Как оценить профессиональные навыки программиста и зачем нужны стажёры?

    Ясное дело, — скажете вы, — приставить к соискателю программиста, а стажеров брать и побольше!

    Но не все так просто, потому мы организуем встречи, где опытные специалисты постараются дать ответы на поставленные вопросы.

    Мы приглашаем вас на две встречи: 1 ноября в Москве, 2 ноября в Петербурге.
    Участие в мероприятиях бесплатное.




    1 ноября, Москва

    Своим опытом поделится Алексей Спиридонов — сейчас технический директор CityPatrol.

    На протяжении последних 13 лет Алексей занимался информационными системами и веб-сервисами как архитектор, тимлид и руководитель. Работал в Ростелеком, 2ГИС, Alawar. Последние 3 года занимается формированием команд разработки под различные IT-проекты.

    В программе:

    • Проблемы оценки квалификации программистов;
    • Принятые методологии оценки и что же можно взять взамен?
    • Опыт формирования команды по чек-листам;
    • Почему чек-лист может стать основным инструментом HR-специалиста;
    • Что же дальше делать с чек-листами? Или отправляем людей на обучение!

    Адрес проведения: «Москва Коворкинг 2.0», Варшавское шоссе, д. 28а
    Время проведения: 1 ноября, 16.00 -17.30

    Зарегистрироваться

    2 ноября, Петербург

    Где брать стажеров и почему стоит это делать?
    Дмитрий Волошин, Руководитель проекта «Технопарк» Mail.Ru Group расскажет, какие доводы есть в пользу набора стажеров, как составить стажерскую программу, где крупные компании находят себе стажеров и что с ними потом делают.

    Дмитрий проработал 16 лет в сфере IT, прошел путь от администратора БД и программиста до директора ИТ-компании. Последние три года занимается образовательными проектами, направленными на повышение навыков и знаний молодых специалистов. Cчитает, что крупные компании должны фокусироваться прежде всего на развитии собственного персонала, нежели на рекрутинге нового.

    В программе:
    • Cтажерская программа в большой компании;
    • Продажа идеи как способ самореализации;
    • 10 доводов в пользу стажеров.


    Адрес проведения: Санкт-Петербург, Проспект Обуховской Обороны, д.70 — Бизнес Инкубатор «Ингрия»
    Время проведения: 2 ноября, 9.40 – 11.30

    Зарегистрироваться
    ITmozg
    Company
    AdBlock has stolen the banner, but banners are not teeth — they will be back

    More
    Ads

    Comments 8

      +13
      Когда у меня на экране отображалось примерно 2/3 фотографий по высоте и я не видел имён (не доскролил), то подумал, что это один и тот же человек: слева стажер, а справа он уже стал профессиональным программистом!)
        +3
        Да-да, классическое «до» и «после», тоже так подумал :-).
          +3
          Думал только у одного меня так ))
            +1
            А я думал, что не только у одного меня так)
              +2
              А еще на даты обратил внимание, и немного завис от скорости роста до профессионала :)
          +2
          Я тоже так сначала подумал, но сверху на фотках написано «1 ноября» и «2 ноября» — да он же вундеркинд вундерпрограммер!
            +1
            Выбили всю дурь: постригли и одели «как человека» :-)
          0
          «Мы выпускаем профессионалов»

          Only users with full accounts can post comments. Log in, please.