Российские IT-компании стали активнее набирать специалистов, потерявших работу

[kinall]

Так, минуточку...

1) Если объём работы не изменился, а людей нанимают - значит, всё-таки есть отток кадров.

2) Если объём работы увеличивается, но массово нанимают людей только сейчас - значит, теперь это стало возможно. Стало можно меньше платить?

[zuko3d]

Людей нанимают сейчас, людей нанимали год назад. Людей нанимают постоянно. Кажется, тут был акцент на том, что не перестали нанимать.

[bookvaio]

но найти не могут

[sergof]

В прошлом месяце компания провела мероприятие big data job week, после которого «Билайн» получил десятки обращений. Свыше 12% из этих соискателей пригласили на собеседование, а предложения о трудоустройстве получили 30%.

Итак, математика.

десятки обращений это сколько?
десятки вероятно означает от 10 до 99, инче были бы несколько либо сотни.
12% соискателей из диапазона 10 до 99 дают от 1,2 до 11,88 соискателей.
30% из них получили предложения - то есть от 0,36 до 3,256 разработчика.
Мне не доводилось встречать ни ⅓ , ни 3¼ разработчика. Округляем до целых.
Имеем на выходе от 0 до 3 принятых на работу. Возьмем среднее: 1-2 разработчика.

Это был мастеркласс от сотового оператора «Билайн» по big data. С вас 100500 рублей.

[freeExec]

Вот я то же удивился, можно же было тут дать конкретные цифры

[User38]

"Мы устроили мероприятие с громким названием и наняли одного разработчика, который, возможно, даже примет наше предложение. Или нет. Ну да, так себе выхлоп, поэтому удаляем и начинаем абзац заново. В прошлом месяце..."