Книга: «Карьера разработчика. Стафф — круче, чем senior»

[onets]

Самая большая проблема - нехватка времени на все это. Работаешь с компании как сениор, видишь проблемы вот как описаны куски из книги - но настолько загружен обычными задачами, что некогда.

[JustSokol]

Делайте меньше по текущим задачам. Оверэстимейтите. Договоритесь с менеджером что для вас это важная часть работы которая вас мотивирует. Обычно если вы хороший сотрудник вам идут на встречу.

Вообще люди умудряются на 2х работах работать параллельно или по 2-4 часа в день. Так что найти правильное место где возможно расти и заниматься этим тоже важно.

Как сказал принципал-карьерист из Гугла в подкасте подлодки - если вы хотите повышения - вы должны делать минимум по своей текущей работе и чуть ли не быть на грани увольнения, и посвящать все высвободившееся время по работе на уровень выше чтобы иметь фактуру для промоушена

[unreal_undead2]

Для начала надо достичь технического уровня Роба Пайка или Кена Томпсона, тогда с менеджерами разговаривать проще )

[sidredin]

А как достичь этого уровня, если не хватает времени? Замкнутый круг?)

[unreal_undead2]

Например, изначально идти работать не на галеры, а на осмысленную работу, желательно ещё коррелирующую с темой диплома/научной работы.