Pull to refresh

Comments 11

Боже, пропал дом... Что будет с паровым отоплением?

потребовать личного общения между менеджерами и персоналом, и уделять больше внимания тому, являются ли новобранцы не только хорошими работниками, но и хорошими «культурными работниками».

Я правильно понял что именно это то что обязятельно требуется для получения банковской лицензии в UK ??

Вкладчикам остаётся лишь надеяться, что эти требования необходимые, но не достаточные.

Хорошо, что я в своё время не прошёл собеседование к ним. Хотя уже на собеседовании меня многое насторожило.

Меня смутило то, с каким придыханием и благоговением говорили про их CEO. Культ личности в конторе - нездоровая атмосфера для работы.

В 2021 ещё была вот такая "утечка":

Может быть, конечно, предлагают деньги хорошие. Скажем, некоторым было бы нормально во всё это погрузиться, если 3х больше рынка + немеряные сток-опционы. А кто-то так и сам такой по характеру, для них это вообще манна небесная.

Про деньги не помню.

Согласен, кому-то и норм такое ради денег, но как показал мой опыт есть вещи ценнее

«создаёт «поведенческую команду» для отслеживания того, насколько её персонал «доступен» и «уважителен»» — ох уж эти обтекаемые формулировки чтобы соответствовать очень расплывчатым требованиям.

Так по итогу было токсик, и токсик останется. Зато форму нарядную подберут.

Sign up to leave a comment.

Other news