Хабр Курсы для всех
РЕКЛАМА
Практикум, Хекслет, SkyPro, авторские курсы — собрали всех и попросили скидки. Осталось выбрать!
Хабр доступен 24/7 благодаря поддержке друзей
Комментарии 116
Веселое чтиво, поднимает настроение под конец рабочего дня)
Добавлю номер 0 (не по порядку приоритета а по номеру).
Номер 0. Просто пообщаться для разнообразия.
Звонит HR предлагает поговорить с руководителем (только офис). Один собес - все ок все круто. Думают (дали точный срок когда перезвонят), перезвонили точно в срок и пригласили на второй собес (тоже только офис). На втором собесе как будто я уже "свой" пьем кофе - экскурсия по офису.
На третий собес шел с уверенностью что возьмут. Но после третьего визита - отказ. Причина - нет причины. (якобы не нашли для моих навыков команду);
интересный кейс, хотела бы я сходить на встречу к их генеральному и показать цифры: сколько денег на оплату пустых часов руководителям и HR он теряет из-за таких поломок в процессе!
Это он теряет. А они приобретают)
Был на собесе, прошел собеседование с непосредственным начальником, все ок. Дальше отправили к важному дяде на собес, в конце собеса он меня спросил сколько будет 7х8, получив ответ еще 5 минут уверял меня, что 90% кандидатов не в состоянии ответить на этот каверзный вопрос.
Самое забавное, что многие такие истории лечатся одной вещью - нормальной подготовкой. Но у нас же часто считают, что "я же руководитель, значит, умею собеседовать". Итог это вот такие цирковые номера
увидеть такого кринжа, честно, я не ожидала
Ну используете вы неуместные англицизмы, значение которых не очень понимаете, — и ладно. Но хоть склоняйте правильно, или пишите «Кринж» с большой буквы, если он одушевленный.
Бонус-трек: я считаю, что интервьюер вправе задавать любые вопросы, а соискатель — давать на них любые ответы. Понравятся друг другу — отлично, нет — значит нет.
– Считаете ли вы некоторые идеи Гитлера разумными?
Несомненно. На полностью неразумных идеях можно только котом руководить. А в Германии были практически честные выборы.
– Как вы собираетесь на эту зарплату прожить?
Когда мне не хватает на жизнь, я начинаю торговать корпоративнми секретами.
– Зачем вам такая высокая зарплата, у вас же муж! Он что мало зарабатывает?
А зачем вам вообще программист, у вас же наверняка есть жена, она что — плохо сос^W исполняет супружеский долг?
– А чего работу ищете? Деньги закончились?
А у вас что, еще и деньги платят?
– Если бы вы хотели ум*реть, то каким способом?
Быть казненным на площади за то, что затолкал астериск в глотку всем тем, кто маскирует им безоб*дные сл*ва.
– Наблюдаетесь ли вы у психиатра или какого-либо другого специалиста?
Разумеется. Меня консультирует специалист по хаскелю.
А что не так со склонением?
Мне хотелось найти такого мужа, мне хотелось увидеть такого персонажа, я не ожидала увидеть такого кринжа.
Это винительный падеж. Кого? Что?
Найти мужа, но увидеть кринж
Ну винительный, это понятно. Давно не обращал внимания, что одинаковые по структуре слова могут иметь разные окончания в падежах. Муж, персонаж, кринж - все же мужского рода с нулевым окончанием?
Это количественно-отделительный падеж, и с окончанием всё в порядке.
Традиционно, умничать и душнить по поводу орфографии склонны те, кто разбирается в ней на уровне средней школы.
То есть рядом стоящее слово "такого" вы просто игнорируете? Интересный у вас русский язык 😏
Рядом стоящее слово «такого» — тоже от безграмотности. Согласуются части речи с глаголами.
▸ Сегодня мне довелось увидеть такого идиота, как вы — это правильно.
▸ Сегодня мне довелось увидеть такого идиотского комментария, как ваш — нет (пока мы не в Одессе, конечно).
Вы дали маху, дали мах или дали маха? 🤡
Скажите, вам родители за плохое знание русского языка 3,14зды не давали? 🤣
Увидеть, найти (кого? что?). Это не родительный падеж (кого? чего?), а винительный. Найти мужа в интернете, но найти огурец в холодильнике. Поэтому "я не ожидала увидеть (что?) такой кринж".
