Search
Write a publication
Pull to refresh

Comments 7

Тоже надеялся, что будет подборка конкретных советов или, на худой конец, краткое описание сути методики. А тут шиш… Пичалька.

Впрочем, спасибо автору и за название книги. Если погуглить, то можно легко найти на русском языке скачать бесплатно.
UFO landed and left these words here
Спасибо, Вы прям открыли мне глаза =)
Вся суть этой методики — в ограничении срока планирования тремя месяцами, вместо года.
Стоит она на трех столпах:
1. Весь период вы сконцетрированы на этих целях — для этого их должно быть немного (3-7 штук) и они должны регулярно повторяться, и это должны быть цели, которые представляют ценность для вас. Концентрация на цели помогает войти в особое состояние, когда появляется желание действовать и уходит желание прокрастинировать.
2. Человек действует только в условиях ограниченных временных ресурсов — чем меньше времени до дедлайна, тем сильнее мотивация к действию.
3. Для того, чтобы достигнуть цели, нужно анализировать свое движение к ней, делать соответствующие выводы и корректировать его.

Лично для меня наибольшую эффективность показало планирование ограниченное одним месяцем.
Премудростей тут никаких нет, нужно выбрать несколько целей, которые окажут наибольшее влияние на жизнь и концентрироваться на их достижении в течение месяца. Потом делаюся выводы и ставятся цели на следующий месяц.
Цели на год можно иметь, но в уме держать, только цели на текущий месяц. Ну и конечно, нужно дополнительно планировать каждую неделю и день.
Еще пятый столп вспомнил — человек не способен концентрироваться на достижении одной цели, больше 3 месяцев.
Основная человеческая проблема не в том, что мы не умеем достигать целей, а том, что не знаем что нам нужно.
Не глобально, «хочу много денег» может сформулировать каждый. А точечно.
Хочу крутую работу -> хочу стать известным на рынке труда -> хочу чтобы меня регулярно печатали сетевые издания -> хочу каждый месяц писать 3 сильные статьи…
И так далее.
Но многие ли ставят такие цели?
Sign up to leave a comment.