Comments 8
Хорошо написано и по делу. Посоветуйте, пожалуйста, профильной литературы по подобным тематикам, чтобы лучше вкатиться в термины и понимать методологию?
Про командные роли – "Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем". Автор: Ицхак Адизес.
Я когда-то прочитал её в издании Стокгольмской школы экономики. Очень помогло понять базу и психологию команды.
Про "P" маркетинга – это классика. Лучше всего её описал Филипп Котлер ещё в 80-х годах. Интересно, что в каждой компании понимают эти "P" по-своему.
Про Agile хорошая книга – "Agile ретроспектива. Как превратить хорошую команду в великую". Авторы: Эстер Дерби, Диана Ларсен.
Очень крутые методики работы с командой. Там, прям, практика.
Остальное – это мой опыт и изобретательность:)
Котлера читал «маркетинг от А до Я».
А в каком труде он освещает р? Я может не понял, немного выпал из контекста и думаю попробовать себя на стыке аналитики и менеджмента. Много новых терминов, описывающих знакомые вещи более полно как-то...
Кажется, в книге Маркетинг менеджмент. Но в интернете много про это статей, видео, инструкций.
SOP - это что?
Выглядит супер.
Так же можно где то на уровне формировании команд или распределении задач юзать "мотивацию по Герчикову" и "Mbti".
Ооо, это 100%. Без этого никуда. Спасибо, что обратили на это внимание!
Я в статье даже сделал сноску (цитату) – Когда я собрал команду на честный разговор, я получил массу инсайда про каждого: кто и как мыслит, о чём говорит, на что реагирует. Сделал пометки. А потом на интервью с каждым подтвердил свои гипотезы, либо опроверг и скорректировал. Мне очень помогли коллеги из HRD.
Кстати, если нет навыков типирования людей, то обратитесь к ним. Вы получите навык, и HR-ам это тоже поможет в их работе.
Как за один слайд увидеть, кого в команду нанимать, кого учить, а что перестать делать