Comments 6
Мне кажется, важно подчеркнуть, что не призовое место или отметка жюри имеет значение при оффере. Важно продемонстрировать свои софт скиллы: командное взаимодействие, навык презентации, уверенность в себе, лидерство. Компании заинтересованы в классных сотрудниках и всегда отмечают тех, кто выделяется.
А если презентующий красиво говорит, но решение задачи предложил не он/она? И реальный автор сидит просто в зале.
Почему не все хакатоны в онлайн формате?
Работаем же на удалёнке
Вопрос конечно правильный к организаторам оффлайн-хакатонов. Не хотят, не могут, или может желают сразу хватать за руки и оффер всучивать.
Вообще в онлайн формате тяжелее оценить кадров, т.к. не видно кто-что делал и нельзя лично пообщаться. Это разные форматы. Онлайн формат больше подходит для поиска решений и развития бренда компании. А с наймом определенных специалистов удобнее конечно в оффлайне, т.к. можно оценить что делал, что делал, как делал и пообщаться. А в онлайне некоторых членов команды иногда особо не видно, хотя они например большую часть решения сделали.
Хакатоны в России: август и сентябрь 2024 / Призы и офферы ждут тебя