Comments 5
Среди критериев, по которым оценивали участников: соотношение числа молодых сотрудников к общей численности персонала компании
Это показывает только наличие молодежи.
А не то, что это лучшая работа для молодежи.
В какой нибудь кофейне, где большая текучка кадров, и платят копейки, нет карьеры или молодых специалистов используют как дешевую рабочую силу и не продлевают контракт или увольняют.
Это не показатель того, что это работа лучшая.
Есть кто нибудь кто умеет собирать статистику или переводить правильно ?
Про наличие ИТ-аккредитации ни слова?
Coddy разве российский проект?
Sign up to leave a comment.
Forbes представил первый рейтинг лучших работодателей для молодёжи в России