Бывший генеральный директор компании Эрик Шмидт заявил, что Google проигрывает ИИ-гонку из-за сотрудников, работающих из дома. Компания внедрила гибридный график работы после пандемии и теперь проигрывает борьбу с OpenAI и Anthropic, уверен он.
Выступая перед студентами Стэнфордского университета, Шмидт ответил на вопрос о том, почему Google отстаёт от конкурентов. Он заявил: «Google решила, что баланс между работой и личной жизнью, ранний уход домой и работа из дома важнее победы». Бывший гендиректор продолжил: «Причина, по которой стартапы “взлетают”, заключается в том, что люди работают как проклятые».
В годовом отчете Google о разнообразии за 2022 год описывается новая гибридная модель работы, позволяющая сотрудникам проводить три дня в неделю в офисе и два дня там, где они хотят. Однако в прошлом году Google заявила, что контролирует присутствие сотрудников в офисе и засчитывает этот критерий как заслугу при оценке производительности.
Шмидт также решил познакомить студентов с некоторыми реалиями отрасли: «Извините за прямоту, но дело в том, что если вы все уйдёте из университета и попытаетесь создать компанию, то не позволите людям работать из дома и приходить только один день в неделю, если хотите конкурировать с другими стартапами».
Эрик Шмидт — не единственная влиятельная фигура, которая критиковала удалённую работу. Генеральный директор JPMorgan Джейми Даймон в интервью The Economist в 2023 году заявил, что эта модель работы не подходит для «младших сотрудников, проходящих стажировку» или руководящих позиций. Аналогичным образом, Илон Маск в интервью CNBC в прошлом году назвал удалёнку «морально неприемлемой», когда от других при этом требуется физическое присутствие на работе.
Между тем Amazon начала бороться с привычкой сотрудников приходить в офис на пару часов «для галочки», чтобы попить кофе и уйти работать домой. Теперь компания отслеживает время, которое работники проводят в офисе.
