Comments 17
Страна колокольного звона, терминов, навоза, печного отопления и Bargeld во всей красе :)
DGB утверждает, что этот закон принят в интересах работников с низкими доходами, которые могут себе позволить только смартфон. У таких людей может не быть дома принтера и быстрого Интернета, они не всегда могут проверить электронную почту или зайти во внутренние корпоративные сети работодателей.
И логика тут где? Я могу понять в этом контексте требование заключать бумажный договор, если такое желание изъявила любая из сторон (то есть если работник просит бумагу, то работодатель не вправе ему отказать), но полностью-то цифру зачем запрещать?
предположу, что работодатели с целью экономии или еще чего-то эффективного решили полностью отказаться от бумаги и работников вынуждали переходить только на цифру. Многих работников это не устроило, пошли многочисленные жалобы. Еще навреняка, судя по статье, ЭЦП работает небось только на компе, а на смартфонах - не работает, т.е. еще и святое западного общества тронули - борьба с дискриминацией. Так что решили просто запретить пока.
За все случаи не могу сказать, может где и нормальная ЭЦП есть. Я просто как раз такой контракт подписывал весной для удаленки. Думал, это всё фикция и ждал, когда же придет по почте бумажная версия — так и не дождался.
Так что решили просто запретить пока.
Удаленщики и прочие контрактеры в восторге от новостей, я полагаю.
Нет там такого запрета, вся статья — это типичный случай когда "законодатель изнасиловал журналиста".
Речь таки идёт о старом законе который получил дополнения, но самое интересное в том что это не "закон о запрете электронной подписи" — это закон (Nachweisgesetz — не знаю как корректно перевести на русский, наверное ближе всего по контексту "Об уведомлении") который обязывает работодателей информировать наёмных работников об условиях труда и прочих существенных условиях договоров, и немцы тут не особо виноваты — все изменения были приняты в связи с директивой европарламента аж от 2019 года (2019/1152/EU), которая требует кучи всего нового.
То что назвали же "законом о запрете электронной подписи" — это всего одно предложение в изменённом законе, которое всего лишь запрещает предоставлять вышеупомянутую существенную информацию (там большой список) в электронной форме — но в нём нет ни слова про запрет электронной подписи для договоров (регулированием условий трудовых договоров и вариантов их заключения вообще совсем другой закон занимается).
То есть, грубо говоря, теперь работодатель обязан предоставить работнику напечатанную бумажку где всё чётко описано (тот же контракт), в определённые сроки (или получит штраф если этого не сделает) — и это всё, никаких кошмариков и запретов, можете и дальше хоть устно контракты заключать.
К тому же, это касается исключительно наёмных работников (и практикантов) — фрилансеры и прочие кто не является наёмным работником в сферу действия закона не попадают вообще никак.
Хорошо что я в качестве страны для релокации выбрал Нидерланды, а не Германию.
Вполне в духе немцев.
Проблема в том, что они не умеют в рефакторинг.
Вот выпускают они новый полезный релиз законодательства. Потом обнаруживаются баги. Ок, баги - часть нашей жизни. Но эти баги они не хотят или не могут или опасаются устранить точечно патчем, поэтому откатывают релиз целиком.
Казалось бы, с кем не бывает.
Но вместо рафакторинга, который все-таки позволил бы реализовать требуемый функционал без багов, они вводят мораторий на релиз этого функционала вообще.
Вообще не удивительно.
Страна - бумагофил. В самом худшем смысле этого слова.
Ну где еще в конце 2010-х можно было получить пин-код к карточке только бумажной почтой и никак иначе. Причем двумя письмами, в одном карта, в другом пин-код.
При этом все равно ухитряются украсть оба. Редко, но случается.
Ну в Нидерландах такое практикуется в 2022 году например.
Возможно, так делается для проверки адреса клиента. А то что в разных письмах, то это видимо для безопасности на случай чтобы в случае чего не в те руки не попало всё сразу.
Германия - очень средневековая страна во многих смыслах. Die Digitalisierung там - это что-то на грани ереси, а Das Papier - это скрепа со времен славного 16 века и Гутенберга.
Вообще-то это чтобы путей компроментации ПИНа было как можно меньше.
€2049
Интересно, почему не 2048?
Papers, Please: Германия запретила использование электронных подписей и цифровых договоров при трудоустройстве