Comments 26
Вдохновляющая статья, вы огромный молодец! Я сама уже 1.5 года студентка Школы21, поэтому могу представить, как это непросто, а особенно в совмещении с такой сложной и выматывающей работой. Работа у меня, конечно, гораздо проще, но все равно иногда сложно не забить и продолжить учиться в свободное время, когда хочется просто потупить в стену. Так что благодарю за вдохновение брать себя в руки и работать:) Желаю вам удачи в карьере!
Что по зарплате? В минусе/плюсе/также?
Страна осталась без врача, а в IT появился еще один тестировщик. Новоиспеченному специалисту удачи, а вот за врачей и медицину как-то обидно.
Вы даже не представляете сколько на самом деле уходит из медицины. У меня из группы 10 человек, после окончания меда 4 ушли сразу, кто куда, в основном в продажи, немногие в ИТ уходят. Но вот так, чтобы после 45... снимаю шляпу перед коллегой.
а почему обидно? Человек раньше ночами не спал, работал сутками. Кроме этого, если смена закончилась в 7, то именно в это время нечасто получается выйти за ворота родной больницы. В лучшем случае, в 8, а то и в 9.
А тут человек получается те же деньги, при этом проводя больше времени с семьёй. Время самый ценный ресурс, его нельзя ни вернуть, не заработать. И после учёбы и новой работы, у автора временного ресурса стало больше.
Обидно то, что в целом загибаются остальные направления, помимо it. Вот понадобится вам врач, а его нет, он что-то тестит в It. И дело не в It, а то, что государство забросило остальные направления, и лет через 10 у нас будет избыток it специалистов, но острая нехватка специалистов во всем остальном. И если где-то со временем это компенсируется, то от медицины зависит качество жизни людей и жизни вообще.
Сменить сферу на ИТ в возрасте 40+ не легко как психологически, так и из-за существующих предубеждений среди молодых руководителей. Это очень хорошая и мотивирующая статья для всех, кто желает себе новую дорогу в жизни. С удовольствием прочёл и плюсанул!
Интереснее был бы взгляд с другой стороны. Зачем это IBS?
На входе возраст и коммерческий опыт являются важным, но не основным фактором. Кандидаты проходят технический скриннинг, личную беседу с проектной командой - это и является для нас ключевым критерием при выборе. Ну и личностные качества (софт скиллс) занимают далеко не последнее место. Условно, между кандидатом с опытом, но без "огня в глазах", четко не понимающего чем он занимался до этого и в целом без желания развиваться, с одной стороны, и кандидатом без опыта, но готового горы свернуть и способного объяснить, как он планирует их сворачивать - высокая доля вероятности, что мы остановимся на последнем.
Pereat tristitia,
Pereant dolores!
Pereat Diabolus,
Quivis antiburschius
Atque irrisores!
Удачи коллега!
Это точно Юрий написал, а не какой-нибудь копирайтер на полставки из Школы Сбера? Потому что читать от возрастного медика, который пошёл в QA, про "паттерны в Java" и "у них с сегодняшнего дня фриз на набор" как-то неестественно.
Километр текста про Школу Сбера и 15 строчек по теме. Ещё и выложено с учётки работодателя.
респект!
Честно говоря, читая такие истории, становится грустно
Ну как, пройти обучение в мед - насколько я знаю, это сложно. Очень сложно.
20 лет хренячить по специальности за копейки, без попытки сменить направление в рамках меда (вот только не надо мне про низкие ЗП, к хорошим врачам народная тропа не зарастает, и все что-то несут). Тут уже конечно вопрос, если такого кандидата рассматривать, но то такое
Дальше ... надо бабки, свичнусь я в ИТ. Реклама школы, все хорошо, скоро "выйду в ноль" (где-то тут пробежало в комментах).
Итого, горбатимся за те же копейки, но по графику (ХЗ, что лучше, если честно), но ИТ тоже не сильно нормированное, если работаеш, а если на клиента в другом часовом поясе - то так точно. Но "врачу" по ходу это еще не рассказали :)
Что интересно - перспектив никаких. Ну чего дальше? Разработчик - нет, пример из статьи даже на курсах это не осилил. Тестировщик - ну такое, даже хороший будет получать условно 2к, может чуток больше, но это надо попасть в глобальный проект/компанию, пройдя кучу кругов отбора. Расти дальше? Так для этого надо иметь техническую базу, которой у примера из статьи не было, нет, и никогда не будет
---------------------
Короче, 20 лет горбатился за копейки, потом вложил Х месяцев, чтобы и дальше горбатиться за копейки
Я решил всё-таки ответить на этот комментарий.
Во-первых, очевидно, что представление о медицине у Вас очень отдалённое, что, в целом, говорит о хорошем здоровье. Желаю подольше его сохранять.
Во-вторых, это не реклама Школы 21. Меня всего лишь попросили рассказать подробнее о моём обучении, что я и сделал. Нынешняя программа обучения сильно отличается, от той, по которой учился я.
В-третьих, откуда вывод, что я чего-то не осилил, если в статье прямо сказано, что тестирование - мой сознательный выбор.
В-четвёртых, у меня перед глазами достаточно примеров, что наличие или отсутствие технического никоим образом не влияет на зарплату.
Поэтому желаю карьерного роста, если Вы в нём нуждаетесь. Но, обычно, само ничего не происходит, нужно поставить цель и приложить усилия к её достижению.
Парадокс в том что труд людей, выполняющих важный и значимый социальный труд на пользу общества - спасение жизней и здоровья других людей, ценится ниже чем работников ИТ сферы. Для меня лично важнее что бы приехала быстрее скорая если мне станет очень плохо и понадобится госпитализация, чем если какая то формочка будет заполнятся не с первого раза. Неужели окружающие не видят в этом системной проблемы?
Тоже присоединяюсь к поздравлениям.
Желаю вам дальнейшего продвижения в новой карьере. И «зеленого» света в дальнейшей жизни.
Решиться на такой крутой разворот это дорогого стоит.
Из врача в тестировщики: как прийти в ИТ после 20 лет на скорой