Comments 70
Вы забыли как минимум про пенсионные отчисления - которые не входят в з/п при найме, но делаются параллельно работодателем. Другое дело - насколько и кому это важно. Но чисто по финансам - это в любом случае выпадающий доход. Самозанятые автоматом их не платят, да и если бы платили - это был бы минус к их доходам!
Ещё никак не учтены налоговые платежи. У нанятых физиков - это -13% с зарплаты, а с будущего налогового манёвра с таких доходов -15%. Есть, правда, налоговые вычеты - но ими редко кто пользуется - максимум квартиру купят (но там долго ждать момента когда вычеты можно будет получить) или дорогостоящие мед услуги оформят - что тоже не часто и там ограничения. Вроде на учёбу сейчас тоже можно вычет оформит.... никто из мне известных людей ещё не практиковал вовсе! Сам сейчас учусь на дорогом курсе - но.... получилось бесплатно... так что тоже в пролёте!
У самозанятых же налоговая ставка 4% и 6% (от доходов полученнных от физ и юр лиц - но у программистов скорее всего всегда от юр. лиц будут доходы; если не подымут в будущем какой-нибудь очередной налоговой реформой). И никаких соц. пособий и гарантий (честно не знаю - о чём речь, ОМС то вроде у всех в любом случае будет - но думаю тут гос. нашло пути как отгородиться от соц. трат на самозанятых: нет больничного, отпуска, выплаты по беременности и родам )! Есть 1 налоговый вычет до 10тыс.
И главное - доходы самозанятых в год не могут быть выше 2.4млн. А 350тыс *12 = 4.2млн - Самозанятость в пролёте - остаётся ИП - а там налоговые поборы будут побольше: 6% и 15% (на доходы, и на доходы минус расходы - но для программиста тут вариант только на доходы т.е. 6% - вроде бы ничего не изменилось)
+ 1% на страхование
+ бумажная волокита
+ идёт пенсионный стаж (в баллах) + есть соц. выплаты
А так же забыли - что у работодателей бывают доп. соц. пакеты для сотрудников: от доп. мед страховки, до бесплатного питания, оплаты проезда, сотовой связи... конечно кроме мед. страховки и питания всё остальное для программиста мелочи.... корпоративы не в счёт (да и мало где они остались, тем более на должном, до кризиса 2008г. уровне). А ещё может быть профсоюз - и там тоже (правда за членские взносы) могут быть плюшки - но.... как показывает практика.... кроме как выбить путёвку детям в пионер-лагерь, новогодние подарки им же или поездку в глубинку России - больше выбить там ничего нельзя (если нет на них должного влияния)!
Я тут не пытаюсь ни какой вариант выгородить - просто указал упущенные нюансы. Может что-то ещё и сам не учёл...
Но мне кажется, программистам со стабильными доходами свыше 300тыс/мес сейчас выгоднее ИП всё-таки регистрировать! А Самозанятость - это гос. ловушка - ещё аукнется в будущем, да и не подходит она людям с такими доходами!
Ну а растущие ставки НДФЛ - отчётливо намекают, что работать по найму с высокими з/п сейчас будет уже очень не выгодно! И работодатели так же будут всё больше искать пути - найма сотрудников без оформления в штат - чтобы оптимизировать и свои расходы! Тем более по схеме удалённой работы - чтобы ещё и на рабочие места не тратиться!
я как ИП плачу 40к в год за наличие ИП взносов. И 6% УСН от доходов + 1% свыше лимита.
Это намного меньше налогов в конторе, где, действительно, вычитаются пенсионные и страховые.
Но играть с государством в пенсию думаю, любителей уж нет.
Да, можно посчитать отпускные еще, тут надо умножать оклад на 12/11, т.е. условно 350 тысяч это 381, все равно не 420.
Кстати, ещё про НДС забыли! ИП на УСН её не платят. Самозанятые вроде тоже. Соответственно, в выставляемых актах НДС не начисляется - и про этот налог действительно можно забыть! Я всё верно изложил?
