Comments 51
С жертвой часто путают выгорание. Иногда людям нужен не спич, а терапия и сон
Я умудрялся и в айтишке, и даже когда ей было заметно лучше, чем сейчас собирать "комбо" проблем и даже не в одной единственной компании. Понимаю противопоставление зарплат, не понимаю противопоставления проблем. Или это к тому, что за деньги можно и потерпеть?
Чистейшая идеология, навязанная автору статьи как выгодная ему.
Результат этих бесед меня потряс.
Добро пожаловать в реальность!
Из частей 1-4 разделю все, кроме 3.
Если части 1 и 4 еще как-то можно оспорить, то спорить с 2, мне кажется, можно, если только живешь вне России. Здесь вам не тут, не прокатят разговоры про "всякая работа важна".
Я бы сказал, что после условного курьера, если ты до этого работал ведущим специалистом в какой-то области, будешь вынужден подниматься в своей области по карьерной лестнице с самого начала. "Курьер", имо, это приговор. А "дисциплина", "мобилизован" - разговоры в пользу бедных.
Поэтому что хуже - сидеть без работы на попе ровно или идти в курьеры - даже не возьмусь предсказать. Разве что "курьерить" неофициально.
Понимаю, что работодатели бывают разные, и возможно, именно Вы сумеете убедить конкретного работодателя, что работа курьером Вас "мобилизовала" и "дисциплинировала", а за время работы курьером Вы ничуть не потеряли в квалификации по основной специальности. Но будьте готовы, что большинство работодателей могут и не поверить.
Но, я говорю не о начале карьеры, конечно. Там ни должность, ни высокий заработок, скорее всего, не светят. Правда, опять же, будет ли лучше ждать или идти в курьеры... Я бы лучше попробовал бесплатную стажировку, но по специальности.
Работа курьером и вечернее обучение на рабочую специальность.
В моей голове не укладывается возможность работать на сделке в частном порядке (ремонт авто, сварка конструкций рабочий - заказчик, муж на час и т.д.) и такая демотивация. Мешают начальники - работай без них.
Понимаете, если до этого 20 лет работали головой, то "ремонт авто" и "муж на час" не очень заходят. И не потому, что не хочется, а скорее по трем причинам:
не совсем понятно, как "вкатываться" в это, а главное, сколько лет потребуется, чтобы выйти на сопоставимый заработок.
рукожоп. Как не всем дано работать в офисе, точно так же не у всех рабочий инструмент и материал смотрится в руках органично.
например, работать курьером уже банально здоровья не хватит. Физнагрузки противопоказаны.
Ну и не везде начальники мешают. За 20 лет карьеры я бы сказал, что мне с начальниками скорее везло, чем нет.
Это просто карма. Эти не-айтишники в школе вместо учёбы гоняли ботанов. Но в жизни есть справедливость, и теперь по поводу ботанов они могут испытывать лишь бессильную зависть. Пускай ноют, никакой жалости, взрослые люди отвечают за свою жизнь сами.
Ну вот я занимаюсь разработкой радиоэлектроники, в школе был отличник, к айтишникам отношения не имею. Зарплаты у ведущего инжинигера минимум в два раза поменьше, чем у сеньора девелопера, из максимальной проектной аварии - уронить на ногу не клавиатуру, а ванночку с расплавленным оловом, ну и аппаратуру ценой с миллион евро пожечь можно. Удаленки не существут принципиально, ибо три фазы и упомянутый выше стенд за 1кк евро в квартиру никто не поставит.
Карма? Нет, полагаю, объективная реальность, что у ойтишнегов, в силу специфики работы, зарплаты просто подтянуты к среднемировым, ибо если не платят в России - можно удалённо поработать хоть на Австралию. Ну и пока рубль - фантик (то есть вечно) жить они будут крайне шоколадно. А инжинигер - с родного завода он денется только на такой же завод, а там платят столько же.
Меня мама в детстве пугала что если не буду хорошо учится - стану трактористом когда выросту.
