Comments 5
Собственно на картинке с Крабсом весь смысл существования компаний.
Интересно про 4 года. А существуют ли какие-то преимущества у действующего кандидата на эту должность у внутреннего (его зам) и внешнего?
Меня тоже удивил этот механизм. Я специально уточнял про переференции текущего. Со слов участников процесса - их нет. Ну если не считать, что текущий провел на позиции 4 года и много знает про контекст. А так - найм как будто с чистого листа. Но! Кандидатов не из компании смотрят в последнюю очередь, когда внутри не нашлось. Говорят что это редкий случай.
Как говорила моя бабушка: главное - верить!
Приносить прибыль инвесторам и владельцам.
Sign up to leave a comment.
Миссия, ценности и ви́дение — зачем это корпорациям? И что дает сотрудникам?