24 июля 2024 года Минцифры сообщило, что для сотрудников (возрастом от 18 до 30 лет) аккредитованных в ведомстве IT-компаний начался приём заявок через «Госуслуги» на отсрочку от срочной службы в рамках осеннего призыва 2024 года. Приём заявок от сотрудников IT-компаний завершится 6 августа.
Минцифры предупредило, что ранее поданное в 2024 году заявление от IТ-специалиста не позволит получить отсрочку от срочной службы в этом году. Заявку нужно подать заново и потом проверить информацию в своей компании, что заявка получила статус «отправлена». Информацию о себе может заполнить сам сотрудник. IT-компаниям необходимо будет проверить данные сотрудников, подтвердить их и отправить списки в Минцифры до 11 августа через «Госуслуги». От одной организации может быть направлено несколько списков по мере их формирования.
Минцифры после получения данных от IT-компаний передаст необходимую для получения отсрочки информацию в Минобороны до 31 августа. С 1 октября по 31 декабря призывная комиссия будет принимать решения по отсрочке в каждом случае индивидуально в военкомате после прибытия IТ-специалиста с нужными документами лично.
Ключевые критерии, которым должны отвечать IT-специалисты для получения отсрочки в 2024 году:
российское гражданство, мужской пол;
возраст — от 18 до 30 лет;
работа по трудовому договору;
нормальная продолжительность рабочего дня;
высшее образование по специальности из перечня специальностей, подпадающих под отсрочку;
работа в аккредитованных IT-компаниях не менее 11 месяцев в течение года, предшествующего дате начала очередного призыва. Компания должна быть аккредитована в реестре Минцифры до 11 августа 2024 года. Если стаж сотрудника меньше 11 месяцев, работодатель должен убедиться в том, что он устроился на работу в течение года после окончания учёбы;
гражданин не подлежит призыву, если до 31 декабря 2023 года ему исполнилось 27 лет и он был зачислен в запас в связи с достижением этого возраста.
4 сентября 2023 года президент России подписал указ от 04.09.2023 № 660 «О внесении изменений в Положение о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации, утверждённое Указом Президента Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. № 1325, и в Указ Президента Российской Федерации от 2 марта 2022 г. № 83 «О мерах по обеспечению ускоренного развития отрасли информационных технологий в Российской Федерации» об увеличении предельного возраста предоставления отсрочки от призыва на срочную службу для IT-специалистов до 30 лет.
В Минцифры подтвердили, что в весенний и осенний призыв 2024 года отсрочку от срочной службы смогут получить сотрудники IT-компаний с 18 до 30 лет.
Отсрочка Минцифры от срочной службы для IT-специалистов действует с марта 2022 года. Ведомство изменило правила подачи заявлений на отсрочку от срочной службы в армии. Информацию о себе теперь сможет заполнить сам сотрудник на портале «Госуслуги» в рамках весеннего и осеннего призывов на срочную военную служб.
В Минцифры есть список многих IT-специалистов, работающих в аккредитованных в ведомстве IT-компаниях, включая тех, кто имеет бронь от частичной мобилизации.
В начале августа 2023 года Минцифры сообщило, что планирует расширить отсрочку от призыва на IТ-специалистов со средним профильным образованием. Также ведомство собирается добавить новые позиции в текущий список специальностей выпускников вузов, которые могут претендовать на отсрочку, чтобы поддержать сотрудников IT-компаний, которые имеют непрофильное высшее образование, но являются профессионалами высокого уровня в сфере IT.
1 апреля 2024 года Минцифры сообщило, что нужно делать сотруднику аккредитованных ведомством IT-компаний, если военкомат отказал в IT-отсрочке от срочной службы.
IT-специалистам, соответствующим ряду критериев, положена отсрочка. Для её получения айтишники заранее подавали заявления на "Госуслугах".
Если вдруг в вашем военкомате возникла техническая накладка и вас не нашли в списках, пишите нам на help@digital.gov.ru. Все вопросы находятся на контроле и решаются Минцифры в ручном режиме максимально оперативно.
Что нужно написать сотруднику на указанную почту:
ФИО;
название компании с указанием ИНН;
номер заявления на Госуслугах;
суть проблемы;
мобильный телефон для связи;
фото повестки (обязательно, без неё не рассматриваем).
Основные случаи, по которым военкомат может не найти сотрудника в списках:
компания ошиблась в данных специалиста;
специалист поменял военкомат, когда списки уже были поданы;
специалист поменял место работы, и новый работодатель не успел подать списки.
Ещё раз обращаем внимание компаний и специалистов. Важно придерживаться установленных правил: вовремя подавать списки на "Госуслугах", а также соответствовать всем критериям для отсрочки.