Я вырос и стал горным инженером с зарплатой в 1к $, а одноклассник через ПТУ стал тем самым трактористом машинистом 12-кубового экскаватора с зп от 2 до 4 к$. Через 10 лет может отучится на заочке и также стать горным мастером, когда надоест дёргать рычаги.
Нет изначально плохой траектории, есть нежелание её менять.
Вот это самое смешное, когда тебя всё детство пугают "учись, иначе будешь как эти, всю жизнь лопатой махать!". А потом ты смотришь, сколько эти зарабатывают подчас, и понимаешь, что что-то здесь не так...
А потом ты смотришь, сколько эти зарабатывают подчас, и понимаешь, что что-то здесь не так...
Я когда-то давно сравнивал - зарплата у "этих" была примерно та же, как у ИТ, но был нюанс: работа - либо вахта посреди тайги, либо стройка по 12 часов 6 дней в неделю, как следствие проблемы по здоровью типа отсутствующих пальцев, адовой одышки и т.п. Спасибо, в офисе лучше.
Не все айтишники ботаны, не все ботаны стали айтишниками - так то))))). В универ на тех специальности поступают сколько парней и ещё более того сколько девушек, а сколько из них, выпустившихся, делают успешную или не успешную карьеру в ИТ? Процентов 20%, остальные либо понимают, что эта история не для них, либо втыкаются в куда себя продать и идут в менеджеры по продажам, ведь у них куча знаний и опытный пользователь ПК в резюме.
Я не ботан, когда учился было всякое, я бил, меня били, но я айтишник уже 22 года. Обычный троечник, который в определенный момент мог стать грузчиком в начале карьеры, но решил, что это не моё)))) а когда решил, там и оно само получилось. Чуть в том, что успех он зачастую не про "я гений с золотой с медалью", это скорее добавит бонусов. А про то что чаще всего решает случай, чтобы войти. Но нужно помнить, можно и выйти, не по своей воле.;)
Пока ботанов не сократят...
в жизни есть справедливость
Э. А... Что?
Эти не-айтишники в школе вместо учёбы гоняли ботанов. Но в жизни есть справедливость, и теперь по поводу ботанов они могут испытывать лишь бессильную зависть.
Это не справедливость, это ошибка выжившего.
Существует множество ботанов, которые во взрослой жизни работают на низкооплачиваемой, нелюбимой работе.
Во-первых, потому, что целая куча профессий умственного труда именно такая: куча ответственность, зарплата — копейки.
Во-вторых, у ботанов, которых гоняли (прелестный, конечно, эвфемизм для насилия морального и физического...), часто заниженная самооценка и комплексы, которые не дают этим людям занять место, на котором они получат справедливое вознаграждение за свой труд. Включается то самое мышление, что описано в статье: «хорошей работы не существует», «скромнее надо быть» и «работа с высокой зарплатой часто аморальна, а я не такой и поэтому буду лучше работать за гроши».
Айтишечка, конечно, прекрасная сфера, где за умственный труд и долгие годы обучения можно получить достойную зарплату, а уровень ответственности заметно ниже, чем у тех же врачей. И в то же время не-ботан может иметь тот же уровень дохода на профессии, которую можно обрести за считанные месяцы, типа укладчика ламината, монтажника натяжных потолков или вообще сборщика мебели. И никаких долгих лет учёбы, бессонных ночей в обнимку с компьютером, убитых нервов и так далее...
Увы, карма — миф.
Ну все понятно, автор - мега босс, которому среди нищеты и беззакония позволено буквально класть ноги на головы подчиненных, эксплуатировать их безбожно, и он такой "Мне вот хорошо, а че это им не нравится? Наверно, им не нравится и не интересна их работа, не хотят люди развиваться?" Автор, спустить с небес на землю!
В юности было и у меня подобное время и подобные замашки. Друзья говорили: "с тебя жир капает".
В грузчики, на стройку, в уборщики - на обезжиривание!
У меня пока другие кейсы.
Работаю, беру ответственность, перерабатываю, стараюсь, оптимизирую, автоматизирую, обучаюсь за свой счёт и за свое время, а начальство поощряет только словами и садится на голову.
