Comments 2
Я планировал уезжать плавно, постепенно и только на зиму. Но основную базу и инвестиции держать в России. С началом войны значительно активизировал процесс. И база и инвестиции, скорее всего, тоже переезжают. Да, пока, держат дети, родители, недоделанные дела. Но к осени уеду в любом случае. И похожих ситуаций, когда вроде и не собирались особо, а теперь решили, думаю, много. Так что будут ещё волны.
«Рынок труда стал удобнее» - корабль совершил отрицательное всплытие. Я не совсем знаком с процессом найма в РФ, но если увеличивается количество резюме, это значит что люди потеряли место из-за ухода компании с рынка (и т.п) и при этом по какой-то причине их не перехватил другой работодатель или рекрутер. И в данном контексте сказать что рынок стал удобнее, ну это типа «ой, ногу оторвало. Зато сколько килограмм скинул».
При наличии LinkedIn мне с большим трудом представляется такая ситуация, так как не проходит и дня чтобы мне туда не стучали HR или рекрутеры. По этой же причине я не понимаю момент с размещением резюме на сайтах поиска работы. У нас они конечно тоже есть, но сдаётся мне там оставляют объявления о найме на работу и ее поиске только полностью оторванные от реальности люди. Ибо все IT-специалисты и их потенциальные работодатели давно сидят в LI.
Как изменился рынок труда IT-специалистов с конца февраля