Comments 5
Спасибо за данную статью, очень интересно было читать!
А почему бы просто не походить на собеседования?
Не помню где, услышал интересную мысль, что даже если не собираешься менять работу - полезно иногда ходить на собеседования.
Будут понятны потребности рынка, и сможешь сопоставить свои скилы с современными требованиями.
Если чего то не знаешь, но часто спрашивают - повод задуматься и подтянуть.
Понимаешь на чем сделать акцент, какой опыт расписать в резюме побольше.
Пока на собеседовании рассказываешь что-то, немного сам себе в голове структурируешь знания.
Из минусов тратишь время рекрутеров и инженеров.
Было у меня собеседование, где я почему то нервничал. Было тз. Где я сильно затупил. Было обычное поднять сервис банальный, прикрутить к нему домен и получить сертификат. Как и где это делать, было не обговаренно. Поднял куб, задеплоил из хелма, все это на локальной машине, купил домен, получил серт. Работает. Созвон. Не работает. Дают время разобраться. Работает. Созвон не работает. Оказалось банально из за серого ip через раз срабатывало. Из за провайдера. Дали ещё время. Быстренько поднял все в AWS. Получил оффер. Очень благодарен компании и своему руководителю,. Что дал нельколько попыток. После спрашивал почему дали шанс, если облажался. Не каждый упарывался и подымал полноценный куб с нуля на своей машине, покупал домен и получал серт через церт бот. Испыталку закрыли через 1.5 месяца.
Собеседование мечты: как девопсу попасть на работу