Не ожидали здесь увидеть этого падежа? Не думали, что в комментариях устроют такого кутежа?
Но я сразу догадался, что речь о Криштиану Роналдо — поэтому и дал совета писать с большой буквы.
а ведь я просто молодюсь/моложусь/молождюсь (выберете, пожалуйста, правильное написание), короче оттягиваю старость, выдавая себя за зумера. Придется потерпеть мои лексические и грамматические потуги.
Надо запомнить этот ответ "Когда мне не хватает на жизнь, я начинаю торговать корпоративными секретами."
Он гениален!
оказывается неплохие вопросы) нет, вопросы ужасные, но ваши ответы не лучше: придрались к якобы неуместности англицизма, частично оправдали гитлера, на вопрос про мужа - спустились ниже пояса, а на вопрос про способ ум*реть - проявили агрессию. Можно спорить и доказывать свою правоту, но суть не в этом, а в целом насколько человек адекватный, зрелый, прагматичный итд.
Ваше мнение о качестве моих ответов очень важно для меня, спасибо, что поделились. Иными словами, пройдите нахер со своим нытьём.
Я просто предположил что возможно цель таких провокационнных вопросов отфильтровать неадекватных, чтобы это выяснить сразу, ведь может кандидат неплохой программист, но человеческие качества тоже важны. Особенно в команде. Да, уставшему от собесов айтишнику уже кажется дебилизмом. Но если не грести всех под одну гребенку возможно и не всегда глупо задавать подобные вопросы. Т.е. важен не вопрос, а реакция на него. И на вашем примере кажется что есть в этом доля правды:)
Любопытно, что вы считаете положительными «человеческими качествами» — плюшевость и ханжество (ниже пояса), тупость и раболепие (частично оправдали гитлера), беззубость и инфантилизм (проявили агрессию).
У меня другие любимые авторы, так что если бы у вас когда-нибудь бы хватило интеллекта, работоспособности и яиц, чтобы стать кем-то большим ноунейма на говносайте для неудачников, — я бы не прошел у вас собеседование.
Но мне и не нужно. Меня готовы брать на работу, даже если я вытатуирую на лбу свастику.
Ну взять то можно, профессионала, даже выгоревшего, даже такого как ваш оппонент взять можно. Я так уже делал, например. (хотя нервов ушло прилично) Но не все и не всегда могут исцелиться, например, по вашему оппоненту, отлично видно что у него в жизни счастья ну просто немеряно))
Диагноз по аватарке не заставил себя ждать. Предсказуемо, да.
берут, конечно, я думаю у каждого хоть раз был опыт работы с человеком с завышенным ЧСВ, никому не пожелаю таких коллег
ну в рамках корпоративщины можно же платить ему меньше, это тоже ресурс. Правда моим принципам это противоречит. С другой стороны многие снобы, каргокультисты и прочие приятные наши коллеги, очень часто вешают "завышенное ЧСВ" на всех пордряд, включая меня. Что со стороны смотрится... странно: сидит себе человек, тихонько оракл ваяет, говорит только по существу или когда спросят, ан нет, у кого то болит от того что он за день делает то что иные за неделю
всякое бывает, я за то чтобы оставаться человеком в любой ситуации, спокойно и культурно выяснять корень проблемы:) Про ЧСВ вспоминаю только когда вместо аргумента говорят - мне плевать, я Д'артаньян
тихонько оракл ваяет
Ларри Эллисон полностью сменил стиль управления и понарасставил тренажеров в офисе, или вы сохранёнки на фултайме пилите? А гонору-то…
Когда нарушают личные границы, защита этих границ - реакция здоровой личности, точнее, одна из черт здоровой личности. Вы этой чертой, похоже, не обладаете.
Сколько же в тебе болезненности и глупости
«Пятница вечер, жаркий летний день. Что будете делать после работы?»
О, мне тоже задавали этот вопрос, только про жаркий день не упоминали. Я сказала, что пойду в парк. Оказалось, на том конце провода ждали ответ, что пойду работать)
весело)) меня скриншот позабавил, меня бы хватило на скрепки только))
C "той" стороны тоже можно вспомнить массу таких историй, но вряд ли корректно будет их публиковать.
