Comments 40
какая чушь, все эти сертификаты по большей своей части. Зачем брать на работу специалиста, который получает кучу сертификатов ради ЧСВ?
Не нужно так углубятся в суть :) Полагаю весь пост это попытка пропеарить это. Всего лишь.
Не по адресу пост
Сертификат — это бумажка, подтверждающая, что человек прошел сертификацию. Ни больше, ни меньше.
Даже если в процессе подготовки к сертификации человек чему-то и научился, эти знания в отсутствие опыта очень быстро испаряются. Я предпочитаю набирать живой опыт и навыки, а не тратить время/деньги на бумажки.
Даже если в процессе подготовки к сертификации человек чему-то и научился, эти знания в отсутствие опыта очень быстро испаряются. Я предпочитаю набирать живой опыт и навыки, а не тратить время/деньги на бумажки.
Живой опыт и навыки это конечно отлично. Понятно, что никому не нужен специалист, который не может ничего сделать в реале, а может только рассказать, как это в теории.
Но сертификат не так то и просто получить, особенно не самого простого уровня. Поэтому, для его получения практические знания очень даже пригодны.
Вы пробовали получить хотя бы один не самый простой?
Но сертификат не так то и просто получить, особенно не самого простого уровня. Поэтому, для его получения практические знания очень даже пригодны.
Вы пробовали получить хотя бы один не самый простой?
ни одного не пробовал. Пока не было необходимости, попадались адекватные работодатели, на текущее место работы попал, пройдя три собеседования + тест на профпригодность. Вместе со мной провалилось с десяток товарищей с сертификатами «не самого простого уровня».
Небольшой флешбек: когда я поступал в ВУЗ (2001 год, факультет лингвистики солидного учреждения), со мной поступало порядка 20 медалистов, ни один не дошел до последнего экзамена.
Небольшой флешбек: когда я поступал в ВУЗ (2001 год, факультет лингвистики солидного учреждения), со мной поступало порядка 20 медалистов, ни один не дошел до последнего экзамена.
ну медалисты, предположим, разные бывают :)
именно об этом и речь. Точно так же и «сертифицированные специалисты» разные бывают, а топик кагбэ намекает, что «без бумажки ты — », ну, сами знаете.
Кроме того, из моего примера про медалистов, по мне так двадцать(!) человек из разных регионов страны — вполне себе репрезентативная выборка, чтобы сделать некоторые выводы относительно медалей, красных дипломов и прочих сертификатов.
Кроме того, из моего примера про медалистов, по мне так двадцать(!) человек из разных регионов страны — вполне себе репрезентативная выборка, чтобы сделать некоторые выводы относительно медалей, красных дипломов и прочих сертификатов.
много… да… к сожалению среди медалистов большинство тех, кто получил их либо незаслуженно, а за то, что «третий племянник директора», либо тупой зубрёжкой. Последнее кстати относится и к сертификатам. Если они получены таким образом, то работодатель сильно ошибётся, обратив внимание, взяв на работу такого человека. Как мне кажется, тут разделения между обладателями сертификатов и теми, у кого их нет, должно отсутствовать
«который не может подтвердить свою квалификацию документально» — проблема в том, что часто, тот кто может подтвердить документально, не может применить эти знания
И кстати такой вопрос — а по результатам каких опросов сделаны графики? Интересует откуда информация?
Информация взята из опросов, размещенных на наших сайтах. Просто это рекламная информация, вот и не стала выкладывать.
Опрос о сертификации на сайте, предлагающем сертификацию, — это из серии «Опрос 'Пользуетесь ли вы интернетом', проведенный на нашем сайте, показал, что 100% населения пользуется интернетом»
Для начала проверили бы, сертификацию мы предлагаем или что-то другое. Как вообще можно предлагать сертификацию? :) Мы просто пытаемся объяснить, что это хорошо.
Контрольную закупку я конечно не производил, но текст на сайте, указанном в профиле блога гласит
Если вы решили стать сертифицированным специалистом или хотите повысить свой статус, мы поможем вам осуществить ваше желание.
Прежде всего вы можете получить недостающие знания на соответствующем учебном курсе, а затем сдать у нас необходимые экзамены
Ну вот именно, что можем помочь с получением знаний. А получать сертификацию или нет — Ваше решение.
«Британские учёные» установили, что работодатели от IT-специалиста хотят одного, а именно: «Что-бы он нам сделал 'Пи####то' »
Статья — убогая джинса, самопиар, но те не менее, должен быть какой-то противовес орде «самообразованных» специалистов, которые, может и умные люди, может, и знают где найти недостающие знания, но часто имеют настолько обширные дыры в своих знаниях, что результат их работы получается просто катастрофическим.
