Как починить Work-life balance в компании?

[Furriest]

Когда на хабр занесли первую LLM под видом автора — было забавно, но повторение выглядит уже не смешно.

[Dhwtj]

Почему вы так решили?

Слишком много пустых непрошеных советов, не разобравшись с проблематикой? Многие люди так же пишут, они считают что должны иметь мнение по любому вопросу, даже если в нём не понимают или он их не касается.

Рецепт: возьмём кликбейтную тему и напишем о ней чего нибудь ненужное.

[aybulatov]

Спасибо за обратную связь! Ваш комментарий помогает посмотреть на тему с другой стороны. Да, мой пост, конечно, не претендует на эксклюзивность или правильность, скорее, это попытка поделиться личным опытом и работающими практиками, которые помогли мне и моей команде.

[Dhwtj]

Нет, всё таки это бот! 🤣😂🤣

Так люди не разговаривают

Потому что именно личного опыта тут нет. Ни конкретных случаев ни переживаний, боли. Личность полностью стёрта.

[aybulatov]

Хорошо)

[aybulatov]

Спасибо за мнение!

[tokarev]

Введите "пункт о тишине": запрещайте рабочие переписки и звонки после 18:00.

почему всегда все пишут про вечер? 🤔

я ввел совсем другую систему - никаких звонков в первой половине дня, или стандартного времени, когда надо начинать рабочий день.

В итоге те кто любят работать на "свежую" голову, начинают раньше и их ничего не отвлекает и они спокойно уходят раньше. Остальные спокойно отводят детей в садик/школу, делают домашние дела, идут в кафе, я, например, предпочитаю спортзал по утрам и т.п. и да мы remote first и нам не надо ехать домой после работы.

[aybulatov]

Спасибо за отличный пример подхода! Важно, чтобы каждый нашёл свой комфортный ритм и баланс. Если ваша команда работает без жесткого расписания и при этом достигает результатов, то это отличный пример того, как можно адаптировать рабочие процессы под людей, а не наоборот. Это и есть то самое "партнёрство", о котором я писал в посте))

[saag]

Человек, это по сути тоже нейросеть, которой пытаются подражать нейросети другой цивилизации...