Comments 26
Блин, а вот я один раздосадован, что открывая свежую статью на хабре теперь видишь не код, а маркетинговые скрины в хайрез?
На хабре много тем, код найдете в темах про разработку. Я со своей стороны хочу разобратся, а вот один я раздосадован, что приходит человек в какой то поток, со своими хотелками, и начинает возмущатся, что его хотелки тут не удовлетворили, например, возмущатся что в потоке "ИТ компании" нет кода.
PS В мои статьи такие же персонажи заходят и требуют соответствовать своим хотелкам.
Почему-то кажется что это делается не по вышесказанным причинам, просто хаха ру решил прибрать к рукам и автоотклики и т.п.
HH.ru собирается повторно наступить на те грабли, по которым они уже прошлись в 2019-2022 г.? Запасаемся попкорном.
То есть ХХ вводит запрет автооткликов, но продолжает поощрять автоотказы? Контора замечательных людей как она есть. Выкручивают яйца соискателю до последнего.
Вообще забавно наблюдать, как эйчарки радуются подобному. Алло, девоньки, вы как собираетесь КПИ выполнять, если количество откликов упадёт в разы? Может, не стоит доламывать систему, которую вы уже нехило испортили.
На самом деле, проблема-то есть. У меня вот "эйчарок" нет, сам людей ищу, и последние две попытки найти людей на hh закончились провалом ровно потому, что прилетало по 100 откликов в сутки и разбирать это вот всё никакого времени не хватало. При том, что я делаю тестовое задание (на самом деле не задание никакое, а просто анкета "расскажите о себе", но оформить её как задание помогает от автооткликов и части желающих не читая вакансию откликаться вообще на всё подряд).
Но соглашусь, что решать это надо другими способами. А в этой истории борьба со спам-откликами выглядит поводом, чтобы прижать альтернативные сервисы.
У меня вот "эйчарок" нет, сам людей ищу, и последние две попытки найти людей на hh закончились провалом ровно потому, что прилетало по 100 откликов в сутки и разбирать это вот всё никакого времени не хватало.
Так 100 откликов - это очень мало. По 2-3 минуты на каждый - и хватит одного неполного рабочего дня с перерывами на кофе-брейки, смол-толки и прочее.
При том, что я делаю тестовое задание (на самом деле не задание никакое, а просто анкета "расскажите о себе", но оформить её как задание помогает от автооткликов и части желающих не читая вакансию откликаться вообще на всё подряд).
А в чём смысл подобного? ВСЯ эта информация уже есть в резюме.
Поймите уже: мы спамим не потому, что не хотим уделять время вашей компании. Просто не можем. Рекрутёры не дают обратной связи в 98% случаев, и конверсия в собеседования крайне низкая, порядка двух процентов. Если не спамить через автоотклики, то гарантированно останешься без работы, я на себе проверил. Тысяча ручных откликов, ноль офферов.
Времени заполнять по сто анкет в день, повторяющих резюме (которые всё равно никто не читает), не напасёшься, т.к. на каждую уходит минимум по полчаса. За это время спамер уже достучится до всех остальных вакансий и пройдёт на собес, а честный человек останется с носом. Вот если бы нам гарантировали наличие диалога при совпадении опыта и требований (в моём случае это 100% моих же откликов), нужда спамить бы сама по себе отпала. Кто из работодателей готов?
Так 100 откликов - это очень мало. По 2-3 минуты на каждый - и хватит одного неполного рабочего дня с перерывами на кофе-брейки, смол-толки и прочее.
Так это в сутки, суммарно несколько сотен прилетает. А у меня других дел хватает, я не могу всё бросить и только этим заниматься. Разбору откликов я могу посвятить ну несколько часов раз в неделю. И вот начинаешь смотреть эти сотни откликов за неделю в выходные - а там сплошь совершенно нерелевантный опыт, хоть ты три раза в вакансии капсом напиши, что вот такие-то вещи критичны, без них не тратьте своё и моё время. Ну и ещё вал "откликов" от тех, кто на аутсорсе услуги предоставляет, хотя, опять же, в вакансии чётко указано, что цель поиска - отказаться от аутсорса в пользу штатного сотрудника. И вот из-за этих двух категорий я, наверное, и пропустил действительно стóящих кандидатов, потому что сил моих не хватило до них долистать.
Так что у обеих сторон проблемы из-за кучи информационного мусора. И как раз наличие доступа третьих лиц к API даёт в т.ч. надежду, что какие-то инструменты будут появляться для более точного матчинга.
Так это в сутки, суммарно несколько сотен прилетает. А у меня других дел хватает, я не могу всё бросить и только этим заниматься. Разбору откликов я могу посвятить ну несколько часов раз в неделю.
Если человек, ответственный за подбор персонала, не может полноценно подбирать персонал, то у меня есть вопросы к организации рабочего процесса.
А вообще что это за вакансия, где прям критично нужен какой-то конкретный опыт? Какое-то лютое легаси?
Если человек, ответственный за подбор персонала, не может полноценно подбирать персонал, то у меня есть вопросы к организации рабочего процесса.
Ещё раз - у меня нет "человека, ответственного за набор персонала". Я сам набираю персонал как владелец и руководитель своего маленького бизнеса.
А вообще что это за вакансия, где прям критично нужен какой-то конкретный опыт?