Попросила остановиться и не набирать проекты или хотя бы ограничить количество, потому что я не вывожу. Постаралась показать как можно заработать больше, как оптимизировать процессы во всей кампании, а не только на моем участке, от помощи отказались. Потом слово за слово, не хотят снижать нагрузку, как водится попросила прибавку или хотя-бы должность в трудовой посерьёзнее написать. Итог: дорабатываю последнюю неделю и я на улице. Причём искать работу не могу, я очень устала. В этот раз все обошлось, а от прошлого работодателя я уехала в больничку 🥺
Неправильная стратегия. Если видишь, что нагрузка растëт, а зарплата нет - не надо тащить больше, чем нужно. Мало того - лучше переориентироваться на ту же производительность, что у коллег. А силы и время вкладывать в своë обучение. И незамедлительно выложить/обновить резюме, сменить статус типа "рассмотрю предложения". Постоянно мониторить вакансии. Зачем просто увольняться в никуда? Лучше сначала найти более подходящую работу, и при получении офера уже писать заявление на увольнение.
лучше переориентироваться на ту же производительность, что у коллег
Чую, в данном случае это бы значило деградировать до навыков коллег и стать безиницативным существом, у которого от деградации опускаются руки.
Перспектива неплохая, ведь кто везёт, на том и едут, как известно. Но долго мимикрировать под коллег не получится, психологически это так же тяжело, как и когда на вас ездят.
Я же говорю, освободившиеся силы вкладывать в своë обучение. При минимальных возможностях брать какую-нибудь подработку по интересующему направлению, это добавит опыта, и даже может быть финансов. Иногда приходится даже переучиваться на какую-то смежную область, если есть интерес и понимание, что там больше платят. Я так перешëл из админа в ИБ.
Ни о какой деградации в таком сценарии нет и речи. А если пытаться работать за двоих без каких-либо сдвигов - прямой путь к выгоранию. Недавно на ютубе один бывший сотрудник zabbix (Dmitry Lambert, кажется, его зовут) выложил пару видео про его выгорание на работе - вот прям всë как есть сказал, стоит посмотреть.
Если все коллеги - пассажиры, а ты тащишь лямку, то на пол-года пересесть в пассажиры можно без проблем и в это время пытать удачу в поисках работы. Работает 100%, ничего сложного абсолютно.
Держитесь)
Самый простой минимум, который вы можете сделать, это высыпаться несколько дней подряд, затем регулярно и много гулять на улице днём (помогает разгрузить голову). Легче будет) Не надо больнички. А работодатель ваш просто пилит сук, на котором сидит.
Очень Вам сочувствую. Держитесь. Отдохните немного, если есть такая возможность. И соглашусь с предыдущим комментарием о том, что не надо на себе тащить. Я тоже такой была. Научилась пофигизму, чему несказанно рада. Пахать по-прежнему готова, но только на свой бизнес)
Автор, вся ваша статья - это одна большая ошибка выжившего. Вы выиграли в лотерею и теперь искренне считаете, что изобрели систему.
Ваши призывы "работать как на свой бизнес" или "работать за еду" - это не секрет успеха, а мечта любого эксплуататора. Это способ заставить человека с энтузиазмом вкалывать на чужой карман, отдав взамен даже не обещание, за которое ещё и спросить могут, а всего лишь надежду.
А ваш тезис о том, что ресурс появится от одной лишь "веры" - это ещё одна наглая, инфоцыганская ложь. Ресурс - это не эзотерика, а физика: сон, деньги и здоровье. Говорить человеку, особенно работающему на износ, что ему нужно просто "захотеть", - это не мотивация, а жестокость.
Когда ваша теория сталкивается с реальностью, вы не ищете в ней ошибку. Вы просто хамите в ответ: "оставайтесь в жопе". Это не "жёсткая правда". Это высокомерие человека, который давно оторвался от земли.
А если проще, то ты, мистер атлант, чванливый барин, дальше своего носа не видящий, но поучающий всех вокруг, как им жить. Лучше делом займись.
Что-то мне это напоминает... ах, да, коня Боксёра из Скотного Двора.