Соц.взнозы можно же тоже вычесть из налога, и они по сути бесплатные получаются. И не знаю, как сейчас (ИП закрыл два года назад, при устройстве в Яндекс) но очень позволяла экономить на налогах ПСН. В Кирове я платил за патент на год по ИТ около 60 тыр, т.е. доход ставили 1000000 в год. Все, что по факту заработаешь больше (до 60 000 000) не облагается налогом и соц.взносами.
Самозанятым можно совершенно спокойно начать платить взносы в ПФР (только надо самому эту опцию выбрать и использовать), даже купить стаж -- совершенно официально. Про налоговые вычеты -- это просто песня, оформить очень легко, только не забывать просить документы в фирмах, где учишься/лечишься за деньги. В конце года просто собираю все чеки из стоматологии, к примеру, и оформляю вычет, переводят деньги почти мгновенно.
Самозанятым можно совершенно спокойно начать платить взносы в ПФР - могут, вычитая их из своего дохода - это надо быть очень тупым или, скорее, очень фанатичным патриотом и приверженцем российского государственного управления
Про налоговые вычеты - это просто песня - только по найму
могут, вычитая их из своего дохода - это надо быть очень тупым или,
скорее, очень фанатичным патриотом и приверженцем российского
государственного управления
...или сразу в цену своих услуг заложить налоги
только по найму
эээ... да) А как можно хотеть вернуть то, что не отадавал?)
...или сразу в цену своих услуг заложить налоги
В сабже речь шла о сравнении доходов прогграммистов на разных системах их оформления. Изменения цен на услуги может оказывать сильное влияние на получение доховодов по стратегии прямой продажи услуг. И ведёт к изменению доходов (в отличии от системы фикси работы по найму) - сравнение становится не актуальным.
...или сразу в цену своих услуг заложить налоги
В любой системе учёта доходов есть налоговые платежи (условно - даже по патенту - аналогу ЕНВД).
И у ИП есть вычеты - до 10тыс + при учёте доходов минус расходы - можно расход на страховку принять к расходам - но это всё равно обычно не особо выгодно!
зачем я это читаю со своей зп в 80.000?))
деньги приходят с опытом, не переживайте.
Но обычно опыт приходит один.
У Senyonn в специализации указано: Научно-исследовательская работа
Стало быть опыт к нему может прийти в гордом одиночестве.
Зарплаты всё-таки будут расти - а налоговые ступеньки навряд ли будут пересматривать в обозримом будущем!
То есть - лет через 10 - Вы вполне сможете зарабатывать 400 тыс - и платить с них налог.... дай бог... 15% а то и все 20-25% - это как государство захочет Вас вы... ну чтобы льготную арктическую ипотеку финансировать на что было... (буду оптимистом, и не буду думать что через 10 лет будет потребность в финансировании СВО). Ну и за ЖКХ отдадите 20% и за продукты 40% з/п. А все авто, кроме Лады в базовой комплектации - будут начинаться от предела старта категории роскошь (от 10 лямов)
Чтобы реально предложить мой уровень дохода, работодатель должен предложить 420 тысяч.
Либо согласится сократить вам рабочую неделю, о чем скорее всего более реально договориться, чем на пропорциональное повышение оплаты.
А как сейчас дела с рынком начинающих 1с программистов? Я в свободное время изучаю, но ещё не решаюсь начать откликаться
Странный вы сделали выбор (1С). Ну, бог в помощь. Не знаю, я ж сеньор 1С, рынком джунов 1С не интересуюсь. На hh.ru посмотрите.
Согласен - в нынешние времена изучать 1С с нуля - нужно ну при очень большой любви к этой системе (хотя откуда ей начинающему взяться) или по принуждению!
