Comments 14
Теперь понятно почему мобильный Сбербанк Инвестор был таким глючным 2 года назад.
Так это он придумал, так запрятать подключение Системы Быстрых Платежей в приложении Сбера?
UFO just landed and posted this here
Что за джун? Юниор.
В зеленой конторе просто люди долго не сидят, поэтому кто дольше — тот и директор
UFO just landed and posted this here
ссылкой поделитесь?
А что Вы ожидали от человека, который еще 6 лет назад был джуном и каким-то образом пробрался на директорское место? Есть, конечно, головастые ребята, которые очень быстро растут, но такие в Сбере вряд ли надолго останутся, тем более на 6 лет.
Как ни крути, но человек должен пройти весь путь — Junior -> Middle -> Senior -> Team Lead -> Engineering Manager / Product Manager -> Director. За 6 лет он мог только до Senior добраться и то, если по 12 часов в сутки работал и обучался. Начиная с Team Lead — уже нужна практика, тут меньше чем за 2 года даже не освоишь основные моменты эффективного управления командой — набор, мотивация, менторинг, увольнение.
Я встречал таких товарищей, каким-то образом попавших на топовые управленческие должности. Всегда удивлялся, как они туда попали и что несут. Хотя нужно заметить, что данного товарища я не знаю, может он гениальный управленец и попал в директора за заслуги.
Как ни крути, но человек должен пройти весь путь — Junior -> Middle -> Senior -> Team Lead -> Engineering Manager / Product Manager -> Director. За 6 лет он мог только до Senior добраться и то, если по 12 часов в сутки работал и обучался. Начиная с Team Lead — уже нужна практика, тут меньше чем за 2 года даже не освоишь основные моменты эффективного управления командой — набор, мотивация, менторинг, увольнение.
Я встречал таких товарищей, каким-то образом попавших на топовые управленческие должности. Всегда удивлялся, как они туда попали и что несут. Хотя нужно заметить, что данного товарища я не знаю, может он гениальный управленец и попал в директора за заслуги.
При чем тут путь разработчика и product manager (owner)? СОВСЕМ, не обязательно быть разработчиком, чтобы стать PO, я бы сказал, что это редкость. Путь разработчика, чаще всего, заканчивается на teamlead или солюшн архитектуре. PO это больше из области маркетинга, бизнес анализа, социальной инженерии…
ЗЫ. По поводу головастых ребят, знаю головастых, кто до senior, за три года добирались. В чем вы правы, так это в том, что: головастые и фигачили по 12 часов без выходных. Да, им было за 27+, те жизненный опыт, четкая цель и мотивация…. И они кандидаты технических наук))))
UFO just landed and posted this here
Sign up to leave a comment.
Анонс: путь от джуна до исполнительного директора в Сбербанке