Comments 63
А можно всех посмотреть?
Я вот посмотрел, что там написано про мой МТС, где я чалюсь уже 12 лет (картинка с бегущим негром).. ну как-то очень субъективно.. ОЧЕНЬ!
- Ужасный менеджмет, который плохо понимает в ит. Переписывание готового проекта на другой стек, просто потому что хочется. Не слушают специалистов.
Не знаю кому там кто жмёт, лол, но да стиль управления авторитарный.. по всей вертикали. Но часто те решения, которые кажутся нам глупыми, чём-то всё же продиктованы. Например анализом рынка найма.
Сквернословие на встречах
Хоть я и вижу противоречие с тем, что в плюсах "дружелюбные люди", но да.. есть такое в основном на эмоциях и в мужских коллективах. Персональная ответственность и все дела.
Вокруг офиса вечная стройка, из-за этого часто трудно до него добраться
Я хочу посмотреть в глаза тому кто вытащил это в список недостатков. Потому только в моём городе я знаю 5 офисов в разных частях города и БЦ (что уж говорить о дефолт сити), если возле одного началась стройка - это не та проблема работодателя, которую он должен решать ради вас.
Карьерный рост, крайне затруднен
Вертикальный рост отсутствует почти везде, это норма. Никто не обязан давать вам очередное звание "по выслуге лет". Используйте горизонтальный рост на вакантные места в других подразделениях, получше можно найти всегда. Я правда однажды на заре карьеры услышал фразу "если кто-нибудь пойдёт собеседоваться в другой отдел через мою голову, то я приложу все усилия, чтобы вы тут не остались, а там вас не взяли", но к счастью не в свой адрес)
Оценки эффективности проходятся ради галочки, а ваша премия будет зависеть от теста на знание бжд
Не согласен. Оценка эффективности проводится по целям, которые вы поставили с руководителем в начале квартала/полугодия. Если вы не прошли обязательное обучение, где надо прокликать да, да, да, и выбрать правильные ответы.. ну сорян, вы подставили руководителя, который имеет свои KPI, и естественно он будет вас за это иметь. А так как с недавних пор премиальная часть немного плавающая, что позволяет сверх премировать наиболее отличившегося сотрудника, то да отношения в коллективе решают.
В целом, работа в МТС, как и в любой другой кампании целиком зависит от прокачаных софтскилов.. и если рандомный Васян не может в нетворкинг, то это не проблема МТС. Это проблема Васяна.
Про стройку, конечно, смешно, люди совсем уже оборзели))
> В целом, работа в МТС, как и в любой другой кампании целиком зависит от прокачаных софтскилов
И в разных вертикалях по-разному, я вот в Броневике, который часть МТС Тревела, у нас вполне всё прилично всё, есть люди, которые из других вертикалей переводились и говорили, что у нас круче, чем в предыдущем подразделении))
Если зайти на страницу Тензора и посмотреть их отзывы, то сразу становится понятно почему они на втором месте.
Спойлер - ребята накрутили себе рейтинг и даже не пытались это скрыть.
я пару месяцев назад заходил у них было ниже 4)
Шёл 2024 год, а Тензор продолжал накручивать голоса в том числе за счёт своих "онлайн духов" в контуре компании, местами добровольно-принудительно :)
Понятно. А я удивился, почему они вообще появились в списке лучших. Контора, в которой люди програмят с мониторингом рабочего стола и тайм трекингом, вообще не должна появляться рядом с таким списком. А уж если вспомнить их менеджмент...
У них в части фронта какой то свой га*нофрейиворк самописный, но вакансии висят с требоварием реакта или вью, а приходтшь на собес и тебе говорят что они и науй не нужны
Тоже самое с AppFox. Это ужаснейшая компания с мерзким отношением к сотрудникам. Я работал у них буквально 3 дня после чего просто сбежал.
Во первых, если работаешь в офисе, у тебя стоит их самописная программа по подсчету времени и скринами стола. Ну и на удаленке разумеется тоже.
Компания платит оклад по МРОТ. Остальное идёт по расчёту оплаты по часам, где твоя зп это зп за 176 часов. Если в месяце меньшк дней, тебе и платят меньше. В январе и мае понятно что половина.
Отпускные считаются по МРОТ.
На вопрос а как у вас отдыхают новогодние и майские ответ был такой: ну ты же не приносишь пользу компании когда отдыхаешь, так что зачем платить за это? + компания уволила целый отдел и заплатила за последний месяц людям буквально за день до того как можно подать на них в суд (3 месяца).