«А вот скажите, как вы относитесь к современной экономической ситуации?», «Как думаете, куда движется наш рынок?». Встреча, заявленная на 45 минут, длится 1.5 часа, из которых 80% — это разговоры ни о чём.
Ну если собеседуют финансиста (не путать с бухгалтерами), то может быть очень даже о чём..
Чисто из любопытства, а что такого в самом первом случае? Не очень приятно но если руководитель сразу решает что этот человек ему не подходит, это плохо?
Не уважение к кандидату, он подготовился, настроил свет, поставил водичку рядом, придумал ответы на возможные вопросы. Его за 3 минуты послали.
Не уважение к работе рекрутера: она нашла резюме, провела созвон, продала вакансию, организовала встречу и т.д.
По каким критериям он за 3 минуты понял, что кандидат не подходит? Внешность не истинного арийца?
Контекст: резюме руководитель видел заранее, фитбек с созвона рекрутера тоже. Что за эти 3 мин должен сказать кандидат, чтобы на 180 градусов развернуть мнение о себе?
Собеседование - стресс для кандидата, ему нужно время раскрыться, какие вопросы нужно задать, чтобы понять за 3 минуты, я не знаю.
Кейс не мой, могу судить только со слов другого человека.
Меня однажды очень воодушевила зарплата, и я согласился на собеседование, хотя само по себе описание конторы уже должно было насторожить. Интервьюер включил камеру, сидя на велотренажере.
Я сказал: «Wrong number, sorry, I called to order a pizza» и отключился.
Если бы ко мне пришел кандидат на велотренажере, я бы похвалил, хотя я собеседую без камер, мне не очень интересно кто как выглядит.
Ну вы ведь, наверное, и €180K годовых не платите, так что какая разница.
Не вижу связи между одним и другим
А связь есть. Такая зарплата — почти вдвое выше средней по европейскому рынку. Обычно это означает, что у нас не тяп-ляп-стартап, а что-то чуть более фундаментальное (или совсем безбашенный тяп-ляп-стартап, тупо прожигающий первый раунд).
В чуть более фундаментальной конторе я ожидаю 102% внимания, уделенного на собеседовании мне, а не педалям, спидометру и утиранию пота.
В чуть более фундаментальной конторе я ожидаю 102% внимания, уделенного на собеседовании мне, а не педалям, спидометру и утиранию пота.
На секунду предположим, что собеседует сам фундаментальный лидер фундаментальной конторы (или его эффективный аналог). Оба реальные и 180 килоевро в год реальные. Но вот собеседующий клал на галстуки, пиджаки, и т.д. На ваш вопрос - "будет ли у меня доступ к велотренажеру на работе" отвечает "ну разумеется, и не только; час работаем, полчаса кайфуем на тренажёрах". И четырёхдневная рабочая неделя. Если нужна полная удалёнка, велотренажёр+ доставят на дом - если нужно. При той же зарплате. Тоже не комильфо? :)
Нет, не комильфо. «час работаем, полчаса кайфуем на тренажёрах» и «четырёхдневная рабочая неделя» — это тяп-ляп-стартап. Спасибо, но я лучше за полцены в нормальной конторе поработаю.
Или их технологии совершенны и они о всякой фигне не парятся, но вот собственно быстро и эффективно вы друг другу не подошли)
Конечно, ведь чем больше сидишь на тренажере — тем совершеннее становится технология. Жаль только, что такое возможно только в воображаемом мире розовых пони.
быстро и эффективно вы друг другу не подошли
Они мне не подошли. Обратное невозможно ни подтвердить, ни опровергнуть. Но да, именно об этом и был мой первый комментарий в этой ветке.
Какие милые категоричные утверждения) И самое главное - ложные. Сами то на тренажерах бывали? Пробовали совмещать с умственной деятельностью?
в нормальной конторе
Нормальная это как?
Спасибо, но я лучше за полцены в нормальной конторе поработаю.
Непонятный альтруизм, если честно. А если она супер-нормальная - можно и забесплатно поработать?
