Что ожидают студенты от своих институтов? Каковы ожидания университетского образования? Одно могу сказать точно, что всё это иллюзорно и ошибочно.
Большинство студентов до сих пор свои академические годы проводят по формуле «от сессии до сессии живут студенты весело». После такой «формулы» ошибочно ждать, что после получения диплома и учёной степени работу найти гораздо легче, чем до данных этапов своей жизни. Естественно в расчёт не берётся блатное место в компании по звонку папы/мужа/кого-угодно, «золотая ложка», посвящение жизни духовному и прочее. Но работа нужна всем и её надо получать, то есть продать себя работодателю.
Для многих получение диплома является обрядом получением пропуска к высокооплачиваемой работе. Это становится мантрой, которую пока не исполнишь о будущем не надо думать. Но это лишь потеря времени, когда можно с меньшим риском для репутации наломать дров.
К сожалению, многим студентам может быть неведомо, а может не хватает опыта и мудрости заметить, что по жизни нередки факты когда человек, а точнее даже личность, не имея профильного образования, или вообще не имея высшего образования, довольно успешно не то, что работает за большие бабки на толстосума-дядьку, а успешно строит и руководит своим бизнесом.
Данные случаи self-made являются ярчайшим примером, что действительно всё зависит от нас самих и от нашей активности.
Студенческие годы дают невероятный и «сугубо пользительный» повод для своей активности по профильному образованию архитектора, дизайнеры, копирайтера, программиста, в какой-то степени юриста, в общем всех профессий, которые помимо фундаментальных знаний, требуют неоднозначности их применения и творческого начала.
После окончания ВУЗа и при ознакомлении с вакансиями многих вводит в уныние словосочетание «опыт работы», так как у большинства этого опыта нема и настают тяжёлые дни мытарства нарабатывания этого опыта.
Многое этого можно избежать и уже к окончанию ВУЗа не только приобрести необходимый опыт работы, но и собрать достойной портфолио следующие действия:
— принять участие в как можно большем количестве конкурсов, в том числе зарубежных (больших знаний иностранного языка это не требует, но знать язык это не только полезно, но и нужно). Чем больше конкурсов, тем больше оценок Ваших способностей. Чем больше конкурсов, тем больше Вы понимаете на что акцентировать своё внимание в своей деятельности. Тем больше конкурсов, тем больше шансы взять призы. Чем больше конкурсов, тем больше и интересней становиться Ваше портфолио. Причём Ваше портфолио становиться действительно творчеством, а не высосанными из пальца двумя-тремя работами за два дня, чтобы было что-то показать своему работодателю;
— попробовать себя в качестве стажёров. Причём попробовать в двух организациях, чтобы понять организацию процессов и их типы. Это позволит в дальнейшем избежать риска попасть в контору с неблагоприятным «климатом»;
— читать специальные сайты по Вашей деятельности и если видно, что одна компания заключила с другой компанией заказ на выполнение и реализацию той или иной идеи, сделайте эту идею сами для себя. Если вы сделаете это и пришлёте той компании, которая уже реализовала эту идею, у Вас резко возрастают шансы подружиться с Вашим работодателем на будущее. Жить надо не только настоящим, но и будущим.
Просто нужно понять, что студент для работодателя это один из множества товаров на полке. И какой товар, то есть студента, выберет работодатель, зависит от самого студента.
Большинство студентов до сих пор свои академические годы проводят по формуле «от сессии до сессии живут студенты весело». После такой «формулы» ошибочно ждать, что после получения диплома и учёной степени работу найти гораздо легче, чем до данных этапов своей жизни. Естественно в расчёт не берётся блатное место в компании по звонку папы/мужа/кого-угодно, «золотая ложка», посвящение жизни духовному и прочее. Но работа нужна всем и её надо получать, то есть продать себя работодателю.
Для многих получение диплома является обрядом получением пропуска к высокооплачиваемой работе. Это становится мантрой, которую пока не исполнишь о будущем не надо думать. Но это лишь потеря времени, когда можно с меньшим риском для репутации наломать дров.
К сожалению, многим студентам может быть неведомо, а может не хватает опыта и мудрости заметить, что по жизни нередки факты когда человек, а точнее даже личность, не имея профильного образования, или вообще не имея высшего образования, довольно успешно не то, что работает за большие бабки на толстосума-дядьку, а успешно строит и руководит своим бизнесом.
Данные случаи self-made являются ярчайшим примером, что действительно всё зависит от нас самих и от нашей активности.
Студенческие годы дают невероятный и «сугубо пользительный» повод для своей активности по профильному образованию архитектора, дизайнеры, копирайтера, программиста, в какой-то степени юриста, в общем всех профессий, которые помимо фундаментальных знаний, требуют неоднозначности их применения и творческого начала.
После окончания ВУЗа и при ознакомлении с вакансиями многих вводит в уныние словосочетание «опыт работы», так как у большинства этого опыта нема и настают тяжёлые дни мытарства нарабатывания этого опыта.
Многое этого можно избежать и уже к окончанию ВУЗа не только приобрести необходимый опыт работы, но и собрать достойной портфолио следующие действия:
— принять участие в как можно большем количестве конкурсов, в том числе зарубежных (больших знаний иностранного языка это не требует, но знать язык это не только полезно, но и нужно). Чем больше конкурсов, тем больше оценок Ваших способностей. Чем больше конкурсов, тем больше Вы понимаете на что акцентировать своё внимание в своей деятельности. Тем больше конкурсов, тем больше шансы взять призы. Чем больше конкурсов, тем больше и интересней становиться Ваше портфолио. Причём Ваше портфолио становиться действительно творчеством, а не высосанными из пальца двумя-тремя работами за два дня, чтобы было что-то показать своему работодателю;
— попробовать себя в качестве стажёров. Причём попробовать в двух организациях, чтобы понять организацию процессов и их типы. Это позволит в дальнейшем избежать риска попасть в контору с неблагоприятным «климатом»;
— читать специальные сайты по Вашей деятельности и если видно, что одна компания заключила с другой компанией заказ на выполнение и реализацию той или иной идеи, сделайте эту идею сами для себя. Если вы сделаете это и пришлёте той компании, которая уже реализовала эту идею, у Вас резко возрастают шансы подружиться с Вашим работодателем на будущее. Жить надо не только настоящим, но и будущим.
Просто нужно понять, что студент для работодателя это один из множества товаров на полке. И какой товар, то есть студента, выберет работодатель, зависит от самого студента.
