Comments 21
Особое внимание — случаям, когда человек увольняется и тут же возвращается как самозанятый.
Закон от 27.11.2018 № 422-ФЗ содержит прямой запрет на сотрудничество самозанятых с их бывшими работодателями, если с момента увольнения не прошло двух лет.
Как фрилансеру защитить себя
Продавайте не свой труд, а результат труда.
Как бизнесу не получить доначисления
Покупайте не работу , а ее результат.
Как вы считаете, доначислят ли налоги Wildberries и Ozon за массовый найм самозанятых работниками склада?
Конечно нет. Это же "другое".
Риск доначисления налогов для Wildberries и Ozon есть, если ФНС установит, что отношения с самозанятыми фактически являются трудовыми (регламентированный график, подчинённость, постоянные обязанности и пр.). При массовом найме такие проверки особенно вероятны. Всё зависит от конкретных условий работы и доказательств, собранных налоговой.
Трудовые договора для мужского населения не особо выгодны, за 8 лет работы программистом с устройством по ТК РФ я проболел от силы месяц, а в СФР денежных отчислений сдал гораздо больше. Как самозанятый я получал бы на 10-15% больше зп.
А для женского пола есть хотя бы компенсации по беременности и родам.
IT-интересностей, связанных с "работой в it-компании", не успел увидеть. Компания закрылась под санкциями.
По соцзащите вам положен только оплачиваемый больничный, отпуска оплачивает работодатель.
Не понимаю как у некоторых людей в голове как то разделяются деньги которые работодатель тратит на работника на 2 никак не связанные между собой части.
Непонятно откуда такая точка зрения может взяться.
С точки зрения работодателя - можно платить больше, легче найти хорошего человек за 150т чем за 100.
С точки зрения работника тоже самое, лучше работать за 150 чем за 100 учитывая что это государство гарантировано украдет все твои деньги.
Ну это же ничего не меняет. Если в черную заплатят 100 значит в белую смогут заплатить только 50.
Вы мне про Фому, я вам про Ерёму. Вы берете в расчет только не добросовестного нанимателя, у меня был добросовестный. С открытой документацией по доходам компании. И соответствующей зп. И если появлялись деньги платить премии и бонусы - были премии и бонусы.
И если бы можно было не отдавать из моей зп деньги на социалку, то они бы пошли в мой карман.
У меня есть и трудовой договор и работаю как самозанятый с 3-4 контрагентами, не на постоянной основе. Т.е. как суммы так и сроки оплат разные. Делаем акты на работы в рамках одного договора.
Не понимаю как монут узнать про участие в конференциях и прочихе другие факторы.
И мне кажется если перевалить ща 2.4 там штраф вылетит, как выше подсветили про увольнение и сразу работу как сз
Интересно, а если у меня уже есть одна фуллтаймовая работа по ТК и есть еще один клиент, с которым я работаю как самозанятый (второго не будет точно ибо на 3 работы меня не хватит), то как мне гарантированно отпетлять от проблем с ФНС по теме квалификации меня, как сотрудника у клиента?
Если у вас есть основная работа по ТК и вы параллельно работаете как самозанятый с одним клиентом, риск переквалификации отношений в трудовые минимален, если:
нет регулярных выплат фиксированного оклада;
нет рабочего графика, контроля за процессом работы;
вы используете собственные средства и инструменты для выполнения задач;
договор с клиентом составлен как гражданско-правовой и отражает услуги, а не трудовые функции.
При соблюдении этих условий проблем с ФНС обычно не возникает.
Если остались вопросы или нужна помощь с договором/документами — напишите мне в личные сообщения, разберём ситуацию точнее.
Ну тех кто реально фрилансом занимается не тронут.
Очень много действительно ( в основном по инициативе работодателя ) становятся самозанятыми и получают на руки 250 вместо 200. Несколько раз на собеседованиях со мной так и обсуждалось, еще до появления самозанятых предлагалось зарегистрировать ИП и получать больше за счет экономии налогов. Причем бухгалтер специальный за всех декларации сдавал чтобы лишних напрягов не было.
Противники платить налоги могут тут поспорить, но те кто платят теряют в конуренции
А как налоговая узнает про:
Доступ к внутренним системам компании.
Лицензии и софт оплачивает заказчик.
Участие в планёрках и рабочих чатах.
Прямое подчинение менеджеру проекта.
Корпоративная почта.
???
Или на допросе в налоговой всплывает, когда человек на стрессе?
Думаю, что всё-таки основное- это видимый для налоговой денежный поток, который сложно скрыть и которым сложно активно управлять.. А уж с внедрением ИИ - найдут любые кореляции и закономерности.. Эх. Не о таком киберпанке мы мечтали 30 лет назад..
IT-самозанятые-2025: что изменится в налогах и как подготовиться