Comments 10
уже на первом шаге: пока вы ещё только анализируете вакансию и что-то там придумываете, она уже, либо закрыта, либо ушла в архив, по каким-нибудь другим причинам.
можно натравить на это дело llm и рассылать отклики таким способом, но это тоже вариант так себе.
словом, вы просто не успеете.
а пока будете избавляться от всем надоевших фраз, внезапно обнаружите пустое резюме.
с уважением,
ваше пустое резюме.
Классно конечно что везде предлагают подгонять резюме под вакансию, когда уже начнут говорить что это не самый лучший подход к началу трудовых отношений? Ещё и на резюме по 30 секунд тратят, а потом рассказывают про нехватку специалистов... Это не рынок сотрудников, это рынок менеджеров, сотрудник это просто ресурс, кто дешевле и качественней найдёт ресурс (не человека) тот и молодец
Такие работодатели будут сидеть без классных специалистов, довольствуясь теми кому ну очень нужна работа и они готовы на унижения...
О! Неужели на этой неделе ни один hr-стажёр ещё не опубликовал программную статью о том как пи́сать стоя писа́ть резюме? Хорошо, что вы подхватили это знамя!. Но, вот, скажите, чтобы пройти пресловутые "hr-фильтры" нужно ли в резюме вставлять фото и обязательно ли голое?
Все это чушь.
Если у вас в резюме нет крупной компании, то никто его смотреть и не станет.
Hr совершенно не понимает что написано в вашем резюме. Так что подгоняй, не подгоняй нифига вас не пригласят, если нет +- крупной компании.
Вам нужно зацепиться на любую должность в +- крупной компании. Чтобы фильтр просто просто показал ваше резюме.
И вхатит лизать зад HRам. Вы жить хотите или вАйТи?
Чтобы пройти автофильтр на хх есть очень крутой лайфхак - юзать hirify.me для откликов. Там прямые контакты рекрутеров у большинства вакансий, поэтому конверсия зависит только от вас.
Мне интересно, вообще когда пишут подобное, вообще знают про правовое поле найма? Ни кто и ближе не пишут как то к самом деле должен быть найм.
Как пройти сквозь фильтры HR-систем и выйти на оффер