя в секцию (сообщество) вы на равных со всеми в группе, тренер будет показывать всем одинаковые приёмы, если вы не подающий надежды талант или не платите за индивидуальное обучение, поэтому дополнительные советы "ну ты должен просто лучше стараться и "накрути опыт, походи по рингам" это бонусная моральная поддержка.
Это пример не токсичного поведения
Это всё таки не нетоксичность, а больше сарказм (отсылка к проблемам с весом), что, опять же, для чувствительных Иванов будет воспринято как токсичность. Если у вас (Ивана) действительно одышка, то лучше обратиться, сами понимаете, к специалистам (предупреждение для тех, кто выгорел и испытывает проблемы со здоровьем)
P.S. Почитал ваши статьи, имхо, в них (статьях) как раз сквозит токсичность - у вас то IT-рынок жадный, то Терплид терпит под гнётом женщин, а Вося и Вонич (фиг разберёшь в этих упртх персонажах кто есть кто) рыцари в белых польтах, и, в итоге, достаётся "клубу по интересам", что они тоже виноваты и заставляют бедного Мохаила Восича Ивана выгорать за 300кк. Да и все статьи похоже на серию, где планомерно, как у ненавистных инфоцыган, подготавливают (читай "прогревают") пользователей к апофеозу - "разгромной" статьи про сообщество волков, а вишенкой будет ссылка на Telegram, где "нитакой" нормис будет глаголить правду, перетягивая аудиторию на себя.
В сообществе ходят истории о том, как начинающие и опытные разработчики устраиваются на работу в российские компании с зарплатами от 300 тысяч до 1.5 миллиона рублей. Эта информация была тщательно скрыта "злыми корпорациями", но теперь он знает все, он знает правду...
Но ведь действительно в IT мутно с зарплатами, и это культивируется "злыми корпорациями" (и с радостью подхватывается уже и мелкими компаниями).
Хорошая статья. С толком написано, с каким-то глубинным ощущением, как про себя человек писал...
Довольно смешно. Но только это не про IT. В смысле здесь нет ничего специфичного для IT.
Было бы круто если бы наша интеллектуальная интеллегенция взяла и просто создала "новые правила". Вот для нас. Для РФ. Для нашего IT. И аккредитация включала бы их. Без всей этой эджайл, скрам - лабуды. Для начала определили бы чем в реальности является разработчик. Проанализировали бы какие аспекты его(3 сигмы ессно, не всех) мотивируют, а какие стимулируют. Всем очевидно(?) что перекосы есть и они существенны. Например отказаться от такой абстракции как дедлайн(привет серийный МС-21 ! ). Например сделать "оффер" конструируемым, как тариф в ЙОТе - берешь только то что нужно тебе. Многим(или только мне?) анти-волчистам хочется не зарплату, а каеф от работы. В общем как то бы переосмыслить эту многомерную проекцию под именем "разработка"...Мы же щас про импортозамещение...
Если автор статьи читал либо слушал невнимательно все видео и статьи, где четко говорилось и не раз, когда нужно и не нужно брать вторую работу, то это только его проблемы, что он выгорел, начал пить, забил на спорт и т.д. Конечно, в тг канале рассказывают про успешное совмещение работ. Прежде чем браться за нее, можно было позадавать вопросы, пообщаться с другими участниками и теме, кто так делает, а потом уже решать.
Истории про волков - это страшилки для детей. Подростки же уже прекрасно понимают, что царь всех тварей на Земле - человек, а не волк или лев, и если хочешь в жизни чего-то достигнуть, то нужно быть умнее: стараться строить с окружением своим доверительные и взаимовыгодные отношения, быть добрее и так далее. Короче, развивать в себе те качества, что делают человека человеком.
Жена, проходя мимо, глянула на экран с иллюстрацией - "ты все котиков с пёселями лайкаешь, ох уж эти айтишники..."
(вообще было бы круто на законодательном уровне запретить запрещать разглашать зп)
почему собственно? чтобы не расстраиваться или чтобы люди за копейки работали и не жужжали?
я в прошлом месяце получил такую-то зп, то тут уже можно подтянуть за раскрытие коммерческой тайны.
ну типа да нельзя по договору, но это бред по факту, то что они так пишут..не отменяет того что устраиваясь на другую работу вы зачастую приносите туда выписку из ФСС/ПФР/НДФЛ для расчета больничных и там прям цифрами по белому написано какая у вас зарплата была и вы эту бумажку своими руками отдаете чужим людям нарушая типа договор ;)
еще зачастую в договорах пишут "запрещено в течении 5 лет работать в компаниях конкурентов" ...что тоже незаконно
фактически подобные пункты в трудовом договоре ничтожны и незаконны
В теории деньги придуманы как абстрактный эквивалент пользы, чтобы уйти от натурального обмена одной пользы на другую, типа прямого обмена пшеницы на трактор для её посева и уборки.
Но на практике навыки про "приносить пользу" и навыки про "получать деньги" это очень разные навыки, которые прокачиваются разными подходами. Отсюда и куча бардака в этой сфере.
Волчистость в IT или как наставники манипулируют фактами и подменяют понятия