Для большинства джунов - путь от 80тыс к 400тыс будет лежать через терний изучения не столько ЯП 1С, сколько десятка очень сложных базовых типовых конфигураций (читай программных комплексов) и не менее стольких же - не совсем типовых - по которым и документации то днём с огнём не сыщешь (впрочем по типовым тоже - для программистов почти нет документации - а что есть - почти всё неофициальные статьи)! И для всего этого ещё придётся пройти через десятки курсов (с книгами всё туго - но статьи в инете кое-как разрозненно разбросаны)! И терний сертификации (в основном опять же - по конфигурациям) - на что уйдут сотни тысяч рублей и годы жизни... Бесплатных видеоматериалов по 1С не так уж много.... в основном на ютуб.... который не факт что будет вам доступен....
Изучите лучше Kotlin - и мобильную разработку - если что эти знания - в 1С тоже пригодятся!
Вот именно, не понимаю, кто сейчас идет в 1С. Если сама 1С презирает специалистов 1С. Начать даже с этого.
Не говоря уже что 1С только в СНГ.
Забыл важное добавить:
Что 1С - это ещё и не совсем "Open souurce" - конфигурации и обработки чаще открыты в исходниках (но бывают и залеченные блоки) - но прямого доступа к ним нет - чаще всего требуются мат. вложения (ну или интеллектуральные вложения - тогда частично что-то можно будет достать). Даже оф. дока 1С - в большей степени доступна только за подписку.
До недавних пор бесплатной комьюнити платформы даже не было (была версия для обучения - но это ещё та хрень - только для очень базового обучения годилась)! Сейчас комьюнити версия есть - но чтобы её скачать - всё-равно нужны некоторые пляски с бубном - прямой ссылки нет!
Так что самостоятельное изучение в среде 1С, да ещё и бесплатно - это боль и страдания!
А если ещё добавить - что любой реверс инжиниринг - и хоть просто нештатная модификация SQL базы данных (да хоть для настройки произвольных индексов, секционирования или репликации - правда по данным вопросам обещали штатные решения - но это был просто пример вмешательства) - является нарушением лицензионного соглашения - то становится всё совсем грустно...
А почти все самые интересные решения для разработчиков (без которых 1С платформа - вообще боль) - на платных подписках (или устарели)...
даже поддержка GIT тут через одно место (либо нештатные костыли - либо штатная IDE EDT на базе Eclipse - штука очень на любителя - не буду, пожалуй её хаять, но скажу что она поддерживает не более 70% всего функционала (в основном не поддерживается устаревающие, но ещё актуальные фишки) и отстаёт от последних версий платформы)
ну вы тут выступаете КЭПом для нубов, сеньоры 1С прекрасно знают, за какое быдло их держит фирма 1С. И почему-то сдвигов тут не наблюдается.
Видимо, фирма родом из 90-х, поэтому ей плевать. Бабло косится - это главное. Имхо.
А почти все самые интересные решения для разработчиков (без которых 1С платформа - вообще боль)
Какие именно?
Да хоть инструменты разработчика для управляемых форм
или КОРП серверные лицензии
Да хоть инструменты разработчика для управляемых форм
Это же частная разработка.
Человек годы своего труда вложил.
Так я выше и написал - что официального инструментария от 1С почти нет. Но ведь сути проблемы это не меняет - от 1С нет - есть от других... без этого - боль!
Верно.
Хорошо еще святой Инфостарт есть, а то вообще было бы печально. 1С пробовало создать Наше 1С, в итоге не сохранило даже архив разработок, переданных туда.
Правильная архитектура решения (инф портала/магазина), бизнес модель, маркетинг, и стимулирование сообщества (вложения) - тут решают всё!
Инфостарт же пробивался долгие годы - конкурируя с другими решениями, которые не захотели расти выше болота!
