Comments 4
Одна вода
Использование нового подхода к управлению и методология процесса управления, предназначенная для практической реализации в компаниях, позволяет им получить значительные конкурентные преимущества
Наглядный пример того, как превратить 2-часовое совещение в пустую трату времени. Говорите много, выражайтесь как можно абстрактнее, усложняйте, усложняйте, усложняйте. И тогда сотрудники возненавидят совещения ещё больше.
Совещания проводятся с конкретной целью для получения определённого результата. Здесь многое зависит от того, кто организует и как проводит совещание. То, о чем вы пишете имеет место быть. Не думаю, что тот, кто организует и проводит совещание хочет такого результата. Просто многие не умеют его проводить, а страдать приходится сотрудникам.
Но можно сократить время на его подготовку и на получение результатов. Об этом и статья.
Смотрю, вариант сократить бесполезные говорильни и показ картинок для малышей - вообще не рассматривается?
Автоматизация совещания. Что дает и как это сделать?