Собственно, а в чем люди не правы? Если ты в компании работаешь за двоих, то никто не будет тебе повышать зарплату, когда можно платить 1 ставку а работу получать за 2. Это кстати достаточно очевидный факт, но я его не сразу осознал...
Прослеживаю буржуазную пропаганду в этом посте.
Не то автор с искривленной картинкой мира, наслушался кап-чуши, не то важный начальник и декламирует интересные себе мысли в народ.
«Игра с нулевой суммой» — это объективная реальность. Каждый конкретный рубль (или доллар) работодатель может использовать одним и только одним способом.
Существуют ли среди работодателей люди, готовые лишний раз потерпеть, но дать своим работникам достойную оплату? Да, безусловно. Есть ли люди, готовые работать больше за меньшие деньги ради некоей перспективы? Разумеется.
Но в целом, законы рынка действуют и на рынке труда: покупатель всегда, при прочих равных, заинтересован платить меньше, а продавец — получать больше. И для того, чтобы уступать, нужно или давление рынка (мало хороших специалистов/нет работы) или какие-то существенные внутренние причины. Причём, последние будут испытывать проверку каждый раз, с каждым недополученным рублём.
Во всех экономических отношениях всегда основой будет материальный интерес. А мотивация успешным успехом и прочее дыхание маткой — штука прикольная, но крайне короткоживущая.
"Обстановочка", которую вы описываете, к сожалению, во многих не IT-компаниях есть, а в нецентральных городах вообще цветёт пышным цветом
Коллега пригласил к нам на работу знакомого, переход получился с 70 т на 150 тыс руб. На вопрос почему ты сидел на 70 при том что ЗП по твоему профилю уже 4 года назад были 120 получил невнятный ответ.
Семья соседей по даче не верят что бывает ЗП выше 35 тыс, реагируют агрессивно.
ИМХО, истина посередине. Если работаешь в найме и тратишь время своей жизни, то работать надо хорошо, фиксировать успехи, пытаться договориться с работодателем о лучших условиях, искать другое место, создавать свой бизнес. 'выученная бедность' - реальная проблема. Одновременно с этим надеяться на хорошего работодателя наивно.
Замечательная оптимистичная статья, и с утверждениями в ней я согласен. Но что же побудило автора взять себе ник despair? Наверное, не все так просто в жизни, как в статье.
Автор, дай краба. Полностью согласен и солидарен с тобой.
Самое любопытное - что если начнешь двигаться, то это дорога в один конец :)
Опыт и мышление сами меняются после того как посмотришь как оно бывает.
И, пусть я еще не достиг "успешного успеха", но свои задачи/цели/достижения присутствуют :)
И полностью согласен с автором. Если хочешь помочь людям, то единственный возможный вариант как это можно сделать с точки зрения постепенного взятия ответственности за себя/жизнь/доходы/нужное вставить - это просто попытаться донести словами.
Так что, автор, +1 :)
P.s. reg.ru - топ в ру среде, как по мне :) (ну это так, оффтоп)
Про "работу мечты" максимально доходчиво написано в книге Кэла Ньюпорта "Хватит мечтать, займись делом!".
Проблема не в людях, и не в том, что они не хотят меняться. Это природный защитный механизм. Простой пример:
Идёт человек по лесу, и вдруг шорох в кустах. Тот, кто любопытный, кому больше всех надо, идёт посмотреть и его съедает медведь. По теории Дарвина таких смелых и любопытных через длительный период не остаётся.
И получается, что то, к чему призывает автор - это отклонение от "нормы".
Проблема не нова, можно посмотреть про теорию малых дел или лучше про уровни пассионарности. Про пассионарность были исследования при союзе, сейчас не видел. На западе исследования ведут по этой теме. Главная мысль в том, что есть уровни пассионарности и переход между этими уровнями чаще всего сопряжён с каким-то событием, потрясением.
Поэтому просто так человека изменится убедить не получится, он должен сам к этому прийти.
При этом автору всё равно спасибо: такие рассуждения могут послужить кому-то толчком к изменениям.