УБЕРИТЕ APPFOX ИЗ СПИСКА! НЕ ДАЙТЕ НИКОМУ НАСТУПИТЬ НА ЭТИ ГРАБЛИ.
Прям как веб-студиях)
Начинал карьеру в такой - что я как проджект, что программисты - все получали почасовку, типа была мотивация делать задачу оценённую на 40 часов за 30 и брать следующую, по факту это было практически нереально)
Один раз я за полтора года - закрыл 183 часа и получил больше оклада, но в остальные разы было меньше оклада заявленного..
Вот что хорошего работать в Альфа-банке? Банк - ни о чем. Был там счет ИП, закрыл его нафиг. Все сделано через одно место. Более менее работали банкоматы, было удобно загонять наличку - ни тебе лимитов, ни сбоев особо не было. В пандемию они и банкоматы поменяли. Теперь фиг внесешь нормальную выручку на счет. Блокировки, проверки, ну просто задолбали. Не знаю, я бы сторожем не пошел туда работать, не то что айтишником. Тинькофф, сбер - да, тут вопросов нет, ребята делают вещи. Но Альфа? Вы меня извините конечно...
Вот что хорошего работать в Альфа-банке?
В вашем клиентском отзыве о банке слово "работать" лишнее. Да и комментарий в целом ?
Я ожидал увидеть ответ на поставленный вами вопрос, но его нет, засим не извиняю ?
связь качества продукта с "интересно работать" - всегда прямая. Очень жаль, что вы этого не понимаете
Мне непонятно, для чего вы это написали, кроме как пожаловаться. Всем айтишникам известно, что в банки не стоит идти. И на государство работать не стоит. И наверное, в букмекерских конторах тоже.
Мне неизвестно. Просветите? Тинькофф, Сбер (я повторяюсь) - отличные варианты. И продукция у них на уровне. Их два, да, на всю банковскую сферу. Но почему бы там не работать? На государство... хммм... ну не знаю, тружусь сейчас на РЖД (в отрасли грузоперевозок) зп в уровень, проекты веселые. Аэрофлот знакомые работают тоже не жалуются.
А написал я это потому, что Альфа использует не совсем порядочный подход к самопиару, выставляя себя номером один тут и там. Лезут в волки, а хвост собачий. Вот и нефиг. И, кстати, со мной тут многие согласны
Вот тут например не против в порноиндустрии работать, так чем хуже прочие места?
https://habr.com/ru/companies/wiseops/articles/791774/#comment_26470452
Лично для меня тоже нет разницы, я за деньги работаю. Чем их больше, тем лучше. Если устраивают условия, то почему бы не поработать.
P.S.: я не клиент альфы и никогда им не был и не агитирую идти туда работать
Лучше работать НЕ в банке, а НА банк. И чем крупнее банк, тем более интересные и нагруженные проекты он заказывает и,естественно, стабильно хорошо платит своим вендорам.
А с каким "качеством продукта" вы столкнулись? Банкоматы? Проверки-блокировки? Все это к IT никакого отношения не имеет.
Кстати тоже удивилась оценке альфы. От реальных людей слышала отзывы в лучшем случае нейтральные. Особенно пункт про зп вызвал вопросы. Еще как-то раз на ютубе попалось видео собеседование в альфу правда не на айтишную позицию, а на продажника, но тем не менее это было чистосердечное признание в нарушении трудового законодательства. Мб к айтишникам получше относятся, но тем не менее уже звоночек.
Оценки на банки.ру у альфы тоже интересные. Люди открывают продукт в банке и не ленятся зайти написать восторженный отзыв.
Под катом пример нарушения ТК РФ "с ноги" (с первого сообщения):
Портянка
...и это сразу отсекает половину (а то и больше, и скорее всего больше, учитывая остальные требования) адекватных кандидатов...
Ну а если бы не указали "возраст до", то просто бы втихую игнорировали резюме от не подходящих по возрасту соискателей. Пусть уж лучше работодатели указывают свои эйджистские предпочтения - так хоть соискателю сразу видно, где его точно не возьмут на работу, и можно не тратить время на доработку и отправку резюме.