Но и Инфостарт сейчас уже тоже давно буксует и далее практически не развивается (только интерфейс главной странички перекраивает периодически)
Да и качество материалов на Инфостарт в последние годы резко упало и вообще сократился их объём (а вот на Хабре как раз наоборот, материалов по 1С в послание годы стало больше, хотя качество пока тоже не особо высокое)
Но, так же замечу, для 1С Предприятие очень сложно делать и продвигать дополнения и отдельные решения - в отсутствии модульности, постоянно меняющейся базовой архитектуре, сложности интеграции - практически невозможно делать стабильные решения, чтобы не нужно было их постоянно и напряжно поддерживать, пользователям так же не просто их устанавливать, да даже находить.... - это практически ставит крест эффективном рынке распространения дополнений к 1С Предприятие. Нет и стимулирования написания информационных материалов... как и нет какой-то эффективной базы знаний по ним (ИТС - не в счёт - вещь сама в себе очень специфическая, но не бесполезная)
Вот лично я перестал активно постить на Инфостарт, когда там изменился редактор, раньше можно было просто скопировать HTML со своей страницы, сейчас надо мучаться с репостом картинок, т.к. картинки надо закачивать на сайт инфостарта. При этом обновлять статью только вручную. Поэтому я только самое важное публикую на инфостарт.
Я только из Word загружаю - потом правлю. Но писать давно перестал - мотивации нет; читать тоже практически престал - нечего - одна "реклама" курсов, митапов/конференций (которые все платные даже online) и платных продуктов - ничего содержательного (как и оф. сайт v8.1С.ru после редизайна лет 10 назад)
Откуда знаешь, что сеньор? Ты ж сам с собой только общаешься.
Значения никак не бьются, что доход около 325, а не 350, что часы - видно больше 110, даже считать не стал.
Из личного опыта - лучше куда угодно пристроиться джуном или стажёром, так намного быстрее и эффективнее получится.
А мне объемы и крупные внедрения нравятся больше. С мелким и средним бизнесом зачастую много геморроя по незначительным вопросам
Ну тут как бы да. Кто-то любитель внедрять, кто-то сопровождать.
я вообще считаю своих клиентами пострадавшими от 1С. поэтому считаю себя добрым доктором айболит, который снижает боль от использования 1с.
Добрый доктор со кусачим прайс-листом :-]
ну если бы я работал 3000, были был длинные очереди, ценник 3500 - это способ отфильтровать тех, кому действительно нужно.
Очень добрый доктор - фильтрующих нищих - лечащий только богатых!
А он разве давал клятву Гиппократа помогать всем в автоматизации?
у бога нет бедных и богатых, есть просто души, каждая из которых на своем этапе пути. Не надо мешать богу своей мнимой "благотворительностью". Он дает зарабатывать как раз там, где надо.
Помню пытался попасть в 1с через франч первый бит,но не хватило настойчивости и хотелось есть.А какие есть вакансии в 1с с начальными знаниями,не программист?
Обслуживание ларьков, конечно, имеет свой романтизьм. Но иногда хочется чего-нибудь крупного, корпоративного, чтобы трэш, угар, большой стек систем, архитектура и высокая ответственность за результаты своей деятельности.
Как владелец вакансии, приведенной автором в качестве одного из примеров, хочу отметить, что две буквы "от" весьма важны.
В реальности, оклад устанавливается по результатам собеседования и вполне может быть выше, и заметно выше, минимально установленного порога. Помимо разных бонусов вроде дмса, оплаты обучения, полностью оплачиваемых поездок на конференции, например трехдневный инфостарт евент в питере, и факторов о которых написано выше (налоги, отпускные и больничные), есть еще факторы финансовой мотивации, о которых, к сожалению, нормально написать в вакансии проблематично - например регулярные премии от результатов работы компании, которые сотрудник не сможет проверить - соответственно, если об этом написать - будет выглядеть как попытка ...обмана.
Уже довольно давно поиск нормального сотрудника, удовлетворяющих нашим требованиям не легок (в среднем мы ищем программиста 1С полгода) и компания заинтересована в лояльности сотрудников, а не в том чтобы они искали где купить картошку на 3 рубля дешевле или кто платит на рубль больше.
PS: хотел привести немного печальной статистики по соискателям, но лучше напишу так: сильные люди очень востребованы, и "от" - это именно нижняя планка.
Что там на рынке труда программистов 1С?