Comments 6
Ух сколько уже этих агентов по отклику насоздавали! Я уже с десяток запущенных Saas видел. Ожидание: ура! теперь будет очень просто найти работу! Реальность: все ими пользуются, на каждую вакансию по 10000 откликов в течение 15 минут после публикации, все резюме идеально подходят, вручную вообще нет смысла искать, так как твои 50 откликов в день просто тонут во всеобщем безумии. Очередной виток усложнения поиска работы.
А можно ссылок, на эти агенты?
Тк я не нашел когда искал
Ну я не сохранял ссылки, но можно просто в гугле вбить что-то вроде "ai job application bot" - там их куча. Я в телеграм каналах встречал, на реддите. В том числе с открытым кодом на github. Идея на поверхности, так что реализаций много. В конечном итоге это всё просто усложнит работу соискателям, будет сложнее пробиться даже на скрининг или получить ответ на отклик.
Покопался в нише "автоматизация поиска работы".
Сплошной скам судя по отзывам.
Ну и все ессно работают по предоплате.
В основном фокус на ослеживании вакансий интересующих, и автоматический спам резюме.
Заточка резюме под вакансию позиционируется кое где, но судя по отзывам сделана очень плохо.
Я то бы предлагал другую идею, и без предополаты.. но понимаю теперь тех кто минусовал просто прочитав заголовок.
Может сама идея и неплохая, вот только всякие так называемые "волки" и подобные начнут ковровые бомбардировки вообще всех вакансий, которые будут даже отдалённо напоминать искомое. Причём будут рассылать по несколько раз с разных аккаунтов. Так как это автоматизировано, то не составит особой сложности. В итоге станет хуже всем.
Ну так они и сейчас же это делают, это просто другой подход.
У меня то идея в том, что Агент, человек помогающий найти работу, соберет весь скоп скилов кандидата, его хотелки и красные флаги.
Агент будет находить вакансии с хорошим метчем и под эти вакансии, из реальных скилов и проектов кандидата формировать оптимизированное резюме.
Подход наоборот точечный, а не ковровый.
Кандидат же может повлиять на то, на какие вакансии будут разосланы отлики только обновляя скилы и хотелки.
Ну и Аген же не идиот, если он видит что опыт кандидата не похож на человеческий реалистичный что там все скилы в мире то возникнет вопрос, не врет ли кандидат и есть ли смысл с ним работать.
Агент то работает без предоплаты и может выбирать с кем работать а от кого отказаться.
TechAgent: Персональный агент для IT-карьеры