Comments 58
@it_union ваш выход)
А чё профсоюз, уволили одним днем - значит сразу в суд, тут профсоюз не нужен (чувствую адский треск пукана директора россйиского офиса)
уволили одним днем - значит сразу в суд
Это если они оформлены были как сотрудники. А если по факту фрилансеры - тогда штош.
Значит, то что они получали, проводилось не как зарплата. Подарок в честь конца месяца например ;)
Подарок в честь конца месяца например ;)
В принципе с этим и с показаниями коллег-свидетелей тоже можно идти в суд.
Если регулярно такие подарки выписывать, налоговой тоже интересно будет)
Значит, то что они получали, проводилось не как зарплата. Подарок в честь конца месяца например ;)
Не пропадет их скорбный труд,
Лет по пятнадцать им дадут.
В РФ, если работа носит системный характер(рабочий день), то это именно сотрудник и не важно что по этому поводу умает организация. Думаю и в других странах аналогично.
вот и поступили как с волонтерами.
помните: волонтер == штрейкбрехер, каждый волонтер отбирает у кого-то работу и зарплату.
Волонтёры? Это какой-то некст левел апгрейд самозанятых?
Тогда в суд с требованием признания отношений трудовыми.
Хотя бы для юридической консультации и, может, предоставления опытного именного в таких делах адвоката. Все-таки судиться тоже надо уметь, и удовольствие это дорогое.
Все-таки судиться тоже надо уметь, и удовольствие это дорогое.
Тут еще вопрос в том, что не исключен вариант, что свою правоту докажешь, но денег не получишь, потому что фирма кто должна заплатить - банкрот с 10к уставного капитала и без имущества.
потому что фирма кто должна заплатить - банкрот с 10к уставного капитала и без имущества.
если еще гендир и учредители, которые хоть и в обществе с органиченной ответственностью работают, но за невыплату зарплаты у них уголовка, если хорошо в суде их дернуть то всех подтянут к субсидиарной ответственности
Учредители нет, гендир да. Ну, это если там гендир не студент из какой-нибудь деревни с которого кроме коровы и взять нечего
Учредители нет, гендир да
учредителям тоже можно кузькину мать устроить при желании
дело в том что если подать по невыплате ЗП на организацию, она обанкротится, а при банкротстве будет рассмотрены в т.ч. действия учредителей
Это если они были, какие-то действия. Если учредители просто внесли 10к уставного фонда и свалили в закат, то к ним никаких претензий и не предъявишь
вопрос лишь в желании до них докопаться, если просто подать в суд и ждать когда денежки принесут то ниче не будет это точно
учредитель учавствовал в работе фирмы то наверное, или они типа открыли студию и типа не при делах...там типа директор и все такое...обанкротились и сами виноваты. ведь довели же контору до состояния когда на оперативную деятельность денег нет.. врятли это конечно было преднамеренно, но опятьже, нужен юрист и хорошенько в это гнездо потыкать, чтобы учредители не считали что типа ниче никто никому не должен я мимокрокодил (регистрирует рядом ООО ромашка с такимже видом деятельности)
Только не уволили, а уволились сами по собственному желанию, в тексте статьи об этом есть.
Принято там контракт подписысывать. И внимательно читать перед заключением и даже, о Боже мой, согласовывать! Зачем тут всякие профсоюзы, я хз. Сам себе хозяин, сам себе ИП. А если в голове пусто - то и с профсоюза взять возмёшь не густо...
В Детройте напрофсоюзились, а на удалёнке набрать ИТшников в условной юрисдикции на минимальную оплату налогов и где не нужно платить западноевропейские (особенно США) зарплаты - легко...
Новый анекдот про чукчу: чукча не разработчик, чукча издатель?
игра сперва разошлась тиражом около 200 тысяч, но после более 91 тысячи копий вернули
Т.е. они продали минимум 100к копий? И зачем тогда закрыли студию? С такими продажами, игру можно доделать и перевыпустить...
Классика жанра. Знаю я таких руководителей, жалкие, обиженные с детства люди.
Унижают, хамят, увольняют. Одним словом маразота. Хорошо, что эта шарага закрылась.
Разрабов жалко, но ничего найдут новую студию с адекватным руководством.
>пиши заявление и выходи на рынок.
Интересно, а что будет, если сотрудник, оформленный по ТК РФ, в такой ситуации упрётся и скажет - не буду увольняться по собственному, вам надо - увольняйте сами?
Зачем вообще увольняться по собственному в такой ситуации и лишать себя возможности получить компенсацию за увольнение?
Зачастую устроенные по ТК РФ сотрудники имеют в договоре оклад по минималке, а остальное выплачивается как премия. И после такого провального выхода игры основания срезать премию - просто железные. Поэтому разработчику может быть выгоднее уволиться по собственному, потерять компенсацию в три оклада и устроиться на новое место, чем положенные два месяца сидеть и "работать" за оклад, не имея возможности заниматься другими проектами.
Зачастую устроенные по ТК РФ сотрудники имеют в договоре оклад по
минималке, а остальное выплачивается как премия. И после такого
провального выхода игры основания срезать премию - просто железны
да нифига не железные, надо еще доказать трудовой инспекции что причина провала именно в том что васян девопс в этом виноват по этому ему премию срезали
а схема минимальный оклад+премия уже давным давно не прокатывает, при любых проблемах налоговая и трудовая инспекция признают премию окладом и вставляет паяльник руководству в одно место
Нет специалиста хуже чем тот, который считает себя самым умным суперпрофессионалом, который лучше всех все знает. Судя по статье руководители студии именно такие люди
IXBT Games выкатили новое видео с расследованием о том как шла разработка The Day Before.
Разработчиков The Day Before уволили из Fntastic одним днём и без пособия