Чистый субъективизм: "Есть мнение, а у меня другое мнение". И моë любимое: "Есть люди, у которых получилось".
Трудовую теорию стоимости и объективные экономические интересы ещë никто не отменил.
P.S. Надо прямо в нормах русского языка прописать после слова "всегда" ставить *. И прямо в словаре сноску: "бывают исключения".
Полностью поддерживаю автора. Из личного опыта: за 40 лет стажа сменил около 10 рабочих мест в области радиоэлектроники и сотовой связи и ни разу не искал работу - меня всегда переманивали на более трудную работу. Причина? Наверное в том, что я тоже всегда относился к работе как к своему бизнесу. Начал с инженера, дошел до директора. Личный рекорд - рабочий день длительностью около 30 часов. Никто, естественно, не заставлял, я считал, что я был нужен. Я не знаю, что такое выгорание, хотя рабочий день всю жизнь ненормированный и я всегда на связи. Были весьма неожиданные предложения работы - от компании Nokia (съездил в Москву, поговорил, мне сказали, что я перерос эту вакансию) и от французского банка - предложили стать директором нового филиала (проект свернулся). Звучит как бред, но это было 15 лет назад и я тогда это воспринял спокойно. А началось все с диплома инженера на тему "Система предупреждения столкновения самолетов"
Есть у меня интересная история на этот счёт. Однажды, весьма давно, я устраивалась в небольшую зарубежную компанию. Я была примерно на 200% уверена, что меня туда не возьмут - в конце концов, я тогда ещё не могла внятно вести беседу на английском, технических знаний катастрофически не хватало... Родственники говорили дружно, что мне зарплату не заплатят, так как работодатель из другой страны, никак с него деньги не вытрясешь, если решит не платить.
Но попробовать-то это не мешало.
Собес был почему-то в чате, так что навык разговорного английского не был нужен, отвечать на технические вопросы мне чуточку помогал старший коллега. Тестовое задание потом написала сама. Хотя, возможно, тот же коллега его потом ревьюил, этого я уже точно не помню. Но точно не писал за меня.
И как-то в итоге я обрела работу, на которой работала около 10 лет, с весьма приличной на тот момент зарплатой.
А ведь могла бы махнуть рукой - мол, точно не пройду, не получится, не стоит тратить времени. Психологически в тот момент я была в довольно-таки плохом состоянии, плохо себя чувствовала всё время, в том числе и физически.
Не было у меня объективно на тот момент свободного ресурса. Но сила даётся на дело.
Конечно, могло бы и не получиться. Но я о том, что заранее-то не стоит себе ставить ограничений.
Не могу сказать, увы, что на том месте работы я была инициативна и активна - сил едва хватало на то, чтобы кое-как работать и делать бытовые дела, из-за психологических проблем. С другой стороны, зарплата позволяла не экономить на психотерапии, что дало в будущем результаты.
И ещё одна заметка по поводу авторской позиции по отношению к жизни. Недавно коллега жаловался, что проект у него скучный. Его с моего проекта переставили на другой, и тут ему было интересно, а там не очень. Я задумалась о том, а были ли у меня скучные проекты, и поняла, что интересный проект - это там, где я. То есть я в любом проекте что-то интересное для себя найду. Тяжело же иначе работать, а кто для меня организует хорошее, если не я?
Семинары ещё провожу для коллег, как технические, так и на тему психологии. Вторые - чисто моя инициатива.
По поводу партнёрской позиции и противопоставления работодателя и наёмного работника. Я хоть и с другой стороны баррикад - в смысле, наёмный работник, - но я прямо очень не люблю эту идею противостояния. В этой позиции действительно жить весьма тяжело и неприятно. Компания, где я работаю, - это отчасти моя территория, и совершенно естественно об этой территории заботиться и улучшать её. Не во имя того, чтобы меня заметили, повысили зарплату и так далее (хотя это тоже приятно), а исключительно во имя личного благополучия и развития. Очень простая эгоистическая мотивация, которая удивительным образом сопадает с интересами компании.
Да хорошая работа существует. Вопрос же в другом у человеков. Например, будет ли хорошая работа у праправнука или мы все сгорим в пепле ядрЁного огня.
