Статистику по ушедшим из России за последние полгода компаниям почти одновременно обнародовали Федеральная служба по труду и занятости и Йельский университет. Роструд констатировал, что с 1 марта по 1 июля 2022 года около 3000 иностранных организаций приостановили свою работу, а 527 предприятий уже ликвидировано.
У Йельского университета компании разбиты на пять категорий, каждая из которых предполагает ту или иную степень «ухода» или приостановки работы. Группа научных сотрудников Йеля ведёт работу по собственной базе данных, в которой насчитывается около 1200 компаний. Согласно их данным от 31 августа, 242 компании (уровень F) продолжают работать в России без изменений; 160 компаний не останавливают свою основную деятельность, но заморозили все инвестиционные и маркетинговые активности (уровень D); 171 компания сократила отдельные важные для их бизнеса направления, но продолжает работать по другим (уровень С); 499 компаний сократили большинство операций на российском рынке, но не исключают их возобновления (уровень B); 313 компаний полностью прекратили работу в России (уровень А). HR-статистику Йель не ведёт.
«Известия» приводят статистику Роструда по человеческим ресурсам: численность сотрудников, находящихся в простое, выросла с 39 тыс. человек до 125,5 тыс.(это динамика с 1 марта по 1 июля). Практически столько же человек обратилось в Роструд за защитой своих прав, но на иностранных работодателей пожаловались только 483 работника. Ранее правительство РФ прогнозировало, что по итогам III квартала в России могут потерять работу до 200 тыс. человек.