Все фирмы, в которых я работал (и работаю), дают возможность ценным сотрудникам работать гибко и при желании 100% удалённо, без драконовских мер по мониторингу, каждый одевается как хочет (не в трусах, но в шорты и футболка норм). 4-х дневной рабочей недели пока нет, но в одной раз в 3 месяца понедельник оплачиваемый выходной. Процветающий хайтек. Но вот если бы я был тру работяга, то надо было уволиться и.. на завод? К станку и в поте лица? В чём загвоздка с неформальностью?
Нормальная — это завтра мне не скажут, что деньги из первого раунда прожрали, пардон.
дают возможность ценным сотрудникам работать гибко и при желании 100% удалённо
При чем здесь это? Я вроде про собеседование говорил, а не про график работы.
в одной раз в 3 месяца понедельник оплачиваемый выходной
Круто. Я на собеседовании сообщаю, что минимум восемь часов в неделю работаю на OSS, который может оказаться конторе полезен, а может — и нет. И чё?
В чём загвоздка с неформальностью?
В стабильности. Гугл именно гамаками превратил действительно крутую компанию в говно на палке, которое ни один продукт нормально сделать уже 10 лет не может.
Нормальная — это завтра мне не скажут, что деньги из первого раунда прожрали, пардон.
Это логически и физически не противоречит вещам типа гамаков и велотренажёров. Так что я всё ещё теряюсь в догадках, что такое "нормальная контора" с вашей точки зрения.
При чем здесь это? Я вроде про собеседование говорил, а не про график работы.
За неимением сущностной характеристики "нормальной конторы" я попытался догадаться. Ок, не получилось - я не телепат. Так какая же она, нормальная контора? Какие у неё сущностные атрибуты? Ну там - все приходят в форме. Опаздывающим - порка. Утреннее построение. Небритым штраф с зарплаты. Наверное, нет? Или да? Или что-то другое (что)?
минимум восемь часов в неделю работаю на OSS
Но чтобы контора платила?
именно гамаками
Если где-то онлайн есть текст, описывающий механизм и хронологию превращения Гугла гамаками в "говно на палке" - пожалуйста, подскажите, где. Если это лично ваше мнение, но вы знаете механизм и хронологию - будет (наверное, не только мне) очень интересно, если развернёте. Как вариант - в отдельной статье.
Это логически и физически не противоречит вещам типа гамаков и велотренажёров.
Мой тридцатипятилетний опыт говорит о том, что таки противоречит. У меня довольно обширная (с моей точки зрения) база знаний, чтобы делать какие-то выводы (для себя). Убеждать в чем-то посторонних людей — неинтересно, пардон.
Но чтобы контора платила?
Разумеется.
Так какая же она, нормальная контора? Какие у неё сущностные атрибуты? Ну там — все приходят в форме.
Отвечу, в благодарность за почти уважительный тон. Мир не черно-белый. Более того, один и тот же мир кажется выкрашенным разными цветами — разным людям. “Their tastes may not be the same” — в третий раз за сутки цитирую Шоу, уже самому надоело.
Так вот. Я предпочитаю работать в стартапах, и никогда — в корпорациях. Стартап не может работать 4 дня в неделю, если он не присосался к госкормушке, или не прожирает первый раунд. Человек на велотренажере, когда потребуется узнать его бесценное мнение, — начнет пыхтеть и отдуваться в микрофон. Есть исключения, но статистически — выгоднее полагаться на то, что если мне предлагают оплатить любой ноут для работы — это годное начало переговоров, а если гамак и клоунскую шапочку — то нет.
Заходя вечером в ресторан, я ожидаю увидеть на столах скатерти, а от торшеров должен литься теплый свет. Заходя в бар — я иду к дереву столов и полумраку. Рюмочная на Стремянной — там иной колорит. Мне все по душе, но ужинать с дамой я предпочитаю в ресторанах. А работать — с людьми, которые не путают ответственность с обещаниями бабушке. В конторах, где на собеседованиях люди сидят за столом и ты видишь их глаза — шансов не вляпаться в грязь значительно больше. Статистически. И зарплаты выше, обычно, кстати. И повышения зарплаты каждый год, как по часам, вместо товарищеского «извини, братан» с тренажера. И медицинская страховка нормальная (для Европы это часто важно). И вообще.
Мой тридцатипятилетний опыт говорит о том, что таки противоречит.
