pnirtep Jul 2 at 10:15

Как я собираю AI-интервьюера, чтобы имитировать собеседования

Easy

4 min

5.4K

Artificial IntelligenceDjango*

From sandbox

Comments 13

Brenwen Jul 2 at 13:45

Отличная идея и реализация. Можно использовать в том числе и для подготовки к любым техническим экзаменам.

pnirtep Jul 2 at 15:38

главный + по мне, это рандомность вопросов, но при этом по теме

Gendu Jul 2 at 15:38

Круто, сам бы хотел иметь такой инструмент под руками. Жду продолжения :)

pnirtep Jul 2 at 15:40

Подумываю сделать какую-нибудь историю с ответом голосом, типа надиктовываешь ответ, если это не какая-то история про написание кода, с мобильных устройств нормально зайдет

evgeniy_kudinov Jul 2 at 16:58

Отлично, что вы увидели проблему и решили ее решить. Данная идея витает в воздухе, если такое реализовать на своей локальной ЛЛМ + RAG + механизм «запоминания» прогресса или истории диалогов, то вполне получится личный тренажер-учитель и практически по любой теме.

pnirtep Jul 3 at 18:56

RAG в виде OpenAI Assistance я сделал для создания курсов, ранее был простой режим, когда юзер описывает, чему хочет найчиться и AI создает структуру курса и контент уроков, а теперь можно подгрузить какие-то свои файлы, чтобы gpt учитывал их и по ним создавал контент уроков. Что касается AI интервью, то там пока каждое отдельное интервью является атомарным. Между ними нет связи. Хотя в целом, можно попробовать сделать что-то типа ссылки на предыдущее похожее интервью, передать вместе с новыми ответами summary с прошлого интервью, дабы gpt смог проанализировать прогресс.

threadbrain Jul 3 at 06:00

А нет возможности выложить исходники для запуска на локальной LLM?

gongadze Jul 4 at 03:32

Автор, я хотел бы, что весь остаток твоей жизни ты общался только с ИИ, по любым вопросам

pnirtep Jul 4 at 04:54

спасибо за мнение, а теперь иди в игры еще поиграй, пока мамка шнур питания от компа не забрала

simonnik Jul 4 at 05:04

Спасибо за статью. Интересное решение. Есть возможность поделиться исходниками?

j-b Jul 9 at 12:52

Все хорошо, но точно такой -же подход может использовать работодатель - для отсеивания неподходящих. Достаточно промпт подточить для специфики конкретной вакансии. Хотя, думаю такое уже где-то есть....

pnirtep Jul 9 at 19:31

Я думаю такое есть на этапе первичной оценки резюме, чтобы снять нагрузку с hr, если нет релевантного опыта, то CRM просто скидывает в отказ такие заявки. А если нейронка оценила +- ок, тогда уже дело за первичным собесом от hr

j-b Jul 10 at 05:16

Резюме можно той-же нейронкой написать, чего эти волки еще стоят.

А вот оценить соискателя в процессе, уже другое дело. Скажем откроет специальный сайт со всякими "следилками", что-бы по закладкам не бегал - и AI-HR проводит тех собес, а результаты - уже HR-человеку отправит. Конечно и тут нет 100% гарантии от списывания - но все-же, уже легче и быстрее...