Comments 6
Советую почитать https://habr.com/ru/articles/956956/
Просто сказать Gemini «Напиши сопровод» — не работает. Получается вода‑ которую рекрутер скипнет.
вот это повеселило. подавляющее большинство рекрутеров не читает сопроводительные письма и уж темболее не смотрит гит репо, который все считают надо обязательно указать. А с увеличением количества таких вот автогенераций как у вас(которые неизбежно будут, это реальность с которой можно только смириться) начнут ещё меньше читать, а потом вообще перестанут на 100%
Извините, не удержался 😁
Знаете, после вашей «Авроры» я сидел и думал: «А что, если я тоже автоматизирую свою работу?» В конце концов, если соискатели массово откликаются ботами, генерирующими «таргетированные» сопроводительные письма, то почему бы рекрутеру не создать бота, который их автоматически читает, анализирует и отсеивает? Я потратил выходные на своего «Рекрутрона» — он парсит входящие отклики, прогоняет через LLM для оценки уникальности текста (бот vs человек, you know), сверяет скиллы с жёсткими требованиями и отправляет автоматические отказы. Эффективность — 95%! Я наконец-то освободил время на... хм, на настройку параметров бота, который фильтрует ботов.
Но вот в чём ирония: когда я запустил «Рекрутрона» против вашей «Авроры», началась настоящая магия. Мой бот читает сопроводительное письмо, написанное вашим ботом на основе вакансии, которую написал мой коллега (тоже, кстати, через ChatGPT, потому что на 50 вакансий в день времени нет). Ваш бот анализирует эту вакансию-шаблон, находит «пересечения» с резюме-шаблоном, генерирует письмо-шаблон. Мой бот оценивает это письмо-шаблон по критериям-шаблонам и... отправляет автоматический отказ-шаблон. Знаете, что я понял? Мы с вами больше не нужны в этом процессе. Боты уже общаются между собой. Осталось только научить их ходить на собеседования друг к другу.
А теперь серьёзно: если каждый соискатель будет откликаться на 200 вакансий в день через бота, а каждый рекрутер будет автоматически их фильтровать, мы просто превратим рынок труда в гонку вооружений алгоритмов. В итоге пострадают все: компании не найдут реальных людей, соискатели утонут в море автоматических отказов, а HeadHunter станет просто полем боя для API-запросов. Может, стоит остановиться, пока живые люди ещё могут друг с другом разговаривать? Или уже поздно, и мне пора писать бота, который будет автоматически откликаться на посты в Хабре о ботах для автоматизации откликов?
p.s. ответ-шутка, написан с помощью бота и не ставил целью обидеть или нивелировать вашу работу.
У авроры кстати (да - я тестер :). Вакансии приходят более менее релевантные а не как в https://habr.com/ru/articles/956956/ :). Нет - не на русском аж одна вакансия пришла но на мой взгляд релевантная, ну и там есть ручной режим!
«Автопилот» для HeadHunter — как я потратил 100 часов на бота- чтобы сэкономить тысячи часов айтишникам на поиске работы