Почему сейчас — лучшее время, чтобы нанимать Junior-программистов

[@shqiptar]

• Количество вакансий для Junior снизилось.

• Их стало сложнее "переманить"

одно другому противоречит

[@alexgreendev]

Спасибо за комментарий) Переформулировал.

[@Dhwtj]

Джун в команде - к беде

[@alexgreendev]

Спасибо за комментарий) Все когда-то были начинающими в своей профессии.

[@Atarax]

Какой интересный комментарий)

Предлагаете вообще новых спецов не растить?

[@Anfet]

Когда активно менторил, заметил такое. Джун делает работу в 2.5-3 раза медленнее чем сеньор. Это с учётом присмотра. И выходит такая себе экономика. Если ваш сеньор получает 300, а Джун 80, то вы условно балансируете, тк тратите время сеньора тоже. Плюс - календарно получаете фичи медленно.

Но если у вас много простых "экранчиков"'или шаблонных, то тут да.

[@alexgreendev]

Спасибо за комментарий) Да, когда джун совсем без опыта и еще не получал хорошего код ревью, на это тратится прилично времени. Экономика работает хорошо для проектов с низкой нагрузкой, где и внимания к деталям нужно не так много.

Для своих ребят делаю ревью так, чтобы код был пригоден для высоких нагрузок (python) + есть задачи где отрабатываем навык правильно планировать релиз и откат с учетом миграций и нескольких ДЦ.

Я бы сказал что джун пишет код быстро, но с учетом нескольких итераций ревью и правок получается долго. Но мои ребята через многое проходят и на них уже не нужно тратить так много времени (я уже вложил в них много своего времени).

Те кто уже работают получают очень положительный фидбэк. Был даже кейс что работодатель наняв моего студента через пару месяцев уволил человека с 2 годами опыта за низкий перф (может и не связано, но я принял это как признание что нашли достойную замену).

[@Anfet]

Тут согласен. Если проекты строятся на понятном и простом флоу/шаблоне, то через месяц-два, джун уже вливается и начинает работать как условный мидл со всеми вытекающими плюсами.

Главное следить за его мотивацией и стремлением. От задач глаза должны гореть, а сам должен из кожи вон лезть чтобы сделать, быстрее и правильнее. Если такого нет - то это печально. Лучше заменить.