Comments 7
Ну по моему не большому опыту "Управлять командой так, чтобы у них не было шансов не сдать" без процессов невозможно. Но видимо тут подразумевается подходящая под какую то статью УК деятельность.
Ну и сумма для такого уровня ответственности как то маловата. Ставя себя на место соискателя, я бы попросил % и не малый. Т.к. исходя из описания вакансии, мне с такими скилами такой работодатель не нужен. Я вроде как и сам могу весь этот цирк организовать.
Оплата от 150 000 ₽.
там не указано - это в день или в неделю?
А куда эти вышеперечисленные люди торопятся? Внутри условных стен опоздать куда-то трудно.
Шаг 1: находим нечто, что не стоит внимания даже на минутку; в данном случае — какая-то вакашка.
Шаг 2: скармливаем ЛЛМке и просим обрисовать "психилогический портрет" работодателя, ну и в догонку соискателя, которому эта вакансия может зайти.
Шаг 3: постим эту пустую, не имеющую никакой полезной нагрузки шляпу, которую родила эта ЛЛМка, на хабр, чтобы... чтобы что?
В общем: КГ/АМ
Сочувствую неудачной попытке для "Recovery Mode" :) наверное не имело смысла тратить на это время - на хедхантере действительно расплодилось неадекватов среди работодателей много, трудно точно понять на что они рассчитывают. Впрочем может найдут неадекватных сотрудников себе в пару, ну и хорошо :)
Ставьте тег ИИ, или написано ГПТ, ну хватит уже..
«Работа мечты» или очередной тиран-работодатель?