Comments 25
Минцифры планирует направлять сотрудников крупных IT-компаний в вузы для преподавания
А если откажутся, то на фронт?
Даже отказываться не придется. Крупные IT компании создают в штате новое место и нанимают, в лучшем случае, того-же преподавателя в вузе. В худшем - вайтишника после курсов.
В худшем - вайтишника после курсов.
Будут прописывать опыт промышленной разработки от 10 лет. То, что он интраверт, мизантроп и ненавидит людей - это никого не волнует
Кто-то так и сделает. Но по моему опыту многие хотят пойти преподавать.
Если бы многие хотели идти преподавать, то не было бы подобной инициативы от минцифры. По моему опыту, когда кого-то обязывают делать что-либо - значит желающих мало.
Может быть не совсем так. Желающих преподавать много, а вот желающих работать в ВУЗе - не много.
Сам процесс преподавания и работа преподавателем в ВУЗе - сильно разняться.
Если сделают определённые послабления для работающих преподавателей - то и без обязаловки увеличится число желающих работать в ВУЗе.
Какие послабления (моё субъективное мнение):
Полное отсутствие "бумажной волокиты": разработка рабочих программ и т.п. Для этих целей хорошо бы в ВУЗе иметь специалиста, который совместно с преподавателями будет все эти "бумажки" правильно оформлять.
Понимание со стороны руководства компании: выделение времени на проведение занятий в ВУЗе в основное рабочее время.
Тут исключительно моё мнение:
Желающих преподавать много, а вот желающих работать в ВУЗе - не много.
Когда учился в ВУЗе - проблем с инициативами совсем не было. Если фирма хотела провести курсы/доп занятия для студентов - всегда пожалуйста. После учебы что-либо организовать на "площадке ВУЗА" - кафедра была только за, сами бы потом примазались и ещё бы рекламу себе сделали. Так вот за 5 лет обучения пришли 2.5 калеки. Но те, кто реально хотел студентов - их получали.
Если сделают определённые послабления для работающих преподавателей - то и без обязаловки увеличится число желающих работать в ВУЗе.
В тех местах, куда влезает государство, бюрократии становится больше. Оно хорошо там, где творится "дикий запад", но не здесь. Инициатива проводить такие мероприятия было бы неплохо переложить на саму компанию. Понять, почему у нас недостаток кадров, особенно в преподавательской сфере, посмотреть как в других странах подобная проблема решается - не фигня, проще сделать обязаловку, которая превратиться в тупой формализм. Зато по бумагам всё отлично.
После учебы что-либо организовать на "площадке ВУЗА" - кафедра была только за, сами бы потом примазались и ещё бы рекламу себе сделали.
Как сейчас с этим - не подскажу. Но я в единичных ВУЗах такое вижу.
Хотел однажды попробовать внедрить в учебный процесс работу с GitFlic - что-то куда-то нужно было сходить, а как и что - никто не может объяснить...
Мне предполагали пару вечеров в вузе за какие-то копейки.
А если это будет нормально оплачиваться и в рамках рабочего дня, то почему бы и нет.
И да, никакой бумажной волокиты.
Мне предполагали пару вечеров в вузе за какие-то копейки.
Как сказал Д.И. Медведев "Учитель - это призвание". Если вам нравится обучать людей - могли бы сходить поучить. А если преподование - не ваше, то мало того, что выше время убьёте, так ещё и убьёте мотивацию у юного Дениса Ричи.
А если это будет нормально оплачиваться и в рамках рабочего дня, то почему бы и нет.
Нет мотивации держать сотрудника в фирме, который большую часть времени проводит со студентами. Зуб даю это превратиться в формальность. Хотите реально крутых спецов - делайки аки яндекс(ШАД). Бюрократии - 0.
А я и преподавал программирование, когда был студентом. Причем школьникам разного уровня от класса 7 до 10.
«Большую часть времени»: лекции пускать в записи, обновлять по изменениям или желанию. Семинары - отвечать на вопросы и рассказывать что-нибудь не по программе - рад в неделю пара. Проверка и ревью практических заданий - это 1-2 часа в неделю на группу в 10 человека.
И того 4 часа в неделю на работу с группой в 10 человек.
В формальность? Возможно, смотря как будет устроен процесс.
Такой формат считаю неправильным. Только живое общение со студентами, по большей части практические примеры и побольше часов.
Живое общение - это семинары раз в неделю. Этого достаточно студентам, у которых конкретный предмет - лишь один из.
Хочется студенту больше - он найдет способ.
Живое общение - это семинары раз в неделю. Этого достаточно студентам, у которых конкретный предмет - лишь один из.
Ну это тогда самообучении какое-то, а не обучение в ВУЗе...
Как сказал Д.И. Медведев "Учитель - это призвание". Если вам нравится обучать людей - могли бы сходить поучить.
Я работал и в ВУЗе и на коммерческих курсах.
В ВУЗе нужно было днём, очень неохотно по вечерам могли дать часы. Больше всего напрягала бумажная волокита - а не маленькая зарплата. Хочется обучить нужному студентов, а не чтобы по бумагам было всё хорошо и только по ним. Сейчас не могу работать днём в ВУЗе - т.к. основная работа есть и не отпускают.
На коммерческих курсах нет бумажной волокиты, платят выше чем в ВУЗе, занятия по вечерам и по выходным - не нужно отпрашиваться с работы.
Главная мысль такая: преподавать должно нравиться и должно получаться, но не нужно вставлять палки в колёса преподавателям.
А что поделать, а куда деваться
Думаю будет зависит от льгот.
Если польза от льгот будет сильно ниже затрат на всё вот это написанное выше, то и нафиг такие льготы будут нужны?
Матмех - 2 человека,
Физтех - 4 человека,
Академия Русского балета... на сегодня нарядов не прислала.
Пусть Яндекс придёт в вузы и расскажет, что PHP - это не язык
…, а диалект? Слышали уже такое.
Какие критерии языка? Каким из них не соответствует PHP?
Если формально подходить к вопросу, то php вполне язык (программирования), так как он Тьюринг-полный, т. е. можно формально доказать, что на нем теоретически решаема любая конечная вычислительная задача (с помощью построения Машины Тьюринга, она же конечный автомат, — а далее уже доказано в математике). А вот HTML в этом плане не язык программирования. А SQL изначально не обладал полнотой по Тьюрингу, но со стандарта 99-го года, ЕМНИП, стал обладать полнотой.
Мировая практика.
Минцифры планирует направлять сотрудников крупных IT-компаний в вузы для преподавания