Бывало ли у вас?
А бывало у вас так, что лежите вы в кровати надо вставать и идти на работу, а вам прямо нестерпимо лень идти именно туда? Прямо даже может организм сопротивляться? Почти что депрессия в рабочие утра или температура подскакивает или тошнит, а в выходные такого нет?
Вы переводите будильник на максимально поздно, завтракаете как можно дольше, чего-то там копаетесь… А потом бежите сломя голову на эту самую работу потому, что иначе, как минимум, придется сидеть время опоздания вечером, а как максимум, вам влепят дисциплинарку. Бывало?
Или, может быть, вот так бывало: сидите вы на работе, что-то там делаете, привычно открываете телегу или вотсапик смотрите на фотки ваших коллег в текущей компании и думаете, как бы хорошо эти морды с их растопыренными позами в архивный чат скинуть?
Рука уже тянется начать зачистку списка контактов до того места, где находятся ваши милейшие друзья и прочие просто хорошие люди, но вы останавливаетесь, так как предложений от другого работодателя пока нет, а траты все еще есть. Бывало?
Еще, бывало так, что вы встаете с рабочего места «дойти до коллеги» или «в туалет» или «к кофемашине», а сами выходите из кабинета или опенспейса просто чтобы выйти оттуда и цели никакой на самом деле нет?
Вот вы отдаляетесь от этих офисных шумов и запахов, активно идете, осознавая, что самое правильное – это пойти прямо сейчас домой (или, куда-то за пределы досягаемости начальства и коллег), но в конечном счете вы останавливаетесь и разворачиваетесь назад, ведь домой пока нельзя, так как рабочий день еще не закончился, а отсутствие на рабочем месте могут обнаружить и потом, может, будет еще хуже. Бывало?
А бывало ли у вас, что работаете вы удаленно, коллеги что-то там бубнят в компьютере на очередном собрании, а вы в это время делаете свои дела: моете посуду, приглушая шумом воды тупость собрания, стригете ногти или читаете что-то свое, делая мерзкий звук собрания едва слышимым, а в критические моменты, когда слушать вязкую дурь вообще уже не возможно, врубаете любимую музыку громко?
Конечно, коллеги не слышат музыку или звуки вашей жизнедеятельности, ведь ваш микрофон выключен. И когда вас спрашивают вы бодро говорите что-то, не сильно заботясь о том, впопад или нет. Вы бы рады не отвечать, но тогда могут быть проблемы, начиная от необходимости придумывания причины, заканчивая возможностью удаленки в будущем. Бывало?
А как вы относитесь к понедельникам? Бывало ли у вас так, что в пятницу еще нечего, какой-то задор есть, а вот вечером в воскресенье, буквально перед сном уже все, вообще позитива нет? И вы начинаете искать вакансии и рассылать веерно свое резюме в надежде, что понедельник в другой компании будет другим, не таким, как тут?
Но проблема в том, что вообще никто не звонит по резюме. Потому на утро в понедельник вместо того, чтобы обрадовать себя и коллег новостью о вашем скорейшем увольнении, вы им рассказываете, как провели выходные или слушаете их «захватывающие» истории и даже не хамите, и не перебиваете, хотя хочется.
Может быть, у вас свои «звоночки»? Но результат такой: работа не приносит значимого удовольствия, не важно, что это для вас.
Решение
Сначала поясню выбор решения: жизнь одна и плохо быть не должно. Тем более долго.
Потому если в целом как-то не ахти, а то и вообще все скверно так, что даже появляются болезни – надо увольняться.
Образно говоря, каждый сотрудник приходит на новую работу зеленым яблоком, затем он наливается экспертизой и превращается в красное, вкусное яблоко, на которое приятно смотреть, с которым приятно работать. Со временем, такое яблоко могут начать съедать или оно начинает гнить. Большинство сотрудников – это такие зеленые яблоки, которые никогда не краснеют, они начинают гнить или их объедают прямо с зеленого состояния.
Поедание, загнивание, не развитие связаны не только с самим яблоком, проблемы также и в среде. Поменяв только себя от гниения не избавиться.
Если мне плохо – я не красное ароматное яблоко. Плохо мне, значит плохо и всем вокруг. И наоборот. Надо уходить.
Вы скажете, куда же уходить, в другой компании может быть так же или хуже? Да, это так. В другой компании может быть просто нестерпимо плохо. Но, будучи яблоком, которого на данной работе активно клюют или которое уже начало разлагаться, возврата назад нет.