Так статья приводит к мысли, что к списку "комбо" следует дописать "уровень зарплаты пропорционален корню из ответственности".
Мне сперва повезло, я нашел буквальную работу мечты. Работалось легко и приятно настолько что я даже не замечал что стандартно засиживаюсь на несколько часов после окончания рабочего дня. Пару раз даже тыкали "давай закругляйся уже, мне надо помещение закрывать". Потом правда компания в которой я работал развалилась. Так что я не из тех кто считает что все плохо. Однако есть и объективная реальность. И для меня она такова что все области, в которых у меня есть опыт и вдохновение работать, на данный момент уничтожаются с помощью ИИ, а смежные области в которых я бы мог работать пускай и не с таким энтузиазмом, в состоянии краша и людей скорее увольняют десятками, а не нанимают. Это все не считая определенных геополитических событий закрывших мне доступ к 90% рынка, скорее всего навсегда. Я не мог найти работу два года, и недавно нашел наконец, но с существенно меньшей зарплатой и кусающимися сроками исполнения. И я не думаю что у меня получится найти вариант лучше в современных сраных реалиях, ибо проблемы есть даже у людей с объективно более высоким скиллом чем у меня.
Негативный настрой еще никому не помогал, конечно. И в большинстве случаев реально не все так плохо как думают люди с депрессивным мышлением, но вопросы поднимаются философские. "Хорошую работу не найти". Это что значит хорошая? Какие критерии? Для кого-то 100к хорошая, что бы там не надо было делать, для кого-то 500к ну такое. Но хотелось бы пойти по порядку:
Хорошей работы не существует — это очевидная неправда, как минимум потому что суждение категорично. Но среди зумеров и вправду очень популярно мнение о том что работа это обязаловка, и они бы с радостью не работали, так что большинство или нет, но мнение о том что люди работают только ради денег и не работали бы иначе — есть, это факт. Остальные пункты просто объединю — если работа хорошая (не скучная, интересная, приносит радость) то это значит что она лучше чем средняя. Чисто математически не может быть что бы хорошее было среднем, иначе поменяется среднее и хорошая станет еще лучше. Так и происходит, на работу на которую молились в 90хх сейчас смотрят с удивлением, тоже самое касается 80хх и т.д. Так что тезис о том что хорошей работы мало верный (но то что её нет совсем — не верный). Про правильную семью тоже правда, не понимаю зачем это отрицать? Как по мне так думать просто не конструктивно. Да, родился бы в правильной семье было бы проще, но таких семей мало, а ты родился где родился, поэтому надо принимать текущие условия.
Я лучше пока посижу еще годик без работы чем идти в курьеры — тут палка о двух концах, с одной стороны да, работа есть работа и идти курьером не зашквар, но если есть вариант прокачиваться в интересном для себя направлении и есть возможность какое-то время не работать, то это еще лучше. В 2х словах: Развиваться в нужном направлении > Работа курьером > Трата времени на тиктоки, игры и т.д. То есть если ты работаешь курьером, то ты не развиваешься (если успеваешь и то и другое, я завидую психо-физическому состоянию таких людей), и это время тратиться впустую. Да, у тебя будет дисциплина, да, будут даже какие-то инсайты, можно посмотреть на жизнь под другим углом. Но если ты хочешь стать, условно, дизайнером и вместо прокачки полезных скилов работаешь курьером, то дизайнером ты навряд ли станешь. И такая работа может засосать — если были амбиции они могут просто развалиться от такой работы.
Или имеют тебя, или имеешь ты. В такой катигоричной форме, что мол работодатель ВСЕГДА настроен использовать тебя, но не заплатить — очевидно бред. Но, отношение работодатель/работник это всегда игра с нулевой суммой. Не вижу в этом факте ничего плохого, просто так это устроено, вот и всё. З.П. сотрудника это всегда расходы компании, а любой бизнес стремится максимизировать свой доход и минимизировать расходы (не в ущерб себе, но стремится). Спросите любой бизнес, если 2 сотрудника примерно одинаковые но один просит х2 З.П, кого они выберут? Тоже самое и работник, если есть 2 примерно одинаковые компании и одна предлагает х2 то куда пойдет работник? Да, если ты какой-то ультра-уникальный человек, где в тебя кидает миллидар долларов Цукерберг, то на деньги наплевать (хотя и там прибыль это основное, просто денег очень много, а люди уникальные). Но это единичные случаи, в большинстве работник заменим и если хочет много денег, на рынке есть такие же, но дешевле.