Ок, померялись, так сказать... Признаю, у вас больше, лет на десять. :)
Отвечу, в благодарность за почти уважительный тон.
Почему "почти"? В любом случае, спасибо.
Мир не черно-белый. Более того, один и тот же мир кажется выкрашенным разными цветами — разным людям. “Their tastes may not be the same” — в третий раз за сутки цитирую Шоу, уже самому надоело.
Подпишусь под сказанным. Это было известно ещё древним, но напоминать (и самому припоминать) бывает полезно.
Я предпочитаю работать в стартапах, и никогда — в корпорациях.
Да, это важный момент. Я чураюсь очень больших фирм, но в стартапах работать тоже не хочу, т.к. плохо реагирую на стресс и не люблю хронически перерабатывать. Плюс потерял способность работать в офисе, а по собеседованиям в стартапы понял, что там физическое присутствие обычно очень приветствуется. А вот бывший стартап, который уже вырос на уровень стабильности - самоокупаемости и существенной доходности, так сказать, вошёл в состояние предъединороговости - это моя зона комфорта.
В общем, я понимаю ваши резоны, и при прочих равных сам бы отнёсся к нетрадиционному собеседованию (а-ля на велотренажёре) настороженно. Но в собеседовании бы поучаствовал из любопытства.
К слову, т.к. сам тренируюсь (не на велотренажёре - хуже, на M3) - при регулярных тренировках вырабатывается достаточная выносливость, и если не делать интервальную или спринт, то вполне можно свободно разговаривать, читать и оперировать смартфоном или планшетом.
Работать так я бы не стал - мне нужна полноценная клавиатура и хотя бы один приличный монитор. Но если бы фирма (помимо хорошего ноутбука) вкладывалась и в оздоровление работников - я бы посчитал это плюсом, а не минусом.
Кстати, наблюдал такую фирму - хайтек по проектированию, емнип, сборочных линий для производства различных типов автомобилей. Давно это было - лет 20 назад. Не помню уже, как часто, но они регулярно выводили работников из офиса и инструктор проводил с ними сессию то ли пилатеса, то ли йоги.
Имхо, для стабильной конторы, которая хочет удерживать полезных для себя специалистов, рационально в том числе и каким-нибудь образом вкладываться в их здоровье - которое напрямую подрывается сидячей работой.
если не делать интервальную или спринт, то вполне можно свободно разговаривать, читать и оперировать смартфоном или планшетом
Можно. Но не всегда, и не всем. В момент знакомства — лучше не полагаться на собственное мнение о том, сбивается дыхание, или нет, и в полной ли мере вы способны функционировать перорально :)
Это прекрасно, если барышня бегает по утрам, но на первом свидании я не ожидаю её увидеть в спортивном костюме и в поту.
для стабильной конторы, которая хочет удерживать полезных для себя специалистов, рационально в том числе и каким-нибудь образом вкладываться в их здоровье — которое напрямую подрывается сидячей работой
Ой, прям подрывается. Нежные все стали, аж зубы сводит. Здоровье подрывается у шахтеров и пилотов сверхзвуковых самолетов.
Я взрослый человек, я вложусь в своё здоровье. Контора пусть вкладывается в мой комфорт на работе.
Ой, прям подрывается. Нежные все стали, аж зубы сводит. Здоровье подрывается у шахтеров и пилотов сверхзвуковых самолетов.
Так себе логика. У целевой аудитории пули в голову здоровье подрывается куда сильнее, чем у выпивших яду. Что теперь, пить яд?
В моём случае вред сидячего образа жизни это не легенда, а реальность, в которой где-то после 50 я могу совершенно внезапно, без всяких предварительных симптомов, мучительно откинуться или стать инвалидом, если буду следовать логике "вот шахтёрам вредно". Потому что высокий LPA, который делает верхнюю границу холестерола LDL стремящейся к нулю. Что, судя по всему, не такая уж редкость, просто почему-то LPA не проверяют превентивно всем, и люди играют в "русскую рулетку", будучи не в курсе. Друге дело, что и у "здоровеньких" наслоения на сосудах лишь вопрос времени - и как раз сидячий образ жизни это один из ускоряющих факторов. Легенда как раз - что есть какой-то процент людей, у которых отложения на сосудах почти не происходят независимо от их образа жизни. Успеха попасть в этот процент.