Из этих двух вакансий один раз искал юриста - там критичен был именно опыт в конкретной сфере, потому что учить его плюс-минус год времени не было (младшие юристы и так есть, нужен был человек, который уже более или менее самостоятельно сможет работать). Второй раз искал бухгалтера, там не столько про конкретный опыт, сколько про условия работы - и в этом случае заспамили аутсорсеры.
В итоге поиск по знакомым / рекомендациям / соцсетям получился в моём случае быстрее и продуктивнее.
Если соискатель туоп спамит всюду неразбирая - это говорит не в пользу соискателя. Внезапно.
Потом начнется "ой, мне далеко" и прочие "ой, это скрипт напутал(а резюме чатдпт написал)".
вы в одном комментарии посетовали на 1000 откликов и 0 офферов. А в следующем буквально продемонстрировали причину - почему так:)
Да, причина очевидна. Не опускаюсь до уровня ребят вроде тебя. И слава Богу.
Не опускаюсь до уровня ребят вроде тебя
каких? которые честно и конкурентно ищут работу ?(ИЧСХ - находят ее)
Ну пока ты только минусики тыкать горазд. Так что утешай себя и дальше, "честный" ты наш.
Я за честность уже поплатился и больше не поведусь на сказки клоунов.
за такие разговоры и минус влупить не грех. Вполне заслуженно.
сказки клоунов
Клоуны - это те, кто опускаются до оскорблений, на профильном ресурсе, вы видимо спутали хабр с пикабу.
Вы меня, конечно, извините, но вы общаетесь как хамоватый ребенок, минусы вполне заслужены.
Если у вас за 1000 откликов 0 собеседований - это повод полумать о качестве резюме и опыта, а не спамить еще 1000 откликов с накрученым опытом. Чтобы не быть голословным, личная статистика, когда решил пооткликаться ради интереса: из 10 откликов 8 ответов и 4 собеседования
хоть ты три раза в вакансии капсом напиши
Это к теме не относится, просто забавно. Некоторые хрюши реально по нескольку раз выписывают одни и те же требования разными словами. Из-за этого поиск по ключевым словам ломается, и конверсия становится нулевой. А потом ходят истории про нерелевантный опыт в резюме. Так что лучше так не делать.
Ну как разработчик одного из таких сервисов, https://habr.com/ru/articles/972186/ могу твердо заявить:
По факту, все, что требовалось хедхантеру для борьбы с проблемой - всего лишь, ОТКЛЮЧИТЬ ОТКЛИКИ ПО АПИ. Это решило бы 90% проблем.
Я сам прошел через то, что пол года при отклике на вакансию, бесконечный игнор и часами сидишь, листаешь и эффективность ноль. На каждую вакансию при ее появлении, сразу под 600 откликов. Пукан подгорал знатно.
Тогда я и написал бота, которые через нейросеть подбирал мне вакансии, и мне оставалось только откликаться каждый день и генерировать письма, конверсия вырасла в десятки раз.
Ну и затем я решил это выложить для всех, так сайт и рродился. Спустя 2 недели после запуска, хедхантер поднасрал, я им написал, и был благополучно проигнорирован.
Что тут сказать, сижу, переписываю функционал, на мультипоиск по нескольким платформам, конечно, автоотклики - которые я добавил принципиально в последнюю очередь, пользовались спросом, но я продолжаю придерживаться того, что лучше делать подборку, которую ты сам посмотришь и кнопка Откликнуться будет редиректить на страницу отклика сервиса, так и от спама отбиться можно, и компаниям, которые предоставляют услугу по поиску работы, будет оставлена возможность искать индивидуально под соискателя. Ключевая роль отсева через нейросеть, этого я ниге не нашел, не реклама, а факт, мне это очень требовалось, когда я готов был в это денги нести.
Я тратил и на спам компании по поиску работы, откликались даже на директора доярского участка, просто по ключевому слову. Более 2000 откликов за месяц на бред полнейший.
Я потратил 450тр на компанию, которая типа за тебя ищет, все чушь, сделали фотки на айфон и попросили учетку на хедхантере, где просто сидели и ждали - кто откликнется, в 10 раз переупаковав резме.
В итоге, пока для себя через свой же сайт - наиболее эффективный путь. Был. Надеюсь, до конца недели будет понятно, как сохранить ключевую функциональность, ведь от официалов не известно ничего, но локально, вторую версию проекта уже пишу, под новые условия))
Что еще есть что то кроме HH, а то их витки уже задолбали
В рассылке с новостью от HH указан "соискательский API". Видимо речь о методах, которые требуют авторизации от имени соискателя (помечены на https://github.com/hhru/api лейблом applicant)?
Да найдут другой путь. Я например изначально делал софтину для откликов на hh через Selenium (можно почитать в этой статье), потом перешел на API, сейчас просто возвращаю все обратно, но через Playwright. У этого подхода есть проблема, которая заключается в том, что hh периодически меняет сайт, и логика поиска элементов в программе перестает работать, поэтому приходится менять и саму программу. Но сейчас это контрится нейронкой, которой скидываешь текст ошибки и код обновленного элемента страницы hh, и она за минуту все исправляет. Более того, этот подход позволяет также обрабатывать вакансии, в которых требуется отвечать на вопросы, в API hh это реализовано не было. В общем это может привести к прямо противоположной ситуации - обновленные сервисы автооткликов не только не перестанут работать, но еще и научатся откликаться на вакансии с вопросами xD
Блокировка публичного API hh.ru: конец эры автооткликов или новый виток развития?