Tesla запустила очередной раунд сокращений, включая сотрудников отделов разработки ПО, обслуживания и проектирования

[nickolas059]

Американский способ увольнения конечно пугает. Никакого социализма, только суровый капитализм. Написали письмо и завтра ты безработный

[blik13]

При этом ты скорее всего получишь вполне приличное выходное пособие. А в социализме зачастую если ты не согласен уйти по собственному, то тебе быстро и эффективно найдут причины для увольнения по статье.

[datafile4]

Если это прописано в контракте. А может и не быть прописано.

[Xexa]

Вы видимо в другом каком-то были(были?) социализме, но в СССР уволить сотрудника - тот ещё квест был. Особенно отделом чтобы увольняли - там уже из Москвы звонки б начались.

А про "невыносимые условия" - капитализм как бы не исключает их.

[yroman]

В Штатах многие контракты подразумевают employment at-will. Это значит, что никакого пособия и увольнение чуть ли не в тот же день. Но и работник может сделать то же самое, без всяких там предупреждений за месяц.

[MxMaks]

Легко уволить - легко нанять. Поэтому там без опаски размещают вакансии и нанимают персонал при любой необходимости, вместо затыкания кадровых дыр имеющимися сотрудниками и не всегда подходящим под новые задачи.

[solarplexus]

Мне кажется, с такой славой не сильно-то и легко найти кого-то будет. Часть специалистов, у которых распланированно будущее и есть что терять, сто раз подумают перед тем, как идти на работу, откуда могут спонтанно уволить.

[BlackMokona]

А везде могут спонтано уволить

[solarplexus]

Могут. Но не все об этом распространяются, что может давать надежду на стабильное будущее.

[Dmitry_604]

Ну зато повышается производительность труда и соответственно есть возможность платить больше зарплаты действующим сотрудникам, в США по сути одни из топовых зп в it. Так что везде свои плюсы и минусы

[wmlab]

Неприятно и страшновато за неопределенное будущее, но - жизнь есть жизнь. Увольняли меня в 2020, в разгар ковида. Позвонила HR, произнесла извинительную речь про объективные трудности компании, рассказала про выходной бонус, прислала документы на подпись в DocuSign. Тихо и мирно отработал две недели, закрыл все таски. В последний день написал всем прощальное письмо, попрощался на колле, сдал лаптоп. И все. Со всеми остались в хороших отношениях, общались позже по разным вопросам. Через два года неожиданно написал другой HR, спросил не хочу ли снова подать туда же на открытую вакансию. Но я уже работал в другом месте. В США как-то все буднично происходит, без истерик и гадостей вслед.