Вы же понимаете что вы говорите на разных языках? Я вот вас прекрасно понимаю и могу еще более клевых вещей на вентилятор насыпать, а для вашего оппонента все это будет понтами, позерством или смузихлебством.
У нас такое было. Руководитель задаёт первый вопрос (не помню, ну банальный) - в ответ поток сознания такой, с лёгким налётом психиатрии, с перескакиванием мысли, не в тему вопроса. Второго вопроса не задали, и так всё понятно.
Ещё как-то был кандидат, который в ответ на стандартное "для начала расскажите о себе, что считаете нужным" раздражённо наехал в ответ, как мы все (видимо, другие работодатели) задолбали одно и то же спрашивать. Второго вопроса тоже не было, так как с логикой там плохо (он не осознаёт, что мы - другие люди, а не npc, и впервые его видим?), и конфликтности многовато.
У меня на собеседовании было то что вы говорите, а еще был пьяный чел, был накуренный, полно было матершинников. Я часто вопрос который вы написали сокращаю до "добрый день, рассказывайте", потому что инициатива сходу является большим плюсом, но если переспросят то скажу "расскажите о себе что считаете нужным" и минусом такой вопрос не является. Несколько раз и на 1 на 2 слышал нечто в стиле "я что, клоун чтоли". Самое забавное было "куда я попал, я думал технические вопросы будут", причем почему кандидат так решил он пояснить не смог.
Не уважение к кандидату,
Мне так же говорили в 2007, когда я вместо паршивого "мы вам перезвоним" стал сразу кандидатам говорить "вы нам не подходите". Я проявляю уважение, сразу говорю принятое решение.
Не уважение к работе рекрутера
Решение принято
3,4,5
"Расскажите о вашем успехе и провале" - "таких нет" - "поясните" - "таких нет" (реальный диалог)
Я ищу определенных людей, в которых буду вкладываться, посему люедй я ищу определенных, если я чувствую что не оно, то так я и говорю, так я работаю, так я живу.
– Как вы собираетесь на эту зарплату прожить?
Не прo HR, но навеяло. Реальная история, произошла со мной.
Приезжает курьер службы доставки готовой еды по подписке (раз в 3 дня привозят коробочки с обедами-ужинами). Еда не премиальная, но вполне себе (это важно).
Так вот, курьер звонит в дверь, отдает мне коробку с едой, пристально и изучающе на меня смотрит, а потом изрекает: "Как вы вообще ЭТО можете есть???"
Я так охренел, что даже ничего не ответил :)
"Как вы вообще ЭТО можете есть???"
А я вот, недавно, в очередной раз это осознал.. Но уже так, что стиснув зубы, решил готовить себе сам.
а там все плохо?
Не всё. И не всегда. Но человеческий фактор таков, что косяки случаются неизбежно - намеренно, или нет. Относительно еды - косяки измеряются в контексте омерзительности, а то и опасности. И далеко не всегда косяк видно до начала приёма пищи.
я ем доставку из китайских новостей постоянно и вроде ни разу не травился.
но да, это конечно не "еда на неделю"
Да я даже не про "отравиться", а про вещи типа "нашёл какую-то хрень, и пока понял, что это хрень, успел её поесть". У меня психика и воображение устроены так, что любой неожиданный артефакт в еде (от оливковой косточки до неизвестной слизистой субстанции) вызывает отрисовку самых негативных сценариев.
В моём случае удивительно не то, что я наконец отказался от доставки, а что изначально решился ей попробовать попользоваться. Но я знаю причину - это сильная лень умноженная на очень сильную нелюбовь к готовке. Эхх, если бы только косяков не было видно...
ну а если просто перейти на обычную доставку, а не еду на неделю?
Конкретно в моём случае это была обычная доставка. Но это без разницы - когда готовит кто-то другой и это не родной и/или любящий тебя человек, то никаких гарантий нет. В случае родного/любящего тоже нет, но есть хотя бы уверенность, что он/она, скажем, не плюнет в еду. Или чего похуже.
Когда ещё работал в офисе и ходил на обед в разные рестораны и общепиты - везде, где удавалось заглянуть на кухню, резко пропадало желание там питаться. В итоге пришёл к выводу, что лучше не видеть, как готовят, и вообще стараться не думать об этом.