На том, чем я интересуюсь, никогда не заработаешь. За редким исключением тезис не верный, но тут надо понимать что под "заработаешь" как правило люди имеют ввиду "хорошо заработаешь". Почти любую работу можно продать дешево, но мы же не хотим дешево? В тексте очень правильная фраза. "... в конце концов, научишься делать это хорошо и в том есть шанс найти такую бизнес-модель, на который можно таки заработать". Шанс безусловно есть, но стоит ли вкладываться на 100% туда где шанс успеха, условно 1%? Например, любишь ты делать поделки из бересты, например. Какие варианты есть, ты должен или концепт уникальный придумать, или уникальную технику или кто-то из селебрити в инсте засветит твой товар. Тысячи людей занимаются поделками из чего-то, и живут в основном довольно скромно. Могут ли заработать? Да, могут. Но довольны ли они своим заработком? Это вопрос открытый. Или еще пример. Допустим, ты учитель сельский школьный, какие у тебя варианты? Открыть курсы? Пойти репититором? Уехать в Московскую (ладно, хотя бы городскую) школу? А вот представьте что все учителя начитались ваших положительных советов и решили "ДА, Я МОГУ ХОРОШО ЗАРАБАТЫВАТЬ на том что мне интересно". Избыток специалистов понизит их рейт до определенного уровня и увеличит конкуренцию. И по итогу зарабатывать люди конечно что-то будут, но явно не столько сколько рассчитывали. И лично мне очевидно, почему в ИТ много тех кто много самостоятельно работал. Потому что очень немного сфер где можно самостоятельно работать и почти гарантировано (до 22 года по крайне мере так было) получать хорошие деньги. Любая другая профессия или требует образования (хирург, например), или дольше надо прокачиваться или вероятность успеха хорошо зарабатывать невысокая.
Жизнеутверждающая парадигма партнерства — тут согласен как бы, но слишком много в тексте "существует". Что как будто бы говорит о том что это есть, но этого мало.
Про ресурс — вот тут согласен. Вера в победу может очень сильно помочь, даже перевернуть жизнь человека. Сомнительно что мативационные спикеры могут дать такую веру, но если кому-то дают, то это круто!
Спасибо за ценное мнение автору. Проверять я его конечно же не буду. Интересно автор учёл ещё пару тысяч человек у которых параллельно с ним не фортануло.
Так что извольте, останусь в жопе и буду оттуда смотреть на вашу "успешную" голову. Правда стоим мы раком так что и голова и жопа на одном уровне.
Я не то что не пишу комментарии, мне пришло зарегистрироваться чтобы это сделать. Очень понравилось всё написано автором трезвый здоровый взгляд на жизнь, это в общем-то вдохновляюще!
Автор явно оторван от жизни. Чтобы рассказывать "как писить стоя" много ума не нужно, особенно с позиции когда твои скиллы оплачиваются хорошо на растущем рынке
И в статье, и в комментариях много крайностей. Не соглашаться на курьера , быть временно без работы, но продолжать ее искать - почему-то такой вариант никто не рассматривает, только или/или. Можно без подрыва и гипер усилий спокойно нарабатывать компетенции и потом их применять за приемлемую оплату. А что современные работодатели либо жлобы, либо без ресурса сами, и нечего их воспринимать как свой бизнес - это же логично. В провинции действительно простому человеку больше 35 тысяч не заработать, это не выученная бедность, а факт. Но рядом с твоим автобусом едет авто чиновника или ректора, которые получают в 10 раз больше ни за что, это тоже факт.
«Оставайтесь в жопе» или про негативные убеждения о работе в 6-ти частях