Pull to refresh

Comments 8

Где гарантия, что как только вы создадите Систему, ее не отожмут? Так что возможно высший уровень - это Творчество, потому что оно всегда привязано к конкретной Морде.

Где гарантия, что как только вы создадите Систему, ее не отожмут?

А не надо её кодифицировть в письменных источниках. Пусть принципы её построения будут у вас в голове.

Пришлый поц развалит всё через полгода, внедряя лучшие практики, известные ему по книжкам (с цветными обложками) об управлении проектами. И вас снова позовут на x2 к зарплате.

Пришлый поц развалит всё через полгода, внедряя лучшие практики, известные ему по книжкам (с цветными обложками) об управлении проектами. И вас снова позовут на x2 к зарплате.

Увы, сколько ни видел народу - он предпочтет сдохнуть, но не "унизиться", приглашая ранее уволенного (исключения редки, но, правда, до сих пор работают).

система всегда со мной, и если все правильно организовать то ее даже можно выдать другим, в видео идеологии или франшизы

Это работает на пред-топе. В бизнесе Система не работает в чистом виде. И внутри команды и вне.

Внутри. Без харизмы и патриотизма Вас будет оценивать по формальным признакам. А сделать самые лучшие условия в команде это так поднять косты, что Ваша работа за такой прайс будет никому не нужна. Да и система тяжела в поддержании. Маленькую команду она просто утопит

Вне. Система и адекватная оценка рынка зачастую говорит - шансов у проекта нет. Конкуренты сильнее, злее, богаче, с опытом и связями. НЕТ ОБЪЕКТИВНЫХ ПРЕДПОСЫЛОК К УСПЕШНОМУ ИСХОДУ. Но харизма, патриотизм и азарт ещё не те монолиты ломали.

вопросов нет, комбо этих 3 основа основ, а если еще страх применять умеючи, идея то наверное в том чтобы все языки использовать к месту

орнул с «Лид молча рисует схему и тычет носом, где вы тупые? - Знания» и  «Задвигают телегу про «новые возможности»? - Харизма» и «Молча меняют настройки CI/CD, чтобы такое больше не повторилось? - Система»

обычно кстати ими и пользуюсь, всегда система, чтобы «сделай так, чтобы сделать плохо было сложнее, чем хорошо» 😁

гдето в 70е в теории управление произошла революция и из прямого управления объектом перешли к управлению окружением объекта так чтобы причин не работать или работать не так не было)

Sign up to leave a comment.

Articles