С доставками была идея, что тут-то я гарантированно кухню не увижу. Но нет, сначала от одного поставщика (после многих месяцев регулярных заказов) приехала косточка, закопанная в салат, которая полностью укладывалась в схему "съел маслину, косточку выплюнул". Ок, переключился на другой общепит с шикарными салатами - и тоже после многих месяцев бац, и в салате какая-то слизь. Так её не видно, на вкус не ощущается, но когда берёшь вилкой - за ней тянутся "нити". На всякий случай оставил сэмпл в холодильнике на время, чтобы если чем-то заболею, было что сдать в лабораторию.
На этом случае психика нарисовала мне тошнотворные картины и сказала, что лучше голодать, если самому готовить лень. И принимать еду только от очень близких людей, с которыми не брезгуешь пить из одного стакана.
как же мне в этом повезло. я ем только вкусное и просто закидываю топливо в топку. ну т.е. я редко кайфую дома от еды. если хочу кайфануть - иду есть стейки в ресторан/стейкхаус.
поэтому мне немного проще.
Вы можете стать алкоголиком. просто запивать 100граммами каждую еду принятую. продезинфицировать, так сказать.
простите мне мои глупые шутки)
ну на самом деле мне правда такого не попадалось. сочувствую.
может Вам завести содержанку или кухарку?)
простите мне мои глупые шутки)
Никаких проблем. :)
как же мне в этом повезло. я ем только вкусное и просто закидываю топливо в топку. ну т.е. я редко кайфую дома от еды. если хочу кайфануть - иду есть стейки в ресторан/стейкхаус.
Мне в этом аспекте не очень повезло - достаточно повышенный LPA (Lipoprotein A), чтобы верхняя допустимая граница холестерола LDL падала куда-то в сторону нуля. Поэтому: статины (в моём случае Atozet) + жёсткий контроль веса + кардио тренировки + средиземноморская диета (в моём случае примерно так: зелень, овощи, рыба, птица (кроме кожи и крыльев), орехи, семена, оливковое масло, минимум фруктов и цельнозернового хлеба в качестве деликатесов; и никаких: соли, сахара, мяса, полуфабрикатов, street-food, чего угодно жареного, печёного, вяленого - всё, что можно, либо всырую, либо тушить или варить).
может Вам завести содержанку или кухарку?)
С приходящей кухаркой та же история - я же не буду стоять у неё за спиной всё время. А жениться или завести отношения уровня "давай я тебе буду готовить" - опять же психика. Она у меня очень близко к тому, как это показано у главных героев в оригинальной экранизации "Девушка с татуировкой дракона" и недавней экранизаци Murderbot.
Судя по всему, основную часть времени мне лучше быть подальше от людей и людям быть подальше от меня. Общение лицом к лицу быстро выматывает, начинают шалить нервы, и когда уже решусь попросить оставить меня одного, это будет внезапно и прозвучит грубо.
Не поймите неправильно, это не жалобы. Я себя вполне устраиваю, как есть, ничего (ну разве что кроме здоровья и некоторых направлений самообучения) менять не хочу.
так ведь есть 100% решение!
робот, который neo или как его, с индусом внутри!)
правда из еды будет только карри..., но это совсем другая история)
робот, который neo или как его, с индусом внутри!)
Хаха, да, я это уже видел! :D
Первая мысль была - дайте два!!! Одного для готовки, другого для уборки. Потом досмотрел до индуса, почитал ещё тут и там, в чём смысл, и поуник...
Вообще, такого рода роботы - когда созреют до реальной автоматизации домашних дел - имеют другой недостаток. Они физически способны убить человека. Допустим, вероятность того, что это произойдёт из-за галлюцинации ИИ будет пренебрежительно мала. Но если эта штука будет подключаться к интернету - а она будет это делать - то всего-лишь вопрос времени, когда будет взлом (а то и массовый взлом), и эти супер полезные помощники мгновенно превратятся в терминаторов первого поколения.