Забавно, проходил у них собеседование, из нюансов отклик был на резюме с условием - удаленка, на собеседование выяснилось, что гибрид. Потом правда после моего отказа предлагали и удаленку, но не суть. Мне 34, выходит через год попросили бы с вещами на выход-)
З.Ы по собеседованию, работа как работа, оплата в рынке, вполне грамотный тех собес, ничего плохого сказать не могу.
На личном опыте у Альфы даже на этапе поиска сотрудника нет уважения к соискателю. Как бы если вы ищете сеньера то он скорее всего где то работает и в рабочее время собеседоваться не будет. Мне поставили условие типо только в 11 по мск. На что я сказал только после 18.00 по мск. По итогу разошлись.
Условия работы в Альфе в IT и в бизнесе очень разные.
Что касается з/п - в курсе, что в марте 22-го в Альфе был серьезный пересмотр з/п всех IT подразделений? А в апреле еще плюсом индексаций на 15% всем сотрудникам.
В результате у ITшников рост з/п примерно в два раза.
З/п вполне себе "в рынке", а местами и выше.
Вот что хорошего работать в Альфа-банке?
зато, у нас интересный проект и дружный коллектив ( с )
У Альфа-Страхования тарифы низкие на страхование для ипотеки (у меня). Сбер просил 20-25К в своё время, Альфа продаёт страховку за 5К, без визитов в офис, приходит смска и всё там удалённо продляется. С этой точки зрения структура имеет моральное право на существование. :)
В свое время выбрал для ипотеки страховку в Альфа-страховании, так как было самое низкое предложение. Но когда оплатил, оказалось, что сумма заметно больше. Начал выяснять, "ой, мы галочку забыли поставить, но это уже никак не исправить". Отказался в принципе от этой страховки, с таким отношением...
Офис-менеджеры титястые)) а рейтинг да, красивый) у чуваков 5 тысяч кассиров и кредитных менеджеров(условно) и они топ крупнейший айти работодатель :-D
Можно каждый год стабильно как часы терять все данные клиентов, и за это ничего не будет :) достойно первого места? XD
И какое отношение все это имеет к работе?
Отзывы со страницы (ну пусть Сбера):
4,3 \ 4,8 \ 4,1 \ 3,5 \ 4,3 - у каждого подробно расписано что почем и как
Отзывы со страницы Альфы:
5.0 \ 5,0 \ 5,0 \ 5,0 \ 5,0 и ни единой строчки инфы
Верим?
Оценки как-то фильтруются?
А насколько адекватно включать компанию по подбору IT персонала, в отзывах на которую участвовали по большей части менеджеры по подбору персонала, в список IT работодателей?
В рейтинг Альфы вот прямо всей душой верится. Особенно в части "делает мир лучше". :)
Ни одной компании из мира 1с.
Может хабр не охватил этот сегмент?
Во всей первой тройке есть знакомые специалисты. Если у меня есть личный рейтинг, то эта тройка компаний в которых я готов встретить пенсию :
- отсутствие интересных задач
- бюрократии и рутина
- технологии покрытые мхом
Когда стану старым, после 50, пойду туда пить чай ?
Интересно, а с чем связано ограничение по возрасту?
Очень рада за Альфа-банк. Уже пару десятилетий пользуюсь им, на мой взгляд их он-лайн банк был лучшим еще на старте, а сейчас остальные его просто догнали. Надеюсь они наберут сильную IT-команду и придумают для нас много новых полезных и удобных фишек
Выглядит как накрутка какая-то ?
С Тензора на втором месте посмеялся) Это компания, которая техписателям мидлам предлагает 50-60к на руки))
Чем больше компания, тем ниже её медианная оценка
Увы, но это манипуляция статистикой. Медианная оценка взята не от всех компаний, а от топ 10. Естественно, что в топ 1% (лучшие 10 в выборке из 1000) будут результаты выше, чем в топ 20% (лучшие 10 в выборке из 50). Но в отчёте этого не видно, поэтому кажется, что в целом в маленьких компаниях работать лучше.
Лучшие IT-работодатели России 2023: ежегодный рейтинг Хабр Карьеры
В начале каждого года мы на Хабр Карьере подводим итоги предыдущего для компаний: просим специалистов справедливо оценить своих прошлых и нынешних работодателей. Дальше собираем оценки и составляем рейтинг компаний с лучшими условиями для работы.
Оценки за прошлый год собраны, и мы открываем рейтинг лучших IT-работодателей России в 2023. Ниже — про качества, за которые их особенно ценят.