Comments 10
"массовые и регулярные точечные сокращения" - это как ?
предлагаю выбрать что-нибудь одно - либо "массовые и регулярные" либо "точечные""поделитесь в комментариях своим опытом участия в конфликте"
пожалуйста поделитесь своим опытом в комментариях - штрейкбрехеров, стахановцев
и стукачей надо сразу бить или можно для начала обойтись внушением на словах ?
Статья от лица синего котика из известного видео
Я в итоге так и не понял - в случае массового сокращения как переговариваться то?
Здравствуйте! Однозначно нельзя ответить, тк сильно зависит от ситуации, в которой находится бизнес, и ситуации на рынке в целом. Бывает, что компании не справляются с кризисом и нагрузкой и банкротятся, в таких случаях в принципе пропадает предмет переговоров.
есть такой "Профсоюз IT" (google it), изгнанный со швабра за правду, с зачисткой контента.
у них на сайте и в телеграме есть и инструкции, и реальные (предположительно) кейсы.
Марксова теория отчуждения в действии
Кажется, зумеры добрались до переписывания труда одного ашкеназа из Трира, который грубыми мазками неплохо описывает мироустройство что 200 лет назад, что сейчас )
Общество в принципе не может стремиться к устранению различий, к полному равновесию и равенству и отсутствию конфликтов, так как они означали бы смерть системы.
С чего бы это? Какая взаимосвязь? Каковы доказательства?
Почему конфликт «бизнес — человек» неизбежен и как его регулировать