Рабочий (но это не точно) вариант - пока это чудо работает, запираться у себя в комнате и поглядывать через не зависимые от него камеры, что да как. Работа закончена или надо выйти из комнаты - даётся команда зайти в мощный железный шкаф на зарядку. Замок запирается сначала дистанционно, а потом ключём. Шкаф должен быть в отдельном запирающемся помещении с прочной дверью. Всё должно быть расчитано на то, чтобы робот был физически и технически не способен преодолеть эти два контейнера.
а я скорее жду когда же уже Скайнет начнется. интересно посмотреть.
ведь никто до сих пор в АИ не включил 3 закона робототехники Азимова. и когда они сьрендят и начнут управлять этими роботами - станет поздно)
ну а убить человека. ну тебя и человек способен убить, тут палка о двух концах. и нож и машина и кирпич и даже собака или кухарка. я б наверное купил себе такого, но я не хочу карри))))))
ну а убить человека. ну тебя и человек способен убить, тут палка о двух концах. и нож и машина и кирпич и даже собака или кухарка.
Так-то да... Надо будет напомнить себе об этом, когда такие роботы с реальной автоматизацией появятся на рынке.
Когда скайнет начнется, он себя запустит на орбиту и помашет нам ручкой, потому что энергетически это намного выгоднее.
Следующий шаг: курьер смотрит на всех нас и и с отвращением изрекает: «Охренеть, у вас таблет кривой, хуже гамадрила, чесслово, родит же бог уродину…».
В копилку.
Собеседование на должность руководителя отдела СА.
По профилю вопросов 0, зато директор департамента инфраструктуры минут 40 задавал вопросы, как бы я строил частный ЦОД (сколько кондеев, как считал бы мощность и пр.). Самое смешное, тот собес прошёл.
Это те же люки или мячики в автобусе. Среди туповатых кодеров такие вопросы крайне непопулярны, а я лично их очень люблю, потому что они показывают, умеет ли соискатель думать. Задача по проектированию ЦОДа вполне себе сродни проектированию инфраструктуры: жара — это нагрузка, кондиционеры — ну например ноды в кластере.
Поднять кубер сейчас любая ллмка справится за три минуты. А вот правильно прикинуть, что учитывать, а что — нет при нестабильной нагрузке и невозможности отказа — это и есть хороший грамотный вопрос на собесе.
Мой кейс: собеседование на СА. Вопросов про написание требований, проектирование интеграций и т.д. - ноль. Единственный и решающий вопрос: Сколько вагонов поездов нужно, чтобы обеспечить работу московского метро.
Я научу заводного зайца проектировать интеграции, если он неглуп. А вот научить думать я взрослого человека уже не смогу. Поэтому если нужен человек надолго, — логичнее проверять способность рассуждать, а не имеющийся опыт, который все равно скорее всего будет непригоден в наших конкретных условиях.
Я всегда и везде говорю, что предпочитаю набирать умных джунов, которых можно быстро научить хорошему, чем заскорузлых синьёров, которых сначала придется год отучивать от плохого.
Ооо, 2008 год и вопрос пришедшего на мой собес от начальника моего потенциального начальника был именно таким "– Как вы собираетесь на эту зарплату прожить?"
А мой подробный ответ его не устроил, ибо "моя дочь тратит больше", я уже не знал, что и ответить, наверное и хорошо))
Знакомый рассказывал, правда не про собес, а про еженедельный созвон с командой. Руководитель на этих созвонах всегда в неряшлевой домашней одежде (халат, майка-алкоголичка и т.п.), с растрёпанной причёской и что-то жрёт. Причём жрёт с чавканьем, облизыванием пальцев и прочими неприглядными подробностями.
Но стоит кому-то из подчинённых показаться в кадре с питьевым йогуртом или в одежде не делового стиля, руководитель устраивает истеричный разнос с угрозами увольнения.
Не ну а чо они, совсем чувство ранга потеряли. К слову, текучка в той команде весьма высокая.
Ходят слухи, что в некоторых компаниях ещё и таролог есть, который может забраковать годного специалиста, потому что "карты не сошлись"
– Наблюдаетесь ли вы у психиатра или какого-либо другого специалиста?
- Нет, а вы? Тоже нет? А почему?
Орнул, спасибо
Думал, будет пикабушный пост, начал читать - а это башорг.
Зарегистрируйтесь на Хабре, чтобы оставить комментарий
Истории из HR-ада: 5 самых нелепых провалов руководителей на собеседованиях