И что делать мне, например, если я полный 0 в, например, цисках, а ко мне приходят два по виду одинаковых человека, один трясет пачкой цисковских сертификатов, а другой туманно начинает распространяться как он там-что-то-делает, о чем я не имею представления? И кого мне на работу взять? Нанять для проведения собеседования спеца по цискам? А этого спеца мне как выбрать?
И что делать мне, например, если я полный 0 в, например, цисках, а ко мне приходят два по виду одинаковых человека, один трясет пачкой цисковских сертификатов, а другой туманно начинает распространяться как он там-что-то-делает, о чем я не имею представления? И кого мне на работу взять? Нанять для проведения собеседования спеца по цискам? А этого спеца мне как выбрать?
циску в руки и контроль качества, так сказать
Если знаний по предмету недостаточно, то лучше привлечь специалиста по данному предмету.
Специалист по цискам даст ответ на вопрос: «Подходит кандидат под ваши требования или нет»
А стопка сертификатов на этот вопрос не ответит, а максимум будет подразумевать: «Он сдал тест который подразумевает какой-то уровень знаний и к которому его готовили». Но даже достаточность этого сертификата вам не известна. не говоря уже о реальных умениях.
Специалист по цискам даст ответ на вопрос: «Подходит кандидат под ваши требования или нет»
А стопка сертификатов на этот вопрос не ответит, а максимум будет подразумевать: «Он сдал тест который подразумевает какой-то уровень знаний и к которому его готовили». Но даже достаточность этого сертификата вам не известна. не говоря уже о реальных умениях.
Вот это я и имею в виду. Чтобы мне привлечь специалиста по цискам, придется сначала привлечь специалиста по привлечению специалистов по цискам. А чтобы привлечь его — мне уже нужен будет специалист по привлечению специалиста по привлечению специалистов по цискам.
Дальше продолжать?
А так я смотрю — циски сами пишут: Cisco Certified Network Associate (CCNA®) validates the ability to install, configure, operate, and troubleshoot medium-size route and switched networks, including implementation and verification of connections to remote sites in a WAN. CCNA curriculum includes basic mitigation of security threats, introduction to wireless networking concepts and terminology, and performance-based skills. This new curriculum also includes (but is not limited to) the use of these protocols: IP, Enhanced Interior Gateway Routing Protocol (EIGRP), Serial Line Interface Protocol Frame Relay, Routing Information Protocol Version 2 (RIPv2),VLANs, Ethernet, access control lists (ACLs).
Вот мне такой и нужен, ВЛАНы поднимать… и все остальное…
Дальше продолжать?
А так я смотрю — циски сами пишут: Cisco Certified Network Associate (CCNA®) validates the ability to install, configure, operate, and troubleshoot medium-size route and switched networks, including implementation and verification of connections to remote sites in a WAN. CCNA curriculum includes basic mitigation of security threats, introduction to wireless networking concepts and terminology, and performance-based skills. This new curriculum also includes (but is not limited to) the use of these protocols: IP, Enhanced Interior Gateway Routing Protocol (EIGRP), Serial Line Interface Protocol Frame Relay, Routing Information Protocol Version 2 (RIPv2),VLANs, Ethernet, access control lists (ACLs).
Вот мне такой и нужен, ВЛАНы поднимать… и все остальное…
Вы уже получили некие знания по предмету. У вас уже есть список требований. И всё что вам осталось сделать — проверить кто может а кто не может эти требования выполнять.
В случае сертификатов вы эту проверку доверяете Циске+Авторизированному центру+учителям там+соискателю.
В противном случае — проверять самим.
В мелких конторах вполне можно поверить сертификату.
А в крупных это не требуется — там как правило несколько специалистов по направлению и так есть — они гораздо лучше оценят кандидата.
В случае сертификатов вы эту проверку доверяете Циске+Авторизированному центру+учителям там+соискателю.
В противном случае — проверять самим.
В мелких конторах вполне можно поверить сертификату.
А в крупных это не требуется — там как правило несколько специалистов по направлению и так есть — они гораздо лучше оценят кандидата.
Нанимаете первого, который с сертификатами, но циску настраивал один раз при подготовке к сертификации. Он вам за испытательный срок все ломает, вы его выгоняете и умоляете второго все вам починить.
Какии проблемы берете Сisco и просите выполнить элементарное задание, если нет железки то можно воспользвоаться эмуляторами!
А мы в школе Веб технологий пошли другим путём — мы аккредитовали свои программы, в результате нужно сдавать гос. экзамен на квалификацию. При этом сам экзамен делаем мы и согласовываем с мин. образования, т.е. никакой воды.
Вообще как писали выше работодатели хотят чтобы все работало!!!.., на бумажки многим наплевать, даже на дипломы об образовании.Если с тобой при приеме на работу беседует грамотный специалист то он сразу сможет оценить твой уровень даже без заданий.
Sign up to leave a comment.
Что хотят работодатели от IT-специалиста