Comments 16
психанул так психанул ....
И что делать работнику на таком рынке?
Идёте на YouTube, гуглите: "Антон Назаров", "осознанная меркантильность". Нет, я сам не проверял, насколько хорошо его советы работают, но люди говорят, зачётно. Да и в текущих условиях его советы звучат гораздо лучше всего остального (потому что всё остальное звучит банально никак)
Похоже ситуация с нехваткой грамотных кадров перешла в состояние «Глубокая озабоченность». С декабря мне начали активно писать даже на habr-карьера, а это по мне или мёртвый ресурс или ориентирован только на разработчиков.В результате сменил работу со значительным ростом ЗП.Советы Назарова полезны конечно.Если ты грамотный специалист, самое время поднять свои запросы и походить по собесам.Возможно результаты удивят.
Проблема найма в 2024: на рынке уже давно предостаточно грамотных и толковых спецов, готовых сегодня же приступать к работе. Но стог сена в котором их приходится отыскивать всё больше и больше. Оная проблема не только не решается в правильном направлении, а наоброт ухудшается автофильтрами, например различающими MSSQL и Microsoft SQL Server, всякими алгособесами, экзаменационными допросами, и прочими нерелевантными метриками. В результате которых если кто и нанимается, то разве что специалист по прохождению собесов.
Странно это все читать. Такое ощущение, что кандидаты не верят в рынок, а верят в плохих HR и в то, что бизнесменов и топов жестоко обманывают, поэтому никак все не сматчится к взаимному удовольствию.... А на самом деле все сматчивается, легко и постоянно, через интеграторов, через костыли, через о ужас "похеру на текучку, на процесс поставлены люди"
Но читать понравилось. Пишите :)
Для лиги лени
Верно ли я понимаю, что это кросс-пост с пикабу? Или это уже устоявшийся мем и пошло в народ? К пикабу не отношусь негативно, просто странно выглядит отсылка к лиге, которой нет на хабре (как и других лиг, насколько знаю). Думаю, что небольшая ретушь позволила бы таким же занудным читателям не цепляться глазами за внутряки с других платформ. А сам материал довольно занятный, нравится ваш стиль, спасибо!
В 2024 в it вообще делать нечего). Изучал эту сферу - фронтенд, стек js,python ,html,css. Изучил ещё несколько языков до этих.
Забил на эту сферу ,как только попытался откликаться на вакансии.
Типа таких оборзевших hr,как в айти,я ещё не видел. Требовать на вакансию джуна 1-3 года опыта за ту зп,которую вы пишите - вы о чем, ребята?)))
Ты ещё попади на бесплатную стажировку. Конкурс тоже бешеный.
Так что рекомендую идти в эту сферу только,кто кодить готов за бесплатно и без этого смысла жизни не видит
Всё так и есть, найм в ИТ это треш, угар и содомия, Во многом это касается не только джунов. При смене работы у мидлов и сеньоров (более 10 лет опыта) похожие проблемы, если идти по пути найма через HR и собеседования - отношение как к джуну. Очень мало интереса участвовать в этом цирке.
Эх, как же было классно в конце нулевых, когда начался бум на Mac OS X и вообще программирование. Брали всех, без опыта и на большую зп. В 2013 ещё получал $2000, и считал, что это мало.
Россия — страна работающей бедности
Это запишу в цитаты.
Если бы только РФ, Германия - туда же, https://ru.euronews.com/my-europe/2017/07/26/germany-s-working-poor
https://www.forschung-und-wissen.de/nachrichten/oekonomie/arm-trotz-arbeit-viele-hartz-iv-empfaenger-stocken-auf-13375650
Штаты не отстают: https://www.bls.gov/opub/reports/working-poor/2021/home.htm#:~:text=In 2021%2C the working-poor rates for men and women,and Asians (5.3 percent).
Найм и HR